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インターン (w/m/d) Global Growth Marketing Trauma、Zuchwil、スイス

説明 役職: インターン (w/m/d) グローバル グロース マーケティング トラウマ 所在地: スイス、ツフヴィル 開始: 2025 年 3 月 1 日 ジョンソン・エンド・ジョンソンは現在、Zuchwil にある Global Growth Marketing Trauma (MedTech) チームに参加するインターンを募集しています。 ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、健康がすべてであると信じています。医療イノベーションにおける当社の強みにより、複雑な疾患が予防、治療、治癒され、治療がよりスマートで侵襲性が低く、解決策が個人に合わせられる世界を構築することができます。革新的な医療とメッドテックの専門知識を通じて、当社は今日、ヘルスケア ソリューションの全範囲にわたって革新を行い、明日の画期的な進歩をもたらし、人類の健康に大きな影響を与える独自の立場にあります。 私たちと一緒に人類の健康の未来を前進させ、目的を持ったキャリア構築への第一歩を踏み出しませんか。 ポジションの概要 - タスクと責任: 当社のインターンとしての主なタスクと責任には以下が含まれますが、これらに限定されません。 新しいプレート&ネジ製品開発プロジェクトによるグローバル成長マーケティングチームのサポート 競合製品の価格を分析し、新しいシステムの価格を定義する 製品の説明とラベルのテキストを定義する セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの提案 価値提案をサポートし、競合製品と比べて新しいシステムを差別化する主張を展開する プロモーション目的のマーケティング資料の草案…

インターン (w/m/d) Global Growth Marketing Trauma、Zuchwil、スイス

説明

役職: インターン (w/m/d) グローバル グロース マーケティング トラウマ

所在地: スイス、ツフヴィル

開始: 2025 年 3 月 1 日

ジョンソン・エンド・ジョンソンは現在、Zuchwil にある Global Growth Marketing Trauma (MedTech) チームに参加するインターンを募集しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、健康がすべてであると信じています。医療イノベーションにおける当社の強みにより、複雑な疾患が予防、治療、治癒され、治療がよりスマートで侵襲性が低く、解決策が個人に合わせられる世界を構築することができます。革新的な医療とメッドテックの専門知識を通じて、当社は今日、ヘルスケア ソリューションの全範囲にわたって革新を行い、明日の画期的な進歩をもたらし、人類の健康に大きな影響を与える独自の立場にあります。

私たちと一緒に人類の健康の未来を前進させ、目的を持ったキャリア構築への第一歩を踏み出しませんか。

ポジションの概要 – タスクと責任:

当社のインターンとしての主なタスクと責任には以下が含まれますが、これらに限定されません。

  • 新しいプレート&ネジ製品開発プロジェクトによるグローバル成長マーケティングチームのサポート
  • 競合製品の価格を分析し、新しいシステムの価格を定義する
  • 製品の説明とラベルのテキストを定義する
  • セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの提案
  • 価値提案をサポートし、競合製品と比べて新しいシステムを差別化する主張を展開する
  • プロモーション目的のマーケティング資料の草案
  • 商業チーム向けの教育コンテンツを作成する

資格

  • マーケティングまたは経営管理のバックグラウンドを持ち、科学への興味や基本的なノウハウを含む、大学で継続的な学位を取得していること
  • マーケティングタスクと成果物に関する専門知識と知識

資格 – スキル:

  • Microsoft ExcelとPowerPointの優れたコマンド
  • 優れた英語力
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • マトリックス組織で働く能力
  • 厳格なタイムラインの下で作業できる能力と、緊急事態でこれが必要な場合の柔軟性を兼ね備えています。

当社のサービス:

  • 専門的な経験を積むための国際的なヘルスケア企業での 6 か月間フルタイムのインターンシップ、開始日は 2025 年 3 月 1 日です
  • 世界最大の医療技術企業の 1 つについての刺激的で集中的な洞察
  • 素晴らしいチームと素晴らしい帰属意識
  • 仕事が許せば40%のリモートワークが可能な柔軟な労働条件
  • 身体的、精神的、経済的な健康をサポートする魅力的な特典が多数あります。詳細については、こちらをご覧ください。

130 年以上にわたり、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) はジョンソン・エンド・ジョンソンの文化構造の一部であり、日々のビジネスのやり方に組み込まれています。私たちは、当社のビジネスの成功、そして有意義なソリューションを提供できるかどうかは、当社がサービスを提供するコミュニティの多様なニーズをどれだけ理解し、それに応えるかにかかっていることを理解しています。だからこそ、私たちはすべての視点、能力、経験が評価され、従業員が潜在能力を発揮できる、包括性と帰属意識の文化を育んでいます。

資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、年齢、能力、背景に関係なく、雇用の考慮を受けます。

ヘルス サイエンス クラブを通じてこの機会を知った場合は、申請書にその旨を明記してください。

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。