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2024-10-23 16:25:00
あるシェフは、リムリック市のレストランを立ち上げるために2週間で220時間以上働いたと語ったが、その後、雇用主が2カ月連続で給与を支払わなかったために閉店するという同僚の決定を支持したと語った。
「誰もが働いて給料を受け取るべきだと思います。給料がもらえないなら、働く必要はないはずだ。私も彼らに同意します」とフレデリコ・ロシャ・マドゥレイラ氏は職場関係委員会（WRC）の公聴会で語った。
同氏は、リムリック市トーマス・ストリートのフード・ポイント社に対する一連の法定請求で証拠を提出しており、同社は賃金、休日手当、日曜割増金、予告給を支払っていないとして告発していた。
彼は、2023 年 11 月 26 日の閉鎖を受けて同様の苦情を申し立てた多数の労働者の 1 人です。
マドゥレイラ氏は、時給12.80ユーロで2週間の間に222時間働いた後、予想通り2023年9月の総給与2,843ユーロを受け取ったと述べた。しかし、職員の給与は10月に遅れ、一部の従業員にはまったく支払われなかったと述べた。 11月の給与支払い期限になっても、レストランで働いていた人は誰も給料を受け取っていなかった、と同氏は付け加えた。
同氏は昨年11月26日の出来事について、「10月からの給料をまだ受け取っていない人が2人いる。だから閉店を決めたのだ」と語った。
「仕事でレストランに行ったんですが、 [the staff] 働きたくなかった」とマドゥレイラさんは語った。 「私たちが送りました [the company] 手紙：「いつ支払いますか？」そして彼らは返事をしなかった、決して返事をしなかった」と彼は言った。
審査員のエワ・ソバンスカ氏は「スタッフがレストランを閉めることを決めたのか？」と語った。オーナーじゃなくてスタッフだったの？」
「そうです」とマドゥレイラ氏は言った。
ソバンスカさんは、別の従業員であるマネージャーにこの件に関して「発言権」があるのかと尋ねると、マドゥレイラさんは「発言権」はないと答えた。
裁定人は、マドゥレイラ氏が2023年9月に2週間の労働時間として222時間を与えていたことを指摘し、全国最低賃金法に基づいて提起された訴えの明確化を求めた。原告は、これが事実であったことを認めた。
「週に111時間？」ソバンスカさんは尋ねた。
「仕事を始めてほしいと頼まれたとき、私はキッチンを開くまでに少なくとも1か月はかかると言いました。彼らは私に24時間を与えてくれた、それが私があれほど働いた理由だ」と彼は語った。
彼は労働時間の主張を説明し、調理器具がないのにレストランのキッチンを開き、レストランには洗濯機がなかったので自宅のキッチンリネンを洗濯のために持ち帰っていたとソバンスカさんに語った。
彼の証拠は、彼が 222 時間すべてに対して時給 12.80 ユーロの賃金を支払っていたことでした。ソバンスカさんは、これは現在の最低賃金よりも10セント高いと指摘した。
この労働者は法廷に対し、11月に支払われるべきだったと主張する163時間の労働に対する賃金を依然として求めていると語った。
同氏は、給与明細には控除が税金目的であったことが示されていたが、問い合わせたところ「税務当局は私に税金がまったくかかっていないと言っていた」と述べた。同氏はまた、年次有給休暇や休日に関しては何も取得していないと認めた。
レストランのもう一人の元従業員、キッチンアシスタントのラファエラ・ドス・サントスさんも、賃金やその他のさまざまな法的権利の不払いの疑いで訴えを起こした。
ポルトガル語の通訳を介して証拠を提示した彼女は、2023年11月に無給で放置され、予告給も受け取っていないと述べた。
「彼らは私たちに支払いを止めたので、私たちは働くのをやめました」とドス・サントスさんは語った。
同社の関係者は公聴会に現れず、申し立てに応じなかった。
ソバンスカさんは両労働者に対し、給与明細と雇用契約書を法廷に提出するよう指示し、書類を受け取った後に決定を下すつもりだと述べた。
#週111時間働いたシェフが無給の同僚のレストラン閉店を支持 #アイリッシュタイムズ