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2024-11-18 04:15:00
CFDTの書記長、マリリーズ・レオンは、現在の政治状況により、社会的パートナーがより大きな役割を果たし、その要求を前進させることができると信じています。彼女は現在の社会計画だけでなく、特に中小企業で起きているあまり目に見えないリストラや雇用の喪失についても懸念している。
の 失業保険に関する協定草案CFDTは最初の好意的な意見を経て、11月21日木曜日に最終決定を下す予定であり、これにより莫大な節約がもたらされる。これは本当に従業員や求職者にとって前進となるのでしょうか？
はい、そうです。 CFDT にとっては、計画の管理と財務軌道の両方に対して責任を負うという問題がありました。そして、ルールを改善したいと考えていた特定の対象者、特に季節労働者と失業保険の最初の加入者、つまり若者をターゲットにしました。
この協定が節約を生み、努力が必要であるという事実については、私は完全に理解しています。私たちの組織の羅針盤は、求職者に応じて公平かつ最適に配分され、雇用主が責任を負うということでした。また、失敗した場合には、暴力的な改革が行われることもわかっていました。 [l’ancien premier ministre] 出場停止となったガブリエル・アタルはまだ現場にいた。したがって、成功への挑戦はますます重要になりました。
高齢者の雇用に関する協定には、規範的な措置がほとんど含まれていない。それは企業に60歳近い従業員を維持または雇用することを促すだろうか？
この協定により、雇用主との合意内容を明確にすることができます。高齢者にとって、すべてを解決する奇跡のレシピは存在しないと思います。しかし、私たちは徐々に前に進むことができるはずです。特にこの協定のおかげで60歳からの漸進退職制度が認められたことについて、見つかった妥協案がどのような結果を生むのかを見ていきたい。議論はまだ終わっていないので、また会うだろう。
交渉に招待した政府は、木曜日にまとまった協議を歓迎した。これは、7年間虐待を受けていた社会的パートナーの恩寵への復帰なのだろうか？
私は映画をリメイクするためにここにいるわけではありません。私にとって重要なことは、CFDT が労働者と求職者に対してその役割を果たしてきたということです。私たちはそこにいなければならないと分かっていましたし、そこにいました。私は今、政府がこの信頼を現実のものとし、それを必要とする条項を迅速に法律に移行することによって、そうすることを期待しています。
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#公的援助の1ユーロごとに企業に責任を負わせる必要がある