ここ数週間、トゥールーズ（オートガロンヌ県）に本拠を置くEHPAD des TilleulsとDucuing病院は求人を出し続けているが、採用者は見つからない。経営者によると、高齢者を歓迎する施設はイメージの低下に悩んでいるという。これらの空席を埋めるためにオープンデーが開催されます。
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看護師や介護者は、トゥールーズ（オートガロンヌ県）の EHPAD や病院の仲間入りを急いでいるわけではありません。これは、ティユルの施設とサン・シプリアン地区に拠点を置くドゥクアン病院が観察していることです。新しいプロフィールを呼び込むために、11 月 22 日金曜日にオープンデーが開催されました。
EHPAD 内では、介護士 3 名と看護師 3 名 (パートタイム 1 名を含む) の 6 名のポジションが採用される予定です。 」これらのポジションは私たちの活動に不可欠ですが、採用が困難です。これが私たちの大きな困難です「高齢者を歓迎する施設のディレクター、クリステル・パコメ氏はこう証言する。」EHPAD 分野は、多くの看護師にとって第一の選択肢ではありません。」
しかし、そこにいる従業員は気分が良いです。 」ここで 18 年間働いていますが、本当に気に入っています。「1か月の臨時契約を経て、本契約を結んだ介護士のファティマ・サスーさんは微笑みます。」入居者様との触れ合いが好きです。リンクを作成します。」
たとえ彼女が認識していたとしても」肉体的、精神的な努力を必要とする難しい仕事」と住民との関係を称賛する。彼らは私たちが彼らのためにしてくれること、私たちが提供するケアにとても感謝しています。」とファティマ・サスーは断言する。
」複雑な社会イメージがある「クリステル・パコメさん、残念です。」テクニカルケアは他のサービスとは異なります。「しかし、同僚のファティマ・サスーと同じように、彼女は敬礼します。」顕著な人間の価値観「職業上、そして」生活の質」が強調表示されました。
これらの不十分な数に直面して、EHPAD les Tilleuls は住民を 63 人に制限せざるを得ません。ただし、この施設にはさらに 17 人が収容できます。
#なぜ医療施設は人材採用に苦労するのか