カチャ・デ・ラ・ビニャさんは家族を選びました。そして、このようにして仕事に反対します。シュトゥットガルトの市場リーダー、アリアンツ・レーベンスヴェルシヒェルング社の成功したCEOが、その職を辞任すると発表しました。通勤と出張の多さが家族に合わなかったからです。 45歳の彼は、キャリアプラットフォームのLinkedinに次のように書いている。「私はCEOとしての仕事と、当社のユニークなAllianz Lebensversicherung AGが大好きです。しかし、私は子供たちも愛しているので、母親として決断を下しました。」
デ・ラ・ビーニャは2025年1月1日に辞任する予定で、後任のルエディ・クバトのトレーニングを2か月間サポートする予定だ。その後、ミュンヘンのアリアンツ グループの戦略、マーケティング、販売部門で管理職に就きます。 「条件が変わったので、パートタイムということは私にとってとても重要なことです」と彼女は書いている。彼女は後日、新しい役職でフルタイムに復帰する予定だ。
子供たちは現在6歳と10歳です。 「私はもっと子どもたちのためにそばにいて、子どもたちのためにもっと時間を過ごしたいのです」とデ・ラ・ビニャさんは書いています。 「正直に言うと、シュトゥットガルトからミュンヘンまでの距離やその他の出張の多さを考えると、それはそれほど簡単ではありません。」だからこそ、彼女は人生で「最も難しい決断の一つ」を下し、アリアンツ・レーベンのCEOを退任することになったのだ。
会社は彼らを完全に失いたくない
デ・ラ・ビーニャは素晴らしいキャリアを積んできた。経営学を学び、その後、難関として有名な税務顧問と監査人の試験を受験しました。その後、監査人兼コンサルタントのKPMGで9年間、ライバルのPWCで4年間勤務した。
2016年に彼女はアリアンツに移籍し、急速に階級を上げた。 2019年、同グループはアリアンツ・ドイチュランドおよびシュトゥットガルトのアリアンツ・レーベンを含むさまざまな子会社のCFOに就任した。 2022 年 4 月にトップへのステップが続きました。それ以来、彼女は 1,000 万人の顧客と 210 億ユーロの売上を誇るドイツ最大の生命保険会社の責任者を務めています。
CFOからCEOへのジャンプにおいても、家族が大きな役割を果たした。本当は、デ・ラ・ビニャは2022年1月1日に始まる予定だった。しかしワクチン接種にもかかわらず、家族全員がコロナに罹ってしまった。彼女は完全に回復するまで、つまり3か月後まで就任しないことを決めた。
今、物事は明らかにキャリアのはしごを下っています。しかし、会社は彼らを失いたくないのです。この提携では特に指導的地位に女性を昇進させており、親会社の取締役会メンバー 9 人のうち 4 人が女性です。したがって、ミュンヘンでパートタイムで保険会社で働き続けるという申し出がなされました。デ・ラ・ビニャさんは、いつ再びフルタイムで働きたいかについては明言していない。管理職に就いている多くの女性管理職は、アリアンツが数年後に実際に人気監督に再び管理職を任せるかどうかを注視することになるだろう。
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