シンガポールで話題になった10のイベント

DBS のリーダーシップ刷新から 17 年ぶりの高値に急上昇したストレーツ タイムズ指数まで、これらは今年見出しを飾ったいくつかの出来事です。

アリアンツとインカムの取引は失敗に終わった

G保険会社アリアンツは12月16日、インカム・インシュアランスの株式の少なくとも51％を取得するという15億ユーロ（21億シンガポールドル）の提案を撤回すると発表した。

この提案は、低所得労働者に手頃な保険を提供するというインカムの社会的使命を損なうものであると多くの懸念が表明され、国民の批判を引き起こした。

シンガポール政府も10月、提案された取引を当初の形で進めるのは国民の利益にならないと評価し、この取引を拒否した。ただ、提起された懸念が解消される限り、新たな取り決めに基づいて取引を進めることに前向きであると述べた。

タン・スーシャン氏はピユシュ・グプタ氏の後任としてDBSのCEOに就任予定

シンガポール最大の金融業者は間もなく初の女性最高経営責任者を迎えることになる。現在DBSの機関銀行部門責任者であるタン・スー・シャン氏が来年ピユシュ・グプタ氏の後任となる。

タン氏は8月、2025年3月28日の次回年次総会で退任するグプタ氏の後任に先立ち、副最高経営責任者に任命された。

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取締役会は、消費者銀行業務、資産管理業務、機関銀行業務で35年以上の経験を持つ56歳の同氏の任命決定は「全会一致」だったと述べた。

ローレンス・ウォンが首相に就任

ローレンス・ウォン氏は5月15日、リー・シェンロン前首相の後任として首相に就任した。

ウォン氏は2011年に国会議員となり、その直後に国防・教育担当大臣に任命され、政界に携わって13年になる。

同氏は、2021年4月に当時のヘン・スウィー・キート副首相が年齢とパンデミックの課題を理由に次期首相の座を辞任すると発表した後、2022年にシンガポールの第4世代チームのリーダーに同僚によって選出された。そしてその仕事の厳しい要求。

マックス・メーダー選手、建国記念日オリンピックで銅メダル獲得

カイトフォイラーのマクシミリアン・メーダー選手のオリンピック銅メダルは、今年のパリ大会におけるこの都市国家の唯一のメダルとなった。

オリンピックでの勝利により、彼はシンガポールのオリンピック選手の一員として切望される地位を獲得し、シンガポールのスポーツ史上 6 人目のオリンピック選手となりました。

最高の偉業を達成した時点で 18 歳を目前に控えたメーダーは、これまで国内最年少のオリンピックメダリストでもあります。

コードライフの物語

民間臍帯血銀行コードライフ社の臍帯血部門の誤った取り扱いをめぐる問題は、2024 年に深刻化した。

3月に取締役4名と元グループCEOのタン・ポー・ラン氏が商事局に逮捕された。

保健省（MOH）は、調査により不適切な行為が明らかになった後、2023年11月に臍帯血バンクに対し、新たな臍帯血およびヒト組織の収集、検査、処理および/または保管を禁止する6か月の停止処分を課した。許容温度限界を超えて保存された臍帯血。

その後保健省は、9月付けで臍帯血銀行に対し「管理された方法で」臍帯血銀行業務を再開する許可を与えた。

イスワラン移植症例

元運輸大臣のS・イスワラン氏は、9月に5つの罪状で有罪を認め、10月3日に懲役12か月の判決を受けた。

この判決は、独立以来シンガポールで使用されていなかった条項の前例となる。刑法第 165 条は、公務員が交際相手から有価物を無料または不適切な対価で受け取ったり入手したりすることを禁じている。公的な立場に関与している。

OKリム詐欺事件

窮地に陥った億万長者のリム・ウン・クイン氏は、62日間の裁判の末、詐欺と偽造の3つの罪で懲役17年6か月の判決を受けたが、検察当局はこの事件はシンガポールで最も深刻な貿易金融詐欺事件の1つであると述べた。

当初、総額27億ドルに及ぶ偽造と詐欺の罪で130件の刑事告発を受けていた石油商社のオーナー、ヒン・レオン氏は、有罪判決を不服として控訴すると述べた。

STIは17年ぶりの高値に急上昇

ベンチマークのストレーツ・タイムズ指数（STI）は11月8日、1.4％（50.88ポイント）上昇して3,724.37と17年ぶりの高値まで上昇した。

これは、地元銀行株3銘柄が反発し、新たな記録を更新する中で起きた。アナリストらは、特に米大統領選挙後に米連邦準備理事会（ＦＲＢ）が利下げペースを鈍化させるのではないかとの期待などを要因として挙げている。これはSTIの有力企業である銀行にとってはプラスだ。

人員削減

今年は人員削減が相次ぎました。以下にいくつか挙げます。

• カルーセルは12月6日、特定の事業分野から有望な他の事業分野にリソースを再配分する必要性を理由に、地方支社全体の従業員総数の7％に相当する76人を解雇した。影響を受けた従業員には、勤続年ごとに1か月分の給料、最低でも3か月分の給料を含む解雇パッケージが与えられた。

• ヘルステック新興企業のドクター・エニウェアは12月、東南アジアとシンガポールの従業員の約45％または8.1％を解雇すると発表した。 2023 年、Dr Anywhere は 6,210 万米ドルの収益に対して 2,360 万米ドルの営業損失を計上しました。

• 飲料メーカーのヨー・ヒアップ・センは、オートリーがシンガポールの製造事業を閉鎖したことを受け、従業員25人を解雇した。これに、閉鎖の影響を受けたオートリーの従業員34名が加わり、合計で59名となった。同社は、影響を受けた従業員はヨーのセノコ工場でのオートリーの生産をサポートするために特別に雇用されており、オートリーが事業を停止した直接の結果として人員削減されたと述べた。シンガポールで製造。

• 海は インドネシアの電子商取引部門Shopeeでさらに人員削減ブルームバーグは11月に関係者の話として報じた。

シングポスト、経営幹部3人を解雇

シンガポール・ポスト（シングポスト）は、内部調査への対応に怠慢があったとして、上級管理スタッフ３人を解雇した。 今年初めに受け取った内部告発報告書。

グループ最高経営責任者ヴィンセント・ファン氏、グループ最高財務責任者ヴィンセント・イーク氏、同社国際事業部門最高経営責任者リー・ユー氏の雇用は、2024年12月21日付で即時解雇された。

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