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常駐医師 ジェファーソン・ヘルス そして クリスティアナケア 彼らは今週、労働組合結成に投票し、フィラデルフィア地域の他のいくつかの主要な医療機関の組合に加わりました。
彼らはインターン・研修医委員会（CIR/SEIU）への参加に投票した。同委員会は現在、フィラデルフィア地域の研修医の80％以上を代表しているという。ペン・メディシンの研修医は最初に組合を結成し、昨秋に契約を批准した。
ジェファーソン、クリスティアナケア、テンプル・ヘルス、フィラデルフィア小児病院の常駐組織者らは、昨年末に労働組合を結成したいと発表した。最初の選挙はフィラデルフィア小児病院で行われた。 僅差で反対票を投じた 組合を結成すること。
ジェファーソン・ヘルスの内科医であるトリシャ・スリニバサン博士は、そのため彼女や他の主催者らが「慎重な楽観主義」を持って選挙に臨むようになったと語った。トーマス・ジェファーソン大学病院の住民は投票を続けた 552～73 労働組合の結成に賛成。
「このような結果になったことに、私たちは皆、大きな安堵感を感じています」と彼女は語った。 「私たちは皆、完全に大喜びしており、完全に気合が入っていると思います。」
彼女によると、住民たちは2年前から労働組合の結成について話し始めており、より良い患者ケアを提供できるよう、より良い労働条件を契約で交渉することに興奮しているという。
精神科研修医のサラ・カディル医師は、彼女や他の研修医らが、長時間労働、家賃の支払いや給料で家族を養うのが難しいなどの懸念について経営者と話す有意義な方法がないと感じていると語った。 『表題作外』 それは重要ですが、厳密に言えば、採血や患者の搬送などの医師の義務の一部ではありません。
「私たちは話を聞いてもらえませんでした。それが始まりのようなものでした」とカディル氏は語った。
彼女は、ジェファーソン・ヘルス経営陣が組合の組織化に対してどのように対応したかに失望したと付け加えた。
#ジェファーソンとクリスティアナケアの研修医が組合を結成