仕事の概要:
これは、ウィスコンシン州立衛生研究所 (WSLH) の新生児スクリーニング内の監督、管理、および検査スタッフにプログラム サポートを提供するデータ入力のポジションです。
責任には以下が含まれますが、これらに限定されません。患者の検査要求および電子注文のレビュー。患者データベースへの患者の人口統計情報の正確な入力。是正措置を実行し、患者記録に文書化する。不足している人口統計情報を取得する。患者報告の要求に応じる。文書管理およびアーカイブ機能を支援します。顧客サービスを実行する。管理および/または運営の効率を向上させるための手順およびガイドラインの開発に参加する。割り当てられたその他の任務。
責任:
プロバイダー、スタッフ、サービス、ユニット プログラムをサポートする管理業務を実行します。主要連絡先または顧客サービス担当者、および対象分野の専門家として機能する場合があります。進行中の複数の臨床、研究、または学術プロジェクトを追跡し、優先順位を付け、整理し、完了します。医療保険の相互運用性と責任に関する法律 (HIPAA) および個人用保護具 (PPE) の知識またはトレーニングが必要です。
- 20% 電話による顧客サービス、ワードプロセッサ、文字起こし、ファイリング、カレンダー作成などの管理タスクを実行します。
- 15% 医療提供者またはプログラムの主な連絡役として機能し、関係者を医療提供者、代理店、患者、スタッフに紹介します。
- 60% 情報をデータベースに入力し、ファイルや資料を管理し、レポートを作成することにより、プロバイダーまたはプログラムの複雑な日常業務の調整を支援します。
- 5% プログラム改善の機会を特定し、適切な団体に推奨します。
多様性に関する組織的声明:
多様性は、ウィスコンシン大学マディソン校にとっての強さ、創造性、革新の源です。私たちは各人の貢献を尊重し、彼らのアイデンティティ、文化、背景、経験、地位、能力、意見が大学コミュニティを豊かにする方法を深く尊重します。私たちは、密接に関連した目標として、教育、研究、アウトリーチ、多様性における卓越性の追求に全力を尽くします。
ウィスコンシン大学マディソン校は、学生、教職員、ウィスコンシン州と世界に奉仕する人々など、あらゆる背景を持つ人々を歓迎する包括的なコミュニティを構築することで公共的使命を果たしています。
キャンパスにおけるダイバーシティとインクルージョンの詳細については、以下をご覧ください。 ダイバーシティとインクルージョン
教育：
必須
HS ディプロマまたは同等の資格が必要です。さらなる教育を受けることが好ましい。
資格:
必須：
-優れた書面および口頭コミュニケーションスキル
– 1分あたり40ワードの入力能力
-複雑な日常活動を実行するチームで働く実証済みの能力
好ましい:
-1～2年のカスタマーサービス経験
-HIPAA規制に関する知識
-Epic Systems Beaker アプリケーションの使用経験
・最低1年以上のデータ入力経験
作業スケジュール:
月曜日から金曜日の午前 8 時から午後 4 時 30 分まで、週末と祝日はローテーション制で勤務する必要があります。
作業タイプ:
フルタイム: 100%
このポジションでは、指定されたキャンパスの勤務場所で、現場で直接作業を行う必要があることが予想されます。
予約の種類、期間:
継続的/更新可能
給料：
最小 1時間あたり22.50ドル
資格に応じて
最低時給は 22.50 ドルです。時給は採用時に決定し、資格に応じて決定します。
このポジションの従業員は、豊富な休暇、休暇、有給休暇などの福利厚生を期待できます。競争力のある保険と普通預金口座。退職金。
追加情報：
・生体試料の取り扱いが必要となります。
-米国障害者法 (ADA) で定義されているように、従業員は合理的配慮の有無にかかわらず、職務内容に概説されている重要な職務を遂行できなければなりません。
採用前に犯罪歴調査が行われます。
面接時にタイピング評価が行われます。
WSLH は、このポジションの採用時または雇用期間中、就労ビザをスポンサーしません。雇用されるすべての人は、身元と米国で働く資格を確認し、必要な雇用資格フォーム I-9 に記入する必要があります。
申請方法：
申請プロセスを開始するには、「今すぐ申請」ボタンをクリックしてください。現在の履歴書/CV、そのポジションに関連する資格を簡単に説明したカバーレター、および少なくとも 1 人の上司を含む 3 人の推薦者の連絡先情報をリストした文書をアップロードするよう求められます。
ご質問がある場合は、[email protected] にメールでお問い合わせいただくか、Kelsey Bailey (608-262-5594) までお電話ください。
接触：
ケルシー・ベイリー
[email protected]
608-262-5594
リレーアクセス (WTRS): 7-1-1。見る RELAY_SERVICE 詳細については、を参照してください。
正式タイトル:
医療プログラムアシスタント(HS009)
部門:
A52-WI 州立衛生研究所/臨床化学/新生児 SCR
雇用クラス:
大学職員・継続中
ジョブ番号:
309498-CP
ウィスコンシン大学マディソン校は、機会均等とアファーマティブ アクションを推進する雇用主です。
資格のある応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、年齢、妊娠、障害、または保護された退役軍人およびその他の基盤としての地位を含むがこれらに限定されないことに関係なく、雇用の考慮を受けます。連邦規制および UW System ポリシーによって定義されます。私たちは多様性を通じて卓越性を促進し、資格のあるすべての個人が応募することを奨励します。応募者と従業員の権利に関する詳細、および連邦および州の必須投稿を確認するには、 ここをクリック
障害があるために宿泊施設をリクエストする必要がある場合は、次の Web サイトでリクエスト方法に関する情報を見つけることができます。 https://employeedisabilities.wisc.edu/disability-accommodation-information-for-applicants/
雇用には犯罪歴の調査が必要な場合があります。また、あなたとあなたの推薦者に、性暴力やセクハラに関する質問に答えることが求められる場合もあります。
ウィスコンシン大学システムは、合格者の身元が公開される場合を除き、書面で秘密保持を要求する応募者の身元を明らかにしません。ウィスコンシン州統計を参照してください。秒19.36(7)。
年次安全防火報告書には、現在のキャンパスの安全と懲戒方針、過去 3 暦年の犯罪統計、キャンパス内の学生住宅の防火方針と過去 3 暦年の火災統計が含まれています。ウィスコンシン大学マディソン校は、ご要望に応じて紙のコピーを提供します。ウィスコンシン大学警察署にご連絡ください。
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