ソウル – ソウル市当局は10月29日、住民の子育てを経済的に支援するために2025年から2026年までに6兆7000億ウォン（64億シンガポールドル）を支出すると発表した。
市政府は、国内の少子化率を高める取り組みの一環として２月に開始した既存の出産奨励事業を拡大すると発表した。
このプロジェクトの初期バージョンでは、すべての所得レベルに不妊治療への経済的援助を提供し、複数の子供を持つ家族に対する社会保障への障壁を減らすことにより、介護者を支援するための包括的なアプローチが取られました。 10月29日に発表された第2段階では、市政府は35の新たな取り組みを追加し、合計87の政策になると発表した。
この取り組みの重要な要素は、まだマイホームを持たない新婚夫婦やこれから親になる人たちを支援することを目的としている。市は１月から、住宅を持たない新生児のいる世帯に２年間で総額７２万ウォン、月３万ウォンの住宅補助金を支給する。
市によると、この補助金は子育てを妨げる経済的負担を軽減することを目的としている。このプログラムは、初年度はまず 1,380 世帯を支援し、2026 年からは 4,140 世帯に支援を拡大する予定です。
市はまた、賃貸保証金利子支援制度の新婚夫婦向け融資限度額を２億ウォンから３億ウォンに引き上げ、１０年間の金利支援を強化する。
さらに、市は家のない新婚夫婦に江東区屯村洞のアパートなど長期賃貸アパートを提供する予定だ。 2024年には1,000台を供給し、2026年からは年間4,000台を供給する計画だ。
市は2025年から、従業員が育児休暇を取る際に代替要員を雇う中小企業に対し、臨時雇用者を確保しやすくするため、月額20万ウォンを6か月間補助するなどの給付金を支給する計画だ。スタッフ。
さらに、同僚の育児休暇を最長1年間カバーする従業員には、月額10万ウォンの手当が支給される。この動きは、休暇を取得したい従業員をより支援する職場環境を促進することを目的としています。
産休中の収入減少問題に対処するため、市は現在雇用主に支払い義務のない90日間の法定休暇のうち、最後の30日間に失われた給与を補てんするために最大90万ウォンを支払う計画だ。
市は2025年から、独立して働くため通常はそのような休暇を取得できない個人起業家やフリーランサーの産休・育休を支援する予定だ。
自営業やフリーランスの妊婦には出産手当金として1回90万ウォンが支給される。一方、妊娠中の配偶者がいる自営業者とフリーランスには、1回限り80万ウォンの育児休業手当が支給される。
２０２５年から、結婚式の準備費用が負担な新婚夫婦に最大１００万ウォンを結婚式費用と住宅設営費用として補助する。この支援は、1月1日以降に婚姻届を提出し、収入が中央値未満のカップルが対象で、2025年には2万組以上のカップルが支援される予定だ。
さらに、子供たちに安全で楽しい遊び場を提供するために、ソウル市が運営するソウルキッズカフェ屋内遊び場を2026年までに400か所増やす予定だ。さらに市は、働く親が学校時間前に子どもを預けられる特別早朝保育所を首都圏全25地区に拡大する。コリア・ヘラルド/アジアニュースネットワーク
#ソウルカップルに子供を持つよう奨励するために64億ドルを支出