フランスにおける幹部の総年間給与の中央値は、固定と変動を合わせて2024年に5万4000ユーロに達する。これは、今週木曜日、11月21日に発表された、幹部雇用協会（Apec）による調査で明らかになったものです。役員報酬は1年間で1.3％増加した。または、過去 12 か月のインフレ (+1.2%) をわずかに上回ります。しかし、経営幹部の 61% は購買力が低下していると考えています。この感覚はAPECの調査でも確認された。 2019年以降、賃金上昇はインフレの影響を相殺できていない。原因: インフレは 2021 年 (+ 2.8%) にピークに達しますが、特に 2023 年 (+ 5.2%) と 2023 年 (+ 4.9%) にピークを迎えます。その結果、経営幹部の 3 分の 2 が自分の給与に満足していると回答している一方で、そのうちの 64% が購買力の問題を懸念していると回答しています。
男女間の差は7%
もう一つの懸念事項は、昇給と報酬水準に関する役員間の不平等です。 3年間、50歳以上の役員の報酬中央値は変わっていないが、他のすべての年齢層の報酬は増加している。しかし、50代の人は依然として40代の人（年収5万9,000ユーロ）よりも収入が多い（年収6万ユーロ）。同じプロフィール、役職、分野でも、男性の収入は依然として女性より 7% 高い。この差は特に 55 歳以上で顕著で、11% に達します。 5年間で0.2％しか減っていません。
イル・ド・フランスに次いで、オー・ド・フランスの幹部は最も恵まれている
賃金格差は地理的な違いもあります。 2024 年のイル・ド・フランスとその他の地域との比率は 14% です。役員の平均給与が 58,000 ユーロであるイル・ド・フランスを除くと、オー・ド・フランスが最も高く、1 人あたり 53,000 ユーロです。年、続いてペイ・ド・ラ・ロワール、オーヴェルニュ・ローヌ・アルプ、ブルゴーニュ・フランシュ・コンテそしてグラン・エスト、中央値は52,000ユーロ。これらの数字は、ノルマンディー、プロヴァンス・アルプ・コート・ダジュール、コルシカ島では51,000ユーロ、ブルターニュとニューアキテーヌでは50,000ユーロです。オクシタニー地域圏は給与が最も低い地域で、中央値は 49,000 ユーロです。
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