コロラド州の田舎郡の 77% が指定されています。 医療専門家が不足している地域、州は介護危機に直面しています。
それが背後にある原動力です コロラド地方医療労働力イニシアチブ (CORHWI)、 フロントレンジ都市回廊外のコミュニティで増大するカバレッジギャップに対処するために設計されました。 2022 年の法案では、以下に資金が割り当てられています。 12機関 各機関が口腔ケア、公衆衛生、行動サービスなどの専門分野に重点を置き、包括的なケアへのアクセスを増やすことを目的としています。
デンバーメトロポリタン州立大学も指定機関の 1 つです。 CORHWI の資金援助を受けて、大学は次のことを提供しています。 オンライン正看護師から看護科学学士号取得プログラム これにより、BSN プログラムへのアクセスが増加すると同時に、「トレーナーのトレーニング」モデルでより多くの指導医 (臨床現場の監督者) が作成されます。参加者は、要件、学位が必要な 2 つの一般学習クラス、オンラインの指導者コース、地方の健康教育トレーニングをカバーするために 15,600 ドルの資金を受け取ります。
「私たちは、登録看護師の数を増やし、プライマリ・ケアの不足を埋めるための足がかりを提供するために、地方のコミュニティ構造の中から採用活動を行っています。それが看護実践者がやることなのです」と、同大学教授のテリー・バクストン博士は述べた。 看護 MSUデンバー校の教授であり、プログラムの提唱者でもあります。 「これにより、学生は教育、質の高い患者ケア、将来の夢を得ることができます。それはwin-win-winです。」
MSU デンバー卒業生のジェシー・コクランさんが患者のフランシス・ベルナーさんを訪ねる。写真提供者: アリソン・マクララン
ジェシー・コクランさんは最近このプログラムを卒業し、同州北東部の人口981人の町ハクストゥンにある救命救急病院ハクストゥン・ヘルスで看護部長および外傷看護コーディネーターを務めている。
「農村地域の医療ニーズに関しては、たくさんの誤解があります」と彼女は言う。 「しかし実際のところ、私たちは都市と同じ問題に直面していますが、同じリソースがないだけです。ここの看護師として、私たちは新生児からお年寄りまであらゆる人を助けることができなければなりません。」
関連: 遠隔医療の可能性を活用する
コクランさんは常に看護学の学士号を取得したいと考えていましたが、仕事のスケジュールに合ったプログラムを見つけて 3 人の子供を育てる必要があることは言うまでもなく、追加の経済的負担を負いたくありませんでした。
「そのとき、たまたま（MSUデンバー）のRNからBSNへのオンラインプログラムに関するメールを受け取りました」と彼女は語った。 「これは偶然のことでした。私と私の混沌とした人生に合ったプログラムを見つけられたことにとても感謝しています。」
MSU デンバー卒業生のジェシー コクランは、ハクスタン保健病院のレジデント デニス “コーク” ボーンホフトを支援しています。写真提供者: アリソン・マクララン
コクラン氏が直面したようなアクセスの問題に加え、制度的な障壁も地方や都市部での看護師不足の一因になっていると、MSUデンバー大学看護学部長のジェニー・アラート氏（DNP、DNP）は述べた。
最初の障壁は臨床監督者の不足であり、これが看護師研修のサプライチェーンにボトルネックを生み出しています。アラート氏は、限られた現場での機会が現在の指導医に過大な負担を与え、学生はさらに遠くまで行かなければならず、持続不可能な競争を生み出していると述べた。
「コロラド州全体で看護師が不足していますが、その大部分は指導医不足です」と彼女は言いました。 「臨床現場へのアクセスという障壁に直面しなければ、今すぐ登録者数を 30% 増やすことができます。」
関連：看護師の供給が不足しています
ローレン・ダーセンブロックさんは今秋、このプログラムの最初の卒業生の一人になる予定だ。彼女はヒューゴの重要アクセス施設で働きながら卒業を目指してきた。彼女は応用研究の価値に気づき、クラスメートとデュランゴで健康データの研究を実施しました。そして、患者が保険やその他の支援プログラムの複雑さを乗り越えられるよう支援しています。
「小規模なコミュニティは協力するのが得意です」とダーゼンブロック氏は言う。 「その多くは、彼らがいる場所で人々と会うことです。もし農家が喜んでやって来たら、何かが間違っていることがわかります。」
コロラド州ハクスタンは州東部にあり、人口は 900 人強です。写真提供者: アリソン・マクララン
もう一つの制度上の障壁は、地方では学士号が都市中心部と同じ賃金プレミアムをもたらさないため、学士号を取得するインセンティブが低下していることだ。
そのため、コクラン氏のような現場から管理職に就くことを希望する看護師のキャリアアップが制限されることになる。と 患者の転帰が大幅に改善されたことを示唆する研究 BSN を保持している看護師がいる施設では、その影響は生死にかかわる可能性があります。
MSU デンバーのプログラムは 3 学年度の最中に 15 人の学生がオンラインで登録しており、待機リストは増え続けています。それぞれが持つ事実 コルウィ バクストン氏は、この機関は専門的な焦点を当てており、各機関が競争ではなく協力して協力することが成功の特徴であると述べた。
「この投資は地方の医療不足に対処するために非常に重要であり、さらに規模を拡大する可能性がある」と彼女は付け加えた。
8月にプログラムを完了したコクランにとって、それは適切なタイミングで適切なものでした。そしてその機会のおかげで、それは彼女と彼女の住むハクスタンの町に大きな影響を与えることになるでしょう。
「それは単にボックスにチェックを入れるだけではありませんでした。私が学んでいたことと、毎日自分の仕事に応用していることとの間に関連性があることが本当にわかりました」と彼女は言いました。 「人々の健康を助けることができるのが本当に嬉しいです。」
#MSU #デンバーはコロラド州の農村部が医療危機に対処できるよう支援しています