今年は公務員が受けられなくなる「個人購買力保証」とは何でしょうか？

一部の当局者にとっては悪いニュースだ。もしCFDTが10月中旬に、 「個人購買力保証（Gipa）」 廃止されるだろうと、10月23日に国会法務委員の前で公務員大臣ギョーム・カスバリアン自らが発表した。しかし、それは正確には何なのだろうか？この援助は 2008 年に開始され、当初は 2 年間でした。 「それを永遠に存続させるという疑問はまったくありませんでした。」 大臣は説明した。 S法律を制定する法令によると、ギパは当初、維持することを目指していました。 「公務員の報酬水準」グロスインデックスの処理時 「進化が遅かった」 そのインフレ、 「4年間の基準期間にわたって」。その後毎年更新されており、2008年に決定された配分条件は今も有効です。触れるためには特に必要です 「過去4年間のうち少なくとも3年間は支払われていること」 そしてレベルがある 「1067 より低い指数」。契約社員 (CDD または CDI) も、同じ条件の下でその恩恵を受けることができます。ただし、上級公務員および管理職は制度の対象外となります（B種およびC種の管理職を除く）。

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少なくとも34万5,000人の公務員が影響を受ける

今年まで、ギパの額は受益者のプロフィールに応じて変動し、公務員の総給与指数とインフレを考慮した巧妙な数式が用いられていた。。 現在の予算節約の状況では援助を確立する政令のインパクトシートで報告された2023年の数字によると、援助の停止により、州、準州、病院の公務員に分配される2億6,700万ユーロが節約されることになる。病院の公共サービスの受益者を除くと、345,000 人の公務員が GIPA の影響を受けました。同省が発表した数字によると、このうち、カテゴリーAが58％、カテゴリーBが17％、カテゴリーCが11％、契約社員が14％となっている。

2024年の停止を正当化するために、公務員省はギパが今日現れると示唆している 「あまり正当化されない」、 「価格動向の制御」という文脈で。ギョーム・カスバリアンの側近も協力 「これは主に、キャリアの終わりにあるカテゴリー A のエージェントに利益をもたらします」。 「この状況は、もはや現在の優先事項を反映していない不平等な扱いを生み出しています。」大臣室が総括した。労働組合側の状況は暗い。 CFDTは、この援助によって認められた購買力に対する補償は依然として有効であると主張している。ギパの廃止 「公務員の報酬に対する攻撃となり、彼らの貧困をさらに悪化させるだろう」CFDTを攻撃し、次のように付け加えます 「公務員が借金のスケープゴートになることはできない」。