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Bellevue Health Rehab Center の求人、オクラホマシティ、オクラホマシティの雇用

サウス ポイント リハビリテーション & ケア センターでは、最も貴重な資産であるあなたを通じて、すべての入居者に最高品質のケアを提供します。私たちは、高齢者向けの特別なケアに対する情熱を共有する、思いやりと思慮深い人材を求めています。サウス ポイント リハビリテーション & ケア センターは、3 つの州にわたる熟練した看護センターの広大なネットワークと提携し、大企業のリソースとメリットを活用して介護専門家の小規模なチーム環境をサポートしています。あなたがサウス ポイント リハビリテーション & ケア センターに加わったときから、あなたの優秀な遺産が始まります。 利用可能なシフト: 土曜日と日曜日。午前6時~午後10時 給与、福利厚生、特典 正看護師(RN): 5,000ドルのサインオンボーナス のために フルタイム 合格候補者! 経験に基づいた競争力のある給与 シフト差額給与(参加店舗のみ) 雇用後 30 日後に有給休暇 (PTO+) が残高に追加されます。働きながらすぐに有給休暇が増えます! (フルタイムのみ) 四半期ごとに皆勤で PTO+ を獲得 (フルタイムのみ) 割増賃金または休暇を伴う固定休日…

サウス ポイント リハビリテーション & ケア センターでは、最も貴重な資産であるあなたを通じて、すべての入居者に最高品質のケアを提供します。私たちは、高齢者向けの特別なケアに対する情熱を共有する、思いやりと思慮深い人材を求めています。サウス ポイント リハビリテーション & ケア センターは、3 つの州にわたる熟練した看護センターの広大なネットワークと提携し、大企業のリソースとメリットを活用して介護専門家の小規模なチーム環境をサポートしています。あなたがサウス ポイント リハビリテーション & ケア センターに加わったときから、あなたの優秀な遺産が始まります。

利用可能なシフト:

  • 土曜日と日曜日。午前6時~午後10時

給与、福利厚生、特典 正看護師(RN):

  • 5,000ドルのサインオンボーナス のために フルタイム 合格候補者!
  • 経験に基づいた競争力のある給与
  • シフト差額給与(参加店舗のみ)
  • 雇用後 30 日後に有給休暇 (PTO+) が残高に追加されます。働きながらすぐに有給休暇が増えます! (フルタイムのみ)
  • 四半期ごとに皆勤で PTO+ を獲得 (フルタイムのみ)
  • 割増賃金または休暇を伴う固定休日 6 日 + フルタイム従業員の変動休日 1 日
  • 承認された学習プログラムの場合、暦年あたり授業料/教育費の払い戻しが 1 件あたり最大 5,000 ドル
  • 各シフト終了時に、純獲得賃金の最大 75% を手取りとして受け取ることができます。
  • 401(k) 1 年間の雇用後に会社と同額の拠出を行う退職金制度
  • 正社員向けの医療保険(テレドクター含む)、歯科保険、視力保険、生命保険、その他の任意保険
  • 毎月コンテストや社員感謝イベントを開催して楽しいひと時を過ごしましょう

必須の機能 正看護師(RN):

  • 意欲が高く、看護全般をサポートできる方
  • 候補者は会社基準および規制基準を超えるサービスを提供します
  • 個別の介護計画を開始し、主導します
  • 入居者の状態と介護の必要性を評価し、記録します。
  • 医師の指示を正確かつ迅速に実行します
  • 入居者のニーズや能力、資格に応じてチームメンバーに介護を割り当てます。
  • 薬を投与する
  • 割り当てられた入居者に対して点滴を開始し、治療を行います
  • 必要に応じて処理する書類
  • 消耗品が経済的に利用され、機器が清潔で安全な方法で維持されていることを確認します。
  • 割り当てられたその他の職務

資格 正看護師 (RN):

  • 認定RN看護学校卒業生
  • 看護師経験1年あれば尚可
  • 有効なRNライセンス
  • 有効なCPR認定
  • 候補者は新型コロナウイルスワクチン接種を受ける必要がある
  • 候補者は、雇用主との連絡のために、仕事用の電子メール アドレスと電話番号を維持する必要があります。
  • チームの一員として協力して働く能力
  • 入居者やその家族、組織のあらゆるレベルと効果的にコミュニケーションをとる能力
  • 緊急事態において決断的かつ迅速に対応する能力
  • 機密保持能力
  • 臨床スタッフ向けのトレーニング手法に関する知識

EEO ステートメント:

私たちの施設は平等な雇用機会を提供します。当社は、募集、採用、配置、昇進、異動、報酬、福利厚生、研修、プログラム、人員削減、解雇、リコールなどの雇用における差別を禁止するすべての州法、連邦法、および地方法を遵守することに尽力します。私たちの施設は、年齢、性別、人種、肌の色などの従業員の法的に保護されている特性(「保護階級」)に関係なく、適切な資格を持ち、雇用の義務を遂行できるすべての個人に雇用の平等な機会を提供するよう努めています。 、信条、宗教、出身国、祖先、市民権、婚姻状況、妊娠、病状、身体的または精神的障害、性的指向、性自認、性的固定観念、または遺伝情報。

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。