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2025-02-06 19:03:00
大規模な失業の波が英国の大学を巻き込んでおり、高等教育は労働政府の緊縮アジェンダに苦しんでいる最新の公共サービスです。この削減は、カーディフ大学が例証しており、400のフルタイムの投稿を排除する計画を発表しています。これは、すべての仕事の約7％です。
カーディフ大学は、32,000人以上の学生がいるウェールズ最大の大学です。これは名誉あるラッセルグループのメンバーであり、高等教育における主要な金融危機が、より小規模で十分に資金提供されていない機関よりも影響を与えていることを示しています。
大学連合（UCU）は、失業が回避可能であることを経営陣に説得するために、大学の5億ポンドの金融準備金を指摘しました。しかし、この削減は、単に短期的な危機への対応ではなく、収益性の高いビジネスの線に沿って大学を再構築するための長期計画の一部です。
Covid-19のパンデミックが始まって以来、失業に関するすべての紛争で行ったように、UCUはそれが反対していると言っているだけです 強制冗長性、つまり、雇用損失はおそらく自発的に行うことができることを意味します。大学は同じラインを借りて、「絶対に必要な」場合を除き、自発的な冗長性を通じて仕事を削減すると述べた。これは、大学が看護、現代の言語、音楽など、コース全体を閉鎖し、ほぼすべての分野で人員配置レベルを下げることを計画している場合、不条理な主張です。
カーディフ大学はまた、英国の学生の摂取量を減らすことを計画していますが、協議文書では、学生とスタッフの比率が「金融の持続可能性を達成するために」増加すると明示的に述べています。比率の増加は、「いくつかの即時の課題をもたらし、ワークロードへの適応が必要になる」ことを示唆しています。すでに高いワークロードにさらに別の増加のためのe曲表現。
カーディフのカットは、氷山の一角にすぎません。ダーラム大学は今年200人の雇用を削減することも計画しており、ニューカッスル大学は300人を削減し、クイーンズ大学ベルファストは、270人の雇用を削減できると労働組合が言う自発的な退職計画を開始しました。 UCUのメンバーは、ダンディー大学とシェフィールド大学インターナショナルカレッジでの失業の脅威に反対することを投票し、イーストアングリア大学で投票が行われています。
学生のためのオフィスは、大学の4分の3が今年赤字になり、4分の1がすでに予算とスタッフの削減を行っていると予測しているため、さらに悪いことはまだありません。 時代の高等教育 2023年から24年の学年度中に10,300人の雇用がセクター全体で失われ、「前年の7,300、施設あたり平均100人」が失われたと報告しました。
これらは、金融口座を投稿した103の大学の数字でした。彼らの間で、彼らは退職金に2億ポンド以上を費やしており、企業の資産ストリッパーのようにできるだけ多くの仕事を削減するために財務準備金を「投資」していることを示しています。
今年は最大10,000人のさらなる仕事が進むことができ、4つの主要な大学に1人近くの大学が予算を削減し、スタッフを削減しました。 ガーディアン 土曜日、「現在、約90の大学が賃金法案を下げるための強制的および自発的な冗長性スキームとともに再構築されている」と述べた。
優先事項は、「競争力」を維持するために、機関が大規模な削減を行うことを妨げることは何もしないことを明らかにしました。労働党の教育省のスキル大臣であるバロネス・ジャッキー・スミスは、大学が移民に対する緊縮と攻撃のための政府の計画に含まれることを繰り返し明らかにしました。
労働党は、労働組合とのパートナーシップのおかげで前進することができます。これは、労働者の反対を削減し、搾取の強化に対する反対を抑制することに依存しています。水曜日に連合のYouTubeチャンネルに投稿されたUCUの書記長Jo GradyによるSmithのfawったインタビューほど、これはどこにも明確ではありませんでした。
