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郵便局員が被害を受けたロイヤル・メール配達員デス・ビーチを弁護する

被害者のロイヤル・メール配達員デ・ビーチ氏へのビデオインタビューは、 世界社会主義者の Web サイト (WSWS) と先週金曜日の夜にサイトに投稿されたこの記事は、幅広い視聴者を魅了しました。YouTube では、このビデオは 1,800 回再生されました。 Facebookは金曜日の夜、Royal Mail ChatとPostal Workers Say No Facebookグループ、およびいくつかの個人アカウントやその他のグループに動画が投稿されてから数分以内に削除したにもかかわらず、この広範な関心が寄せられている。Facebookの削除通知では、「誤解を招くような方法で」視聴回数を獲得しようとする取り組みを挙げ、この動画はスパムに関するコミュニティガイドラインに違反していると主張した。 これは全くの偽りです。このビデオは、WSWSと郵便労働者階級委員会（PWRFC）によって、「ビデオ：被害を受けたロイヤル・メール職員が管理体制の構造を暴露する」という見出しの下で、明らかにデス・ビーチへのインタビューであると決めつけられた。このテクノロジー巨人の行動は明らかに弁護の余地がなく、ロイヤル・メール労働者の民主的権利に対する根本的な攻撃である。フェイスブックはこれまでのところ、自社の行動の見直しを求める要請に応じていない。WSWSとPWRFCは、このあからさまな被害事件に注意を向けてくれたことに感謝している。郵便局員らはビーチ氏との連帯を表明し、「郵便物の意図的な遅延」というでっち上げられた容疑による同僚の解雇に反対している。彼らは、同氏の不当解雇に反対を拒否したとして通信労働組合（CWU）職員を非難した。アンディ、ロイヤルメール郵便局 北アイルランドはWSWSに次のように語った。彼と若い同僚は屋外での手順に従い、義務を果たせないという事実を上司に警告するようすでに通知していた。彼は戻ってきて、数千とは言わないまでもプレッシャーにさらされている何百もの郵便局員が同じ日に毎日行うであろうことを行いました。返送された郵便物を自分の額縁の下に置くことでした。 「はっきり言っておきますが、現在の郵便担当者は全員確認します。郵便物を故意に遅らせる責任はロイヤル・メールにあります。配達を延長し、スタッフを解雇し、スタッフを維持することができません。 「最近の紛争中、彼らは任務を延長し、任務が同じ期間内に完了することを期待していましたが、 [it’s] 不可能。ロイヤルメール社はUSOに失敗している [Universal Service Obligation] 毎日。ファーストクラスの手紙、24時間トラック、午後1時のSPはすべて毎日失敗しますが、マネージャーはこの少年を「郵便の意図的な遅延」の罪で有罪と認定しました。何という自由、そしてさらに悪いことでしょう。この若者は給料を払った組合員だったが、CWUは彼を弁護することを拒否した。 「CWUは、毎日国民を驚異的な規模で騙しながら、どうしてロイヤル・メール社がこの若者を何の異議も申し立てもせずに解雇することを許すことができるのでしょうか？ CWUは会員に対し、個々の事件が成功する確率は51パーセントではないため、雇用審判は受けないと伝えている。真実を語れば、本当の理由は、昨年7月の腐った契約の後、CWUが会員の出血で財政的に破綻したことだ。 「しかし、CWUのボスであるデイブ・ウォードとマーティン・ウォルシュは依然として6桁の報酬を遠慮なく受け取っている。この同じCWUはロイヤル・メールを支援し、新規参入者をより低い賃金とひどい条件で二段階の最低賃金雇用者にすることを支援した。食事休憩と宛名のない郵便配達の賃金はゼロで、7日間のシフト勤務です。紛争と合意のない修正以来、USOは失敗し続けており、CWUは事務局でメンバーがマネージャーから暴力を受けるのを黙って放置しており、クリスマスはまだ来ていない。」ケビンの集配ドライバー スコットランド ロイヤル・メールのパーセルフォース部門は次のように述べた。この男は即時復職されるべきであり、組合は彼が任務を取り戻すまでその事務所全体を門前に置くべきである。私はパーセルフォースで長年働いています。私たちの仕事量のほとんどが増加しており、マネージャーは私たちの仕事率を上げるために PDA に脅迫的なメッセージを送信しています。「物語は、『より少ない労力で、より多くの仕事をする』というものです。私たちが昨年川に売り飛ばされた後、組合の代表者たちはこれらすべてを受け入れました。何かをする必要がある場合は、コーヒーとケーキを飲みながらあなたを縫合してくれたマネージャーと一緒に見つけることができます。それは恥ずべきことだ。」デス・ビーチ氏（左）はWSWS記者のトニー・ロブソン氏に「ラウンドは大きすぎるし、仕事量が多すぎる。あまりにも多すぎる」と語った。PWRFCは、サウスヨークシャー州シェフィールドのさまざまな情報筋から、10月初旬、ロイヤルメール社の上層部の好意で、郵便職員が追跡付き小包を優先するために郵便物を残すよう指示され、大規模な業務が失敗していたという情報を得た。 別の配達員はWSWSにこう語った。このようなアカウントはもっと出てくるだろうし、CWUが裁判所でロイヤル・メールの費用を負担しなければならないと虚偽の理由で法廷で支援しないことで職員の解雇を支援しているという事実もあるだろう。地元では『郵便物の意図的な遅延』が解雇の理由として使われたケースがいくつかある。」CWU職員らはロイヤル・メール経営陣と直接共謀し、コスト削減の見直しや小包配達の増加を通じて郵便職員の仕事量を増やし、郵便配達員を不合格にさせている。これは、10月24日のCWUライブイベントでのCWUアウトドア事務局長で国家執行委員のトニー・バウチ氏のコメントによって証明された。バウチ氏は、配達員が配達中にさらに50個の荷物を持って陸に上がる可能性があるシナリオを説明した。彼の偽りの懸念は、郵便局員が追加で 50 分しか見つけられない、つまり 1 分に小包を見つけるだけだ、と彼が主張したとき、すぐに露見しました。この常勤職員は、配達員の立場になって「1…