シティオークレア
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部門看護
メイヨークリニックを選ぶ理由
US News & World Report によると、メイヨー クリニックは他のどの医療提供者よりも多くの専門分野でトップにランクされています。患者様のニーズを第一に考えて協力すると同時に、当社は従業員にも献身的に取り組み、競争力のある報酬と包括的な福利厚生プランに投資し、現在および将来にわたってあなたとあなたのご家族をケアします。また、あらゆる場面で継続的な教育と昇進の機会があるため、メイヨー クリニックで長く成功したキャリアを築くことができます。イノベーションをサポートし、人種差別をなくし、多様性、公平性、包括性をサポートすることに尽力し、成功するために必要なリソースを提供する環境で、あなたは成長することができます。
特典のハイライト
- 医療: 複数のプラン オプション。
- 歯科: デルタ歯科または償還アカウントで柔軟な補償を提供します。
- ビジョン: 全国ネットワークでお手頃なプラン。
- 税引前節約: 対象となる経費に対する HSA および FSA。
- 退職: 将来を保証する競争力のある退職パッケージ。
責任
正看護師 (RN) は、直接的な患者ケア、患者/家族の教育、ケアの移行などの看護ケアの調整に責任を負います。 RN は、患者と家族のニーズを満たすために、診療現場全体および一連のケア全体にわたって専門的な看護実践をサポートします。 RN は、メイヨークリニックの看護専門実践モデル内で機能します。これには、割り当てられた患者に対する看護ケアのすべての段階の計画、実施、評価、伝達に対する説明責任が含まれます。 ANA 看護: 実践の範囲と基準は、RN の実践の基礎を提供します。 RN は、指導医の役割、非公式および公式のリーダーシップの役割、品質向上の取り組みなどの活動を通じてリーダーシップを発揮します。 RN は、スキル レベル、経験、患者の鋭敏さ、会計責任、リソースの利用可能性に応じて患者ケアを委任します。 RN は優れたコミュニケーション スキルを持っています。指導と教育が上手です。委員会やプロジェクトに参加することもできます。従業員の一部は、その役割の責任の一環として、私用車を運転する必要がある場合があります。
この役割は TN スポンサーシップの対象となります。 スポンサーシップを成功させるには、州の認可と、VisaScreen または同等の認定を完了する必要があります。 。
資格
看護学士課程を卒業。該当するケア環境での 1 年間の RN 経験、またはメイヨー クリニックでの 1 年間の LPN 経験が望ましい。
優れたコミュニケーションスキル（口頭および書面）。チーム環境で働いた経験。コンピュータースキルが必要ですが、電子医療記録システムの経験があれば尚可。日中、夕方、夜間、休日、週末、オンコールなど、柔軟な時間勤務が可能。職場環境における予測不可能な状況に適応する能力。実証されたリーダーシップ、効果的なコミュニケーション能力、優れた批判的思考スキル。
該当する州の要件による現在の RN ライセンス。アリゾナ州とフロリダ州 – 基本的救命処置 (BLS) の能力を維持します。中西部 – 米国心臓協会または米国赤十字社のプログラムのいずれかによる、医療提供者向けの現在の基本的な生活支援を維持します。キャンパス外のポジションでは、作業領域によって決定されるように、現在の基本生活サポート (BLS) コンピテンシーを必要としない場合があります。
作業領域の必要に応じて、追加の州免許および/または専門認定/トレーニング。
免除ステータス
免除なし
報酬内容
最低時給は 32.28 ドルです。メイヨー クリニックには、経験、教育、組織への献身に対して報酬を与える革新的な看護報酬モデルがあります。当社の競争力のある授業料償還プログラムと組み合わせることで、この報酬アプローチにより、看護師が専門的に成長し、収入の可能性を最大限に高めることができます。
対象となる特典
はい
スケジュール
フルタイム
勤務時間・給与期間
72
スケジュール詳細
基本勤務時間 8a ～ 8p (8 時間と 12 時間のシフト)
週末のスケジュール
第3週末と年2回の祝日
国際任務
いいえ
サイトの説明
私たちの評判がミネソタ州のルーツを越えて広がったのと同じように、私たちの拠点も広がりました。現在、当社の従業員は、アリゾナ州フェニックス/スコッツデール、フロリダ州ジャクソンビル、ミネソタ州ロチェスターの 3 つの主要キャンパスと、中西部地域のメイヨー クリニック ヘルス システム キャンパス、および海外拠点に勤務しています。メイヨー クリニックの各拠点は、従業員が仕事と私生活の両方で成長できる特別な場所です。それぞれのユニークなメイヨー クリニック キャンパスが提供するものと、自分に最適な場所について詳しく学びましょう。
アファーマティブ・アクションと機会均等雇用主
アファーマティブ・アクションおよび機会均等雇用主として、メイヨー・クリニックは従業員の多様性を尊重し、従業員や候補者を差別しない包括的な環境の構築に取り組んでいます。女性、マイノリティー、退役軍人、LGBTQ コミュニティの人々、障害のある人々は、私たちのチームへの参加に応募することを強くお勧めします。求人情報にアクセスしたり、仕事に応募したりするための合理的な配慮が用意されています。
採用担当者
タボンダ・コリンズ
#正看護師 #緊急ケア