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トランプ大統領、米政府のDEI職員全員に「即時」有給休暇を取得

ドナルド・トランプ大統領は、多様性、公平性、包摂性（DEI）制度に従事するすべての米政府職員に対し、即時有給休暇を取得するよう命じた。 ホワイトハウスは、問題のオフィスやプログラムが閉鎖される前に、水曜日の東部標準時17時（グリニッジ標準時22時）までにすべての連邦DEI職員を休暇にしなければならないことを確認した。トランプ大統領は火曜日に出された大統領令の中で、「危険で屈辱的で不道徳な」プログラムの中止も求めた。 大統領に再就任して以来、大統領は多数の一方的な行動を通じて、多くの重要な公約を迅速に実行してきた。同氏は選挙活動中、DEIの実践が差別的であると主張し、繰り返し攻撃した。連邦職員80万人を代表する米国公務員連盟（AFGE）は水曜日、この命令によって何人が影響を受けるかは不明であると述べた。 DEI プログラムは、さまざまな背景を持つ人々の職場への参加を促進することを目的としています。 支持者らは、人種的少数派を含む特定のグループに対する歴史的な過小評価や差別に対処していると主張しているが、批評家らは、そのようなプログラム自体が差別的である可能性があると主張している。トランプ大統領は就任演説で「色盲で実力主義の社会を築く」と誓った。BBCの米国パートナーであるCBSが初めて確認したメモは、火曜日に米国人事管理局から政府機関のトップに送付され、DEI職員を休暇にするよう指示した。 また、DEI事務所の公開ウェブサイトの削除など、多くの要請も行った。連邦政府機関は木曜日までにDEIの事務所と職員のリストを作成する必要がある。政府機関は1月31日までに、DEIオフィスでの人員削減を実行するための「書面による計画」を提出する必要がある。一方、トランプ大統領の大統領令は、DEIとDEIA（多様性、公平性、包括性、アクセシビリティ）の「違法」政策と呼ばれるものに狙いを定め、それらを米国法に反するものとして枠付けた。これらの政策は、米国民を差別から守る重要な基礎となる公民権法に「違反」する可能性があると主張した。ホワイトハウスのキャロライン・レビット報道官は、今回の措置は「あらゆる人種、宗教、信条のアメリカ人にとって新たな勝利」であり、トランプ大統領の選挙公約を果たすものだと述べた。大統領令では、連邦政府の採用、昇進、業績評価は「DEI関連要因」ではなく「個人のイニシアチブに報いる」ことを求めている。この法案は、リンドン・B・ジョンソン元大統領が署名した1965年の公民権時代の大統領令を取り消し、連邦請負業者が「人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍」に基づいて差別することを違法とするものである。彼らの雇用において。 この命令はまた、司法長官に対し、同様の多様性への取り組みを中止するよう「民間部門を奨励する」勧告を120日以内に提出するよう求めている。 連邦職員を代表する労働組合がトランプ大統領の大統領令に反対して結集し始めた。これらの労働者を代表するいくつかの労働団体は、トランプ大統領の行政行動を非難する声明を発表した。 AFGEは、ダイバーシティプログラムにより連邦職員における男女間および人種間の賃金格差が縮小したと主張した。AFGE全国会長のエベレット・ケリー氏は声明で、「これらの制度を廃止することは、トランプ大統領が能力主義の公務員制度を弱体化させ、連邦政府の採用・解雇決定を忠誠心の試金石にするための手段の一つにすぎない」と述べた。全国連邦労働者連盟全国会長のランディ・アーウィン氏は、この命令は「無党派の公務員を脅迫し、攻撃することを目的としたもの」だと述べた。 火曜日の大統領令は、トランプ大統領が「過激で無駄」とみなしたプログラムを中止することを約束した別の大統領令に続いて発令された。この文書は月曜日に署名され、DEIのすべての役職、役職、プログラムを「法律で認められる最大限の範囲で」60日以内に終了すると宣言している。マクドナルド、ウォルマート、フェイスブックの親会社メタなど、米国の大手企業のいくつかはここ数週間でDEIプログラムを終了または縮小している。Apple や小売業者の Target や Costco など、他の企業も自社の DEI プログラムを公に擁護しています。 #トランプ大統領米政府のDEI職員全員に即時有給休暇を取得