女性活躍のためのサードプレイス

女性のリーダーシップが遅れ続けているため、十分ではないものの、女性は職場で大きく進歩してきました。カナダを拠点とする新しいネットワークは、企業の男女平等に対する障壁に挑戦し、女性のつながり方を再定義しています。

マッキンゼーが企業の職場における女性の進歩を測定し始めてから10年が経ち、調査には1万社の48万人以上へのインタビューが含まれている。良いニュースです。経営幹部の女性の割合は、2015 年の 17% から現在では 29% に増加しています。しかし マッキンゼーの10年間のレビュー は、男女格差がエントリーレベルからエグゼクティブスイートに至るまで存続しており、進歩は限られていることを示しました。

新しいプロフェッショナル ネットワーク ROOM の共同創設者であるアレクサンドラ ブルーム氏にとって、それは驚くべきことではありません。

「それはニュースじゃないよ [gender parity] あまりうまくいっていません」とブラム氏は言う。 「多くの人が気づいていないのは、新型コロナウイルスが女性のリーダーシップラインに信じられないほどの懲罰を与えていたということです。世界中で6,000万人の女性が労働力から離れました。信じられないほど潜在能力の高い女性の多くがネットワークを失っています。在宅勤務戦略は多くの点で非常に有益でしたが、潜在能力の高い幹部の女性に不当に不利益を与えました。」

女性のリーダーシップと専門能力開発の促進は、多大な影響を与える可能性があります。 2018年 ハーバード・ビジネス・レビュー 分析によると、開発カンファレンスに出席した女性は昇進する可能性が 2 倍、1 年以内に 10% の昇給を受ける可能性が 3 倍高いことがわかりました。

しかしマッキンゼーの報告書は、多くの企業が特に女性の能力開発に重点を置いたプログラムを縮小していると指摘している。また、すべてのプログラムやネットワークが、参加者に有意義な成果をもたらすために必要なつながりや関与を提供するわけではありません。

ブルーム氏によると、ROOM は女性リーダーが必要とする信頼とサポートを育むために構築されたそうです。

「女性は男性とは異なるつながり方をします。私たちは、女性が強力で有意義なネットワークを構築できるようにするプログラムとサポートの作成に熱心に取り組んできました」と彼女は言います。 「私たちは、潜在能力の高い女性と経営幹部に独自の焦点を当てており、キャリアのさまざまな段階にあるより幅広い聴衆を活用することができます。」

ROOM の特徴は、雇用主との直接のパートナーシップであり、雇用主は潜在能力の高い従業員を特定し、支援しています。メンバーが選ばれると、慎重に選ばれた業界を超えたグループに割り当てられ、定期的に集まり、マスター コーチが司会を務める対面フォーラムが開催されます。

「業界で当社がユニークなのは、同業他社や競合他社が存在しないことを約束し、業界がサイロ化されていないことです。これらの課題を真に解決するためには、 [women] 最高レベルのリーダーシップから戻ってきた人には、脆弱性と、自分自身や他人に対して本当に正直になれるフォーラムが必要です」とブラム氏は言います。

「これは、キャリア後半のミニスキルアップ MBA のようなものです。私がビジネススクールに通っていたとき、勉強会は私の人生で最も深い専門的かつ個人的な経験でした。しかし、キャリアを歩んでいくと、それを失ってしまいます。それを再現したかったのです。」

ROOM の共同創設者であるサラ・マクミラン氏によると、ROOM が企業界の最上位層から賛同を得ているのもユニークです。

「CIBC、RBC、TD、EY、Rogers、Blakes」とマクミラン氏は、ROOM を支持する組織のほんの一握りを挙げて言います。 「彼らは、年間メンバーシップから恩恵を受けるスーパースターを特定するのに役立ちます。そして、彼らは顧客を私たちのイベントに連れて行くことも大好きです。これらの企業の多くは女性の地位向上と女性顧客の成功に熱心に取り組んでおり、波及効果が生じています。」

ROOM は、TIFF のレッド カーペット映画プレミアなどの特別なイベントから、著名な基調講演者とのディナーに至るまで、会員にとって切望されるアクセスを提供します。今後数か月以内に、ROOM は米国と英国、さらにはそれ以外にも拡大する予定です。

「私がとても興奮しているのは、これらが世界中の女性が直面している問題だということです。私たちが影響を与えようとするなら、それは世界規模である必要があります。カナダのビジネスリーダーは ROOM に素晴らしいサポートを提供し、私たちが立ち上げ段階から実際のビジネスに非常に早く移行できるようにしてくれました」と Blum 氏は言います。

「最も素晴らしいのは、女性たちがROOMのネットワークから真に恩恵を受けており、最高レベルで成功するために必要なツールを私たちのフォーラムグループから得ていることです。」

ROOM の詳細と、組織が女性リーダーに力を与える方法について詳しく知りたい場合は、次のサイトをご覧ください。 www.roomwomen.com。