どうやって メディア報道 ご覧のとおり、オラフ・ショルツ首相は企業に対し、官僚的なハードルを下げると約束した。特に、サプライチェーンデューデリジェンス法（LkSG）が弱体化されることになっている。
ドイツ企業は何年もの間、増え続ける官僚主義について不満を訴えてきた。多くの経済専門家は現在、過剰な官僚主義がビジネス拠点としてのドイツに損害を与え、投資を阻害し、企業を海外に追い出していることに同意している。
ベルリンで開催された雇用主デーでは、ライナー・ダルガー雇用主会長も同様の意見を表明し、連邦政府に対し雇用主の負担を軽減するよう求めた。同氏は、発効から2年も経っていないLkSGに言及しながら、これまでのところ雇用主は官僚主義の削減から何の恩恵も受けていない、と述べた。オラフ・ショルツ連邦首相はこれに対し、LkSGを弱体化させると約束した。ロバート・ハベック経済大臣も最近同様の発言をした。
しかし、専門家らは企業側の時期尚早な喜びに警告し、「首相と副首相が約束を守れるかどうかはまだ分からない」と述べた。ピンセント・メイソンズのマイケル・ライヒ氏。同氏は、SPD議会グループリーダーのミュッツェニヒ氏などが、今年6月にLkSGを停止するというハーベック連邦大臣の提案を拒否したことを指摘している。 「何も決まっていない限り、私たちは企業に対し、適用される法律や規制を遵守するようアドバイスすることしかできません。これはLkSGにも当てはまります。」
LkSG は 2023 年 1 月 1 日から発効しています。この法律は、ドイツの大企業およびドイツに支店を持つ外国企業に対し、自社とその国内外のサプライヤーが一定の環境基準および社会基準を遵守するよう一定の措置を講じることを義務付けています。これを行うために、企業は、とりわけリスク分析を実施し、苦情管理を確立し、法律の遵守状況を毎年報告する必要があります。
「確かなことは、さまざまなロビー団体から連邦政府に対する圧力が高く、LkSGはおそらくいくつかの省庁でも批判的に見られているということだ」と同博士は述べた。リッチ。 「首相の最近の声明を考慮すると、連邦議会の多数派、特にSPDと緑の派、そして左派とBSWグループがどのように行動したいのかが明確になるまで、特に費用がかかる、または労働集約的な政策を延期することを検討すべきである」 。
いずれにせよ、連邦政府は企業のサプライチェーンの持続可能性に関する報告を完全に免除することはできないだろう。EUは7月まで解除できないだろう。 企業の持続可能性デューデリジェンス指令 (CSDDD) が発効し、ドイツの LkSG と非常によく似た報告義務とデューデリジェンス義務を企業に規定しました。場合によっては、CSDDD は、デューデリジェンスと保護された商品の両方の点でさらに前進しており、たとえば、CSDDD をバリューチェーン全体、民法上の責任、または気候変動計画の策定義務に拡張することを目的としています。
CSDDD はこの立法期間中にドイツの法律として施行される予定であり、LkSG とは対照的に、閾値として売上も考慮する必要があります。従業員5,000人以上、世界純売上高15億ユーロ以上のEU企業は2027年半ばから影響を受けると予想され、最終的には2029年半ばから従業員1,000人、世界純売上高4億5,000万ユーロの基準となる。
したがって、CSDDD規制は、少なくとも形式的には、LkSGよりも影響を受けるドイツ企業は少なく、また、影響を受けるのはかなり後になるだろう。
しかし、専門家らは、単なる法的基準の制限には批判的であり、「LkSGの経験から、多くの企業がサプライヤー自身がLkSGの範囲内にあるかどうかに関係なく、サプライヤーに特定のLkSGデューデリジェンス義務の遵守を求めていることがわかった」としている。ピンセント・メイソンズのフィリップ・ロスマン氏はこう強調する。 「したがって、この間接義務の慣行もCSDDDを考慮して採用されると想定されるべきである。」
このような背景から、LkSGの弱体化、あるいは廃止が長期的にドイツ企業の期待された救済につながるかどうかは、少なくとも疑わしい。しかし確かなことは、サプライチェーンのコンプライアンスが予見可能な将来においてもドイツ企業にとって中心的な課題であり続けるということである。これは特に2025年末から適用される森林伐採規制など、他の関連するEUの取り組みからも明らかである。
#サプライチェーンデューデリジェンス法は終わりを迎えていますか