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同社の従業員はなぜ抗議しているのか、また彼らの要求は何なのか?

組合はストライキがクリスマスイブまでにさらに数百店舗に影響を与える可能性があると警告米国の複数の都市のスターバックスの従業員は、給与、人員配置、スケジュールの改善を求めて12月20日に5日間のストライキを開始した。 525店舗の1万人以上のバリスタを代表するスターバックス労働組合が主催したこの抗議活動は、すでにロサンゼルス、シカゴ、シアトルなどの都市での閉店につながっている。組合は、クリスマスイブまでにストライキによりさらに数百店舗が影響を受ける可能性があると警告している。 労働者らは、賃金と労働慣行をめぐる未解決の問題を抗議活動の主な理由として挙げている。組合員のシェップ・サール氏によると、バリスタは、書き込み、「聴衆を拘束した」会議、解雇などの不当な慣行に直面しているという。報道によると、スターバックスの従業員の平均時給は21ドルだが、特に多くの従業員が週40時間労働に達していないことから、インフレと高い生活費を考慮すると賃金は不十分だとサール氏は述べた。 米国労働関係委員会（NLRB）には、労働組合支持者の解雇や労働運動中の店舗閉鎖などの違法行為でスターバックスを非難する数百件の苦情が提出されている。スターバックスはこれらの疑惑を否定し、労働者の労働組合を結成する権利を尊重していると主張した。 スターバックスとワーカーズ・ユナイテッドとの間の交渉は4月に始まり、同社は30以上の合意について進展があったと主張している。しかし、労働組合はスターバックスが真剣な経済提案を提示できなかったと非難している。労働者らは、当面の賃金引き上げはなく、将来の賃上げは1.5％のみという条件での提案を拒否した。 スターバックスは、最低賃金の64％引き上げという組合の要求は持続不可能だと主張した。一方、同社の新CEOブライアン・ニコル氏は、カフェ文化の強化とメニューの簡素化によるブランドの復活に注力している。 このストライキは、スターバックスにとって重要な時期であるホリデーシーズン中に行われ、アマゾンの従業員がいくつかの施設で同様の労働行動を行っている時期と重なっている。 #同社の従業員はなぜ抗議しているのかまた彼らの要求は何なのか