同国で30年にわたり事業を展開しているコンテナ・ばら積み貨物輸送会社ナイルダッチ・アンゴラの従業員の中には、職を失うリスクに直面している人もいる。匿名を希望した労働者の一人によると、残留者は新規入会競争への参加を強制され、「安価な労働力」として扱われることになるという。
この新たなコンペは、最近ナイルダッチ・アンゴラを買収したハパック・ロイド社が設立した会社、ハパック・ロイド・アンゴラによって従業員の労働条件の削減を目的として開催されるとされている。
ラジオ・コレイオ・ダ・キアンダのインタビューに応じた10年以上ナイルダッチの従業員であるこの従業員は、労働法に違反するその他の行為の中でもとりわけ、労働者に契約終了への署名を強要したとして同社を非難している。彼は同社の従業員が置かれている現状を提示した。
「6か月前、私たちは地域の責任者と会議を開き、2024年12月31日を原則として全員がその役割を離れ、新しい体制で創造する日とすることで合意しました。エンティティ、参加を希望する人のためのコンテスト。さて、これはすでに会社の買収時に合意され取り決められた内容と矛盾しています」と彼は説明した。
同じ従業員によると、ナイルダッチの従業員は、自分たちが直面している状況は、一般労働法への違反に加えて、会社の経営陣の悪意のある行為の結果であると信じているという。
「会社の提案は明らかに私たちの期待をまったく満たしていませんでした。私たちは労働者として、交渉できるよう対案を提示するよう弁護士に指示しました。したがって、今日に至るまで、悪意を持って雇用主から返答を受け取っていません。」と彼は付け加えた。
ラジオ・コレイオ・ダ・キアンダはこの件について説明を得るためにナイルダッチ・アンゴラの経営陣に連絡をとろうとしたが、失敗した。
2025-01-03 06:23:00
1735885922
#ナイルオランダの事例労働者が新規入学競争に挑戦