1737315862
2025-01-19 19:02:00
CWU階層と英国全土37の配達局のロイヤル・メール管理者による「USO改革」パイロットの官僚的押し付けに対して、集団的な反対運動を組織しなければならない。
パイロット配達局は、大量の雇用の破壊、仕事量の増加、全国1,200の配達局に展開される郵便サービスの廃止の実験場だ。
私たちは、対象となった 37 の配達局の兄弟姉妹とその他すべての郵便職員に次のように訴えます。私たちの仕事、条件、メールサービスをやめてください！」
大規模な攻撃に向けたリハーサル
USOのパイロットは2月から始まり、ほとんど何の予告もなく私たちのところにやって来ました。私たちの陰で、CWU副書記長のマーティン・ウォルシュ氏は、12月にロイヤル・メール社最高執行責任者のアラステア・コクラン氏と「USO改革パイロット委託条件」に署名した。彼らはまた、「USO改革を導入するための適切なプラットフォームを構築するために協力する」という見出しの「イネーブラーズレター」にも署名した。
両方の文書には、CWU郵便局幹部がOfcomとスターマー労働党政府の支援を受けた会社の「改革」計画に全面的に同意していることが明記されている。 [i.e., dismantle] USO（ユニバーサルサービス義務）。これには、Royal Mail の「最適化配送モデル」の導入を通じて、要件に対して「余剰」とみなされる労働者の特定が含まれます。
ウォードは「強制的な人員削減は行わない」というCWUの取り組みを宣言しましたが、イネーブラーの書簡には、これは6月のパイロット計画が終了するまでのみ適用されると記載されています。クレチンスキー氏がアマゾン、エヴリ、UPSと競争する小包主導型ビジネスというEPグループの戦略を実行する中、雇用の大虐殺が続くだろう。
ロイヤル・メールとCWUは、試験計画の予想される「成功」に基づいて、「USO変更の展開による潜在的な余剰の解決を含む、完全なUSO展開」に関する「国家協定を締結する」と述べている。 USOのパイロットはすべての郵便労働者に対する攻撃の予行演習であり、これに基づいて戦わなければならない。
嘘とごまかし
ウォードとウォルシュの大嘘は、ロイヤル・メール社がUSOを解体しているのではなく、「改革」しているということだ。しかし、昨年4月に発表された「配達の最適化モデル」では、第二種郵便と第一種以外のすべての手紙の配達を削減し、平日を隔てて、7,000人の雇用を失いながら3億ポンドのコスト削減を達成する計画を打ち出した。
CWUが共同で作成したパイロット計画は、夏に予定されているOfcomの必然的な承認に先立って、この焼畑計画を制定することになる。 OfcomはすでにUSOが「財政的に持続不可能」であると宣言した。
CWU関係者は、ロイヤル・メールの億万長者投資家が一般向けの6日間の郵便サービスに「負担」を負うべきではないという規制当局のオフコムに同意している。
USOのパイロットは「サービスの質」が重要だというウォルシュ氏の主張は滑稽だ。試験的な付託条件では、同社は国民に対する法定義務を（またしても）果たせなかった2023年から2024年の最低品質業績と一致するだけでよいと規定されている。
郵便サービスはダウングレードされますが、新しい配達モデルにより、週に 6 日、小包がファーストクラスの手紙と同じステータスになります。作業負荷は天井知らずになります。
USOのパイロット協定では、「個人の仕事量とすべての任務が達成可能かつ公平であること」と「任務設計の変更により疲労が確実に考慮されること」を口先だけで保証しているが、そのような主張には価値がない。
CWU アウトドア事務局長のトニー・ブーチ氏は、USO の変更により作業量が増加し、配達にかかる時間が最大 5 時間増えることになると述べています。特大で重い荷物を運ぶ私たちは、すでにその段階に達しています。 「最適化モデル」では 6 時間に近づくことになります。
もしこれが公に言われていることだとすれば、ウォードとクレチンスキーは数カ月間の非公開会談でさらに何を合意したことになるだろうか？
私たちはすでに労働組合の代表者から、試験運用の下では私たち自身の任務はなくなり、配達員 3 人分の仕事量を 2 人でこなすことが期待されるという情報を受け取っています。これは、カナダや米国でギグエコノミー条件を課すために AI やその他の形式の自動化を使用していることと一致しています。
CWUは、2022年12月以前に雇用された1万1000人のパートタイマーを従来の条件でフルタイムに引き上げるというロイヤル・メールとの合意を宣伝することで、USOのパイロットをごまかそうとしている。しかしウォルシュ氏は1月16日、バリエーション契約で約1万1000人の労働者が、恒久契約を拒否されながら、すでに何年も（2016年に遡るケースもある）フルタイムで働いていたことを認めた。現在でも、CWUは彼らの異動には段階的にしか同意しておらず、最初のグループの8,529人の労働者には37時間の常用雇用が提供された。 CWUの煙と鏡は、何千人ものパートタイム労働者に、自分たちが高揚するだろうと誤解させてきた。
