ANPアムステルダムのUWV本社
NOS ニュース•今日、08:04•今日変更、14:21
倭宗の給付金の申請を審査する際に間違いが発生します。その結果、弱い立場にある若者が給付金を誤って受け取ったり受け取らなかったりする結果となった可能性がある。
それについて書いてください エントゥデイ そしてそれ 広告 和宗の評価に関する UWV による評価と、UWV の（元）従業員との会話に基づいています。このメッセージは、障害給付金 (WIA) をめぐる問題に関する以前のメッセージに続くものです。
定期的な間違い
今年初めに UWV が発表した報告書から明らかになった状況は、憂慮すべきものであると言われています。従業員によると、内部監査部門はこの調査結果を「絶望的で暗い」と呼んだという。
2024 年上半期の 110 ファイルからサンプルが採取されました。58% のケースで適切な決定が下されました。これらのファイルの 10% では間違いなく間違った選択が行われましたが、残りの決定には疑問があります。
「このような割合であれば、組織内ですべての警鐘が鳴らされるはずです」と UWV の従業員は言います。これは、病気や障害のある若者が給付金を享受できなかったり、誤って受給したり、誤って決定されたりしていることを意味します。
「チェックの数が減る」
UWVは、サンプルが実際に倭宗の利益の計算に誤りがあったことを示していることを確認した。実施組織は、待ち時間を短縮したいという目標が評価の質に圧力をかけることがあると言っています。 「社会的医学的評価を待っている人々の未処理を解消することに焦点を当て、圧力をかけているため、私たちは検査の数を減らしました。」
Wajong アプリケーションは 2 つの部分で構成されます。医学的評価により、倭宗の資格があるかどうかが決まります。労働専門家の評価が給付額に影響します。 UWVは、医学的評価に誤りがあり、その結果として人々が誤って倭宗を授与されたかどうかについては明らかにできない。
UWV によれば、倭宗では通常、計算量のエラーは非常に単純であるため、計算量のエラーはそれほど頻繁には発生しません。ワジョンは最終収入の 75% で構成されています。多くの応募者にとって、これまで働いたことがないため、最低収入が出発点となります。
オープンガバメント法
内部監査人はすでに2017年に、倭宗をめぐる根強い問題があると指摘していた。それらのレポートは当時発表されました 忠実度 2019年にこれを求めました。
内部情報筋はまた、UWV は WIA の利益だけではなく、さらに多くの問題があることを何か月も前から認識していたと AD に語った。倭宗以外にもWW（失業手当）や傷病手当法の被害者もいる。 エントゥデイ Van Hijum によれば、これは WIA の誤りと同じ規模ではないだろうと書いている。 UWVの元従業員はそれに疑問を抱いている。
倭宗とWIA
- 若年障害者に対する障害規定法（ワジョン）は、病気や障害のために若い年齢で（完全に）働くことができなくなった人々に対する給付金です。昨年は24万5000人以上が倭宗の恩恵を受けた。
- Work and Income (Capacity for Work) Act (WIA) は、2 年以上病気のため仕事ができない、または仕事が減った場合に、一定の条件の下で利用できる給付金です。
今夏、UWVは倭宗の恩恵をめぐる規定が複雑すぎるため、簡素化すべきだと述べた。したがって、そのような給付金を受け取っている人の中には、生活をやりくりするのに残されたお金が少なすぎる人もいます。
「回復につながる可能性があるため、人々はそれが刺激的で難しいと感じています」とUWV理事のナタリー・ファン・ベルケル氏は当時語った。 「彼らはそれを置き去りにします。これらのルールは、その意図とは逆の効果をもたらします。」
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2024-11-18 13:21:00