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2024-11-03 16:27:00
エコノミストらは、レイチェル・リーブスによる国民保険税強奪で最も大きな打撃を受けるのは低賃金の女性だ、と述べている。
首相は雇用主の国民保険料を13.8パーセントから15パーセントに引き上げ、また企業が保険料を支払い始める基準も引き下げた。これは、5,000ポンドを超える収入を得ている従業員は雇用主からの拠出を義務付けることを意味する。
労働党は勤労者のために増税を行わないという公約を守っていることを自慢しており、勤労者を所得税や国民保険の値上げから守ることに成功していると主張している。
しかし専門家らは、雇用税は単に賃金の低下につながるだけだと指摘する。
実際、予算責任局（OBR）は、国民保険の引き上げ額の80パーセントは、賃金上昇の損失と収入の減少によって労働者に吸収されるだろうと述べた。
財政研究所は現在、女性は男性よりも大きな打撃を受けるだろうと予測している。
広報担当者は「雇用主のNIC改革は、中所得者や高所得者よりも低所得者に比例して大きな影響を与える。
「女性は低所得者である可能性が高いため、その点では男性よりも女性の方が打撃を受ける可能性が高い。」
雇用主が国民保険の支払いを開始する基準が従業員1人当たり9,100ポンドから5,000ポンドに下がるため、割合で見ると、高賃金の労働者よりも低賃金の労働者を雇用する方が高価になるだろう。
IFSの分析によると、今回の変更により、低賃金労働者の雇用コストは5.4％増加するが、平均所得の労働者の雇用コストは2.5％増加するという。
生活賃金財団によると、低賃金の仕事の 10 件中約 6 件 (59.5%) が女性によって占められています。
国家統計局によると、男女間の賃金格差が最も大きいのは40歳以上の男性と女性である。
IFSの副所長ヘレン・ミラー氏は、「彼らの雇用主に対する国民保険拠出金の引き上げのやり方は、所得税など他の直接増税で得られるものよりも、低・中所得層に重点が置かれている」と述べた。
最低賃金も4月から6.7パーセント引き上げられて時給12.21ポンドとなり、21歳未満と21歳以上の格差が縮まり始めるため、18～20歳は16パーセント引き上げられて時給10ポンドとなる。 -歳。
ミラー氏はさらに、「最低賃金、雇用規制、雇用税を設ければ、市場の双方にとって雇用が魅力的ではなくなる危険性がある」と付け加えた。
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