Momo ゲーミング ハウスは Ccl をキャンセルしましたが、すべての契約条件を維持すると述べています。オクストとユニアは「労働条件は悪化する」と立ち上がる。アドミラル・カジノでは過去２カ月で６人が解雇された。
私 労働組合はブラフについて話すのステージングの メンドリシオのカジノ ～の本当の意図を隠すために 10月との労働協約の解除 2026年から。この決定はもはや時代によって正当化されなくなったため、経営陣によって最近になって正当化されたとGioconewsとのインタビューで読みました。今日、アドミラル・カジノの前で報道陣と会見した労働組合にとって、事態は必ずしもそうではない。 「確かに後味の悪い決断だ」と彼はコメントした ネナド・ヨバノビッチ、10月の地域副長官。 「法律と比較して、労働協約は個人の遵守のためにはるかに改善された強制的な法規則を規定しています。 CCLの終了により、労働条件が悪化することを懸念しています」。
ロカルノとルガーノのカジノは少し前にCclを終了しました。メンドリシオ氏に対する懸念は、過去に観察されたことに基づいている、と同氏は指摘する ヴィンチェンツォ・シセロ by ウニア: 「私たちはすでに見てきました。 その決定による状況の悪化 ルガーノのカジノの管理、最大30％の給与削減、レイオフ、不安定な契約を伴います。」 メンドリシオゲーミングハウスの現在のディレクターは、2015年から2020年までルガーノカジノの責任者でした。
労働組合は、私たちから連絡を受けた経営陣が社内規定への移行は今後も続くと説明したという事実に安心しているとは言っていない。 すべての契約条件、さらにはその一部を改善する。 「レギュレーションはいつでも変更できる」とジョバノビッチ氏はコメントする。したがって、会社契約を作成するという要求はすでに策定されています。ウニアによれば、この主張は経営陣に鉄の拳を振るわせ、「科学的な方法で却下するつもりだ」とシセロ氏は言う – 労働組合の代表者を含む最も批判的な声。何人かの経営者がパトロールし、戦争について話す人もいる。労働組合」。ユニアの労働組合員はためらわずに「 恐怖の気候 それはここで作成されており、契約上の保護のない暗い未来を示唆しています。」
メンドリシオゲーミングハウスの経営陣は、以下の行為を行ったことを確認した。 6人の解雇 過去 2 か月間で。しかし、彼は従業員のパフォーマンスと顧客の習慣の変化を挙げて、別の理由を挙げています。たとえば、テーブル部門は昨年 19% 減少しましたが、スロット部門は増加しました。また、オンラインへのゴーサインが今後数か月以内に届くはずであるという事実によって、いくつかの雇用も行われています。すべては 7,000 万を超える売上高のためですが、労働組合にとって、これは会社の方針を正当化するものではありません。では、次のステップは何でしょうか? 「キャンセルがかなり前に届いたことを考慮すると、経営陣とテーブルに着いて、できるかどうかを確認するための有意義な時間を過ごすつもりです」 この決定に戻る」とヨバノビッチは反論した。
前述したように、ロカルノとルガーノはすでに契約の孤児であり、和解などに関するさまざまな改善を加えて2018年に更新された。彼らも巻き込まれるのでしょうか？ 「現時点では、メンドリシオのような強力な労働組合の代表者はいませんでした」とシセロ氏は宣言し、「労働組合は、参加する労働者がいる場所に移動する」と結論付けています。
#この保護がなければ暗い未来