このビデオは、最初の6か月間に激しく走り回っている政策が激しくなりましたが、協力していたにもかかわらず、労働の謝罪でした。 UCUのメンバーは大臣に質問を提出するように求められ、「一緒に政府に影響を与えて行動を起こすことができる」と言った。
しかし、彼女の熱狂的な紹介で、グラディは政府の単一の肯定的な行動を指すことができず、保守派に対する労働の主な利益は「明確な緊張の変化」であり、「少なくとも私たちは今対話している… 「絶え間ない攻撃を受けている」。彼女は労働者ではなく、組合の官僚主義のために話している。
スミスには、政府の今後の教育ホワイトペーパーを促進する十分な余地が与えられ、「非生産的な競争」は大学間のより多くの協力と協力に置き換えるという漠然とした約束をしました。
最終的に金融危機と求人について尋ねられたとき、スミスは、大学は自律的であるはずであるため、300の脅威にもかかわらず副学長が80,000ポンドのボーナスを与えられたコベントリー大学について彼女に尋ねることさえ不適切だったと主張しました。失業。
2010年の保守派/自由民主党の連合政府が「緊縮の時代」を正当化する正当化を反映して、スミスは大量の失業に直面している高等教育労働者に同情を覆いましたが、「私たちは非常に困難な財政的立場を受け継いだ」と主張しました。彼女は繰り返しました。「私たちが高等教育に資金を提供する方法の大きな改革はありません。 …納税者のお金の大規模な注入はありません。」
ドアは、学生と卒業生に授業料がさらに増加するため、より大きな負担を課すために開いたままになりました。
スミスはまた、トーリーの移民の悪魔化を放棄したとはっきりと主張しているにもかかわらず、昨年留学生を英国に連れて行く留学生に導入された制限を逆転させることを排除した。彼女は、労働が「移住の影響の理解を示すことを実証しなければならない」と述べる機会を得ました。
現代社会に存在するリソースと技術は、高等教育セクターを良い仕事と質の高い教育の源にすることができますが、これは労働政府への圧力の量によっては起こりません。金持ちの。
UCUと他の組合は、政府における労働の「パートナー」との対立を避け、失業に対する多くの地元の紛争を孤立させようと取り組んでいます。したがって、彼らの反対は、強制的な冗長性と削減に対する「協議」に対する主張に対するみに反対します。労働者の政策によって避けられない仕事に同意しながら顔を救うことです。
UCUのメンバーは、12月の初めに協議の投票ですでに投票し、5.5％の賃金の増加を引き受けました。同じ月に、その高等教育委員会は、4月に行われる可能性のあるストライキの投票プロセスを開始するために投票しました。
しかし、先週まで、失業の規模が明らかになったので、組合は戦いを組織することについて何かを言っていました。そして、これは何万人もの彼の労働者の産業力を組織することとは何の関係もありませんでしたが、労働政府への訴えには正しいことをするように訴えました。 1月28日にXに投稿して、Gradyは次のように嘆願しました。「ウェールズには労働政府があります。ウェストミンスターには労働政府があります。私たちの政治指導者は介入しなければなりません。」
同じ日、Gradyは、仕事のullに怒りの増加を封じ込めようとしていますが、 時代 「副学長が瀬戸際から後退し、仕事を守るために私たちと協力しない場合、深刻な産業不安を除外することはできません」と言ってください。
雇用主による攻撃は、賃金、条件、仕事、年金に対する全国的なストライキのUCUによる激しい売り切れの結果であり、ほぼ10年前にさかのぼり、 2022年から24年にかけて開催されたストライキの売り切れ。教育と労働者階級の他のすべての利益が守られる場合、それは連合官僚と労働政府に対する直接的な反乱に陥っているに違いありません。この闘争のために労働者を組織するために、ランクアンドファイル委員会の国際労働者同盟が設立されました。私たちは今日、高等教育の労働者に連絡を取るように促します。
#大規模なジョブカルは英国の大学で継続しています