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ローラン・ルブール
2025 年 1 月 3 日午後 6 時 06 分に公開されました。
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オルレアンの行政裁判所は、モンタルジ病院（ロワレ県）の厨房の幹部を否認したばかりである。
後者は年に取り消されました 2021年12月 顕著な発言をしたため」 グロソフォビア« 、 « 人種差別主義者 » など « 性差別主義者 » 職場の同僚に対して。
同僚を平手打ちしたため停職処分
モンタルゴ集積病院センター (CHAM) の所長 – 正確に拠点を置く アミリー – 当初は持っていた 代理人を職務から停職させた 「予防措置として」 2021年6月24日 「受領したと宣言する代理人からの証言を受け取った後、 彼からの平手打ち。
キッチンのフレームワークがその役割を争った 2 つの手順の規則性、「」 事実の重要性 » 彼が告発されたのは、「 比例性 » 制裁の。しかし、オルレアン行政裁判所は、公開されたばかりの2024年11月14日付けの判決で、まず いかなる不正も排除した 両方の手続きに関して。
証人の身元は「報復の危険のため」隠蔽
したがって、病院長には、次の理由により「内部行政調査の枠組み内で聴取された証人の身元」を明らかにしない権利があった。「報復のリスク」 により ” 暴行 » など « 言葉による脅迫 » 申請者の意見は、オルレアンの裁判官を信じています。
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CHAM の人事部長も、匿名ではない方法で次のように証言しました。 復讐の言葉 » 申請者は、ちょうど「平手打ち」を受けた同僚と同じように、彼に対してこう言った。
「極めて重大な行為」
オルレアン行政裁判所は、何よりもこの男が「次の理由で」制裁を受けたことを思い出している。 重大な違反 彼の職業上の義務と、極めて重大な行為 彼の責任下に置かれたエージェントに対して。」
これらの失敗により、たとえば「 心理的プレッシャーの「 、」 暴行の「 、」 屈辱の「 、」 物理的な脅威 » あるいは「口頭」、さらには「 脅迫 » 彼の同僚の何人かに対して。
申請者も彼の「」を尊重しませんでした。 予備役の義務« 、その « 職業上の秘密 » あるいは「裁量」の義務さえも。彼の階層によれば、「エージェント間の公平性」も彼の優先事項ではなかった。あるあるの題材になるかもしれない」 就業規則の緩さ » 「特定の」エージェントの場合…そして「」を掛けます。 いじめ » 「その他」について。
22人のエージェントが証人として聴聞
しかし、病院の厨房管理者は、「彼に不利な証言」は「 少数派と部分的 » そしてそれらを相殺するために「特定のエージェントとの良好な関係を証明する他の証言」を作成していた。
しかし、「厨房で働く44人の職員のうち、22人の職員が面接を受けた（…）」とオルレアン行政裁判所は異議を唱えている。
XXX 氏の責任下に置かれた多数のエージェントからのこれらの一貫した証言により、申し立てられた費用の重要性を立証することが可能になります。これらの事実の深刻さ、その繰り返しの性質、犯行期間の長期さ、多数の証言、およびXXX氏による事実認識の欠如を考慮すると、同氏の地位に留まれば工作員らが危険にさらされる可能性があることが示唆される。彼の行動の繰り返し – 病院センターの所長が関係者の解雇を宣告したことは正当化された。
オルレアン行政裁判所
CHAMの元厨房マネージャーは、訴訟費用として元雇用主に1,500ユーロを支払わなければならないこともある。
ED (オルレアンのニュースについては PressPepper)
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#ロワレ病院の幹部が人種差別的性差別的グロソフォビアな外出を増やし解雇される