年金の章。再評価と柔軟性。若者には64のノルマがある

ローマ、2024 年 12 月 29 日 – 真実 年金包括改革は、まもなく始まる年に延期される。 そのため、昨日承認された作戦は、2024年中の規則、措置、運用の柔軟性介入の一種の通常の維持と更新に限定される。 2つのイノベーションで これらは、処遇のより有利な再評価と、若者が64歳で退職するために第1および第2の社会保障の柱からの収入を蓄積できる可能性に関するものである。

クォータ 103

したがって、いわゆる送信の柔軟性については、既存のチャネルについてすべて確認されました。 クォータ 103 が拡張されました62 歳と 41 歳の拠出金の合計として、仕事を早退できるようになります。しかし、限度額も固定されたままである。INPS 最低額（2,466 ユーロ）の 4 倍に相当する手当の上限から、通常の老齢要件である 67 歳までの治療拠出再計算に至るまで、 – ウィンドウ（要件の成熟と実際の退職との差）、公務員の場合は 9 か月、個人の場合は 7 か月。 女性オプションも決定 （これにより、介護者、身体障害者、解雇された労働者の子供に基づいて年齢を繰り上げて、2024年12月31日に拠出期間61歳および拠出期間35歳で退職することができます）、手当の拠出金の再計算と、ソーシャル・エイプにより、以下の条件を満たす労働者が許可されます。重労働を遂行するか、または言及されたカテゴリーに属する人は、最大 30、32、または 36 の寄付金で 63 歳 5 か月で仕事を辞めます。総額1,500ユーロ。

滞在のインセンティブ

退職の柔軟性に加えて、退職要件を満たす人が仕事を続けることを奨励する介入もあります。それを指します クォータ 103 の資格がある人には Maroni ボーナスが贈られます または、拠出期間 42 年 10 か月で早期退職する場合: 退職しない場合は、給与明細で従業員の拠出金の割合 (約 10 パーセントに相当) を得ることができます。しかし、公共部門では、通常 65 歳に設定されている法的制限が撤廃されます。その結果、2025年からはすべての人の年齢要件が老齢年金の受給年齢である67歳に引き上げられることになる。しかし行政は、新入社員の指導やサポート、さらには組織のニーズを満たすために、この制度を受け入れた労働者を最長70年間雇用し続けることができる。

再評価

3 つのブラケットに従って最も有利なインフレになるように治療を調整する話に戻ります。 100%、90%、75%、パーセンテージ 金額範囲が増加するにつれて減少します。ただし、最低年金は、Istat 指数の 100% 再評価に加えて、2.2% の特別な再評価も行われます。2025 年の最低年金は 616.67 ユーロに達し、現在の価値 (614.77 ユーロ) と比較して約 2 ユーロ回復します。ユーロ）。

若者向けの割り当て 64

来年からは、老齢年金と拠出制による早期年金に設定された基準を達成するために、1995年以降の労働者は補足年金収入の一部を利用できるようになる。特に注目すべきは、 64歳で早期退職の可能性も。退職したい人は公的年金による副収入を上乗せして、予想される基準額に達することができる。社会手当の3倍、子供が1人の女性は2.8倍、子供が2人以上の女性は2.6倍に減額される。 2024 年はそれぞれ 1,603.23 ユーロ、1,496.35 ユーロ、1,389.36 ユーロに相当します。ただしこの場合、拠出義務は2025年には20年から25年に、2030年には30年に延長される。