永久雇用はすべての労働者が利用できる権利であるべきであり、組合が経営陣と共謀してUSOを骨抜きにし、何千人もの雇用を削減するための粗末な隠れ蓑として利用されてはなりません。
非民主的なつなぎ合わせ
2023年7月に事業回復、変革、成長に関する合意を強行突破した後、CWU関係者は、会員が絶対に受け入れられないのは別の「変革アジェンダ」であることを知っている。それが、パイロットが私たちの頭上に連れてこられている理由です。
2023年のCWUの降伏文書は、18日間のストライキ行動を通じて我々が守った越えてはならない一線をすべて越えた。これにより、季節勤務名簿、二層構造の労働力、傷病手当金の削減、そして仕事量を増やすために最前線のスタッフを監視し訓練するための PDA の使用が始まりました。
USOのパイロットは、影響を受けるスタッフによる投票さえなしに導入されている。 CWU のイネーブラーレターでは、「2025 年 1 月に、影響を受けるすべてのメール センターと配信オフィスの合同説明会が開催され、提案された変更が提示され、計画されたパイロット活動が開始される」と宣言されています。
これらは経営陣と労働組合の代表者による合同会議となります。説明会は郵便労働者の意見を抑圧し、抑圧することを目的としている。彼らには民主的な正当性がありません。
郵便局員はこうした計画を阻止しなければなりません。影響を受けるすべての拠点で緊急会議を招集し、CWUの階層構造に対抗し、試験的計画への参加を拒否し、雇用の保護、契約条件、USOの防衛に関する主要な要求を概説すべきである。パーセルフォースやGLSを含むロイヤル・メール社全体の労働者、アマゾン、UPS、エヴリの労働者に対し、底辺への競争に反対する支持を訴えるべきである。
一般委員会の必要性
ウォード氏とウォルシュ氏がこの計画には会員の同意があるという主張を広めるため、CWUの部門担当者がUSOの試験運用を展開するために呼び出された。しかし、これらの地方当局は、管理者の嫌がらせ、手紙より荷物の不法な優先順位、配達を完了するために契約時間を超えて働くことに対する私たちの長年の不満に対処するために何もしませんでした。部門の代表者、元気です
今度は有料リリースで、Royal Mail の汚い仕事をしています。彼らは、会社のヒットリストにある 37 の配送オフィスのうち 34 を USO パイロット向けに提案しました。
その一例は、スコットランドのカンバーノールド配送事務所でパイロットを監督するCWU部門代表のタム・デュワー氏です。彼が最後に職場に出席したのは、2つの職務を削減し、仕事量を増やすことを正当化するためだった。会員らの反対に対する同氏の返答は、ロイヤル・メールは民営化された会社であり、株主の面倒をみなければならないため、「現実を直さなければならない」というものだった。
USO のパイロット計画は、CWU が経営陣とどの程度完全に統合されているかを示しています。パイロット委託条件には次のように記載されています。「国家運営グループ、配達、処理、地域流通、MPUS、回収に関する国家機能作業グループ、および地域共同作業グループが合意されました。これらのグループは、パイロットがUSO改革の目標を確実に達成できるよう、主要分野で連携する予定だ。」
これらの目標には、「商業目標」の達成と「財政的に持続可能な USO」の構築が含まれます。これはダニエル・クレチンスキーによるロイヤル・メール社の35億ポンド買収を承認するCWUの12ページの枠組み合意の前兆であり、デイブ・ウォードは「新たなスタート」と称賛した。
一般の反乱を組織することによってのみ、真の戦いを行うことができます。私たちは、私たちの闘いを結び付け、クレチンスキーと彼のプライベートエクイティのハゲタカや資産剥奪者による利益のむしり取りに対する私たちの要求を主張するために、すべての職場にわたってコミュニケーションラインを確立する必要があります。
クレチンスキー、CWU、スターマー政権の同盟を打ち破るには、ヨーロッパ、カナダ、米国の郵便・物流分野の同盟国に頼る必要がある。彼らは、企業や国営の通信社による同様の組織的な攻撃に直面している。 AI やその他の形式の自動化により、雇用が削減され、利益が増加します。自動化は、億万長者の投資家の私腹を肥やすためではなく、労働条件を改善するために使用されるべきです。
あなたの職場では試験的制度が実施されていますか?反撃を計画するには連絡してください。私たちはロイヤル メールの職員全員に、この声明の配布にご協力いただくよう訴えます。
#CWUとロイヤルメールによって課されたUSOパイロットに反対してください