私たちが思っていたよりも状況は悪いです。

ニューヨーク・タイムズ 私は報告書の草稿版を入手した これは、不名誉なCBS CEO、レス・ムーンベスに対する性的違法行為疑惑に対する独立した調査によって生み出されたものだが、想像していた以上に事態はさらに悪い。タイムズ紙によると、同時発行の記事を通じてこの話を報じた。 レイチェル・エイブラムスとエドモンド・リーからの報告記事、 報告書草案からの 4 つの主な要点の要約、 そして ジェームス・B・スチュワートの意見記事、 CBSがムーンベスの過去を調査するために雇った弁護士は、ムーンベスが「1995年にCBSに入社する前と後の両方で、職場内外で合意のない重大な性的違法行為を複数回行った」と結論付けただけでなく、ムーンベスが嘘をついていたと結論付けた。 、捜査員を誤解させ、捜査中に証拠を隠滅した。さらに、報告書は、取締役会メンバー、CBSの高位幹部、および一般従業員がムーンベス氏に対する疑惑を――今は亡き取締役会メンバーのアーノルド・コペルソン氏の場合には――2007年以来――知っていたと結論づけている。そして彼らに対してはほとんど何もしませんでした。

記者らはムーンベスの性的違法行為は2004年にジュリー・チェンと結婚して終結したと結論付けたが、ムーンベスの行動に関する知識は2018年になってもまだ十分に広く知られており、複数の社員が「不正行為をしていると思われる別のCBS社員について捜査当局に話した」ムーンベスにオーラルセックスを提供するために電話するため、発射できません。問題の女性は捜査官の事情聴取に応じなかったが、ムーンベス被告は部下であったにもかかわらず、オフィスで彼女から合意に基づくオーラルセックスを受けたことを認めた。 （ムーンベスの行動が明らかに公然の秘密だったという事実は、取締役会の最初の決定に恐ろしい光を投げかけている。 Moonvesのブース 彼の行為が調査されるまで。ムーンベス 9月まで辞めなかった、後 性的違法行為の告発第二弾.) ムーンベス氏は弁護士を通じて、同意のない性行為に関するすべての疑惑を否定すると繰り返した。 CBS取締役会の広報担当者はニューヨーク・タイムズに対し、調査はまだ進行中であり、結論はまだ出ていないと語った。

報告書草案の結論は、ジェームズ・B・スチュワートが「コーポレート・ガバナンスの壮大な失敗」は、少なくとも短期的にはCBSにとって朗報かもしれない。辞任したムーンベス氏は契約上、1億4000万ドルの退職金を受け取る権利があったが、退職金は1億2000万ドルに減額された。 CBSはそのうち2000万ドルを寄付すると約束した ムーンベス氏の辞任後、#MeToo運動関連団体に。最終調査の結果、ムーンベス氏が正当な理由で解雇される可能性があると結論づけられれば、CBSは退職金の支払いを拒否する可能性がある。それはまさに報告書草案が到達した結論であり、「会社のセクハラ方針に対する意図的な不正行為と違反」を指摘している。報告書草案によると、CBSの女性従業員にとってこの種の不正行為が実際に何を意味するかは次のとおりだ。

[Moonves] 関係、ロマンス、互恵性のヒントがまったくない限り、取引的かつ不適切に聞こえる状況下で、少なくとも4人のCBS従業員からオーラルセックスを受けました（特に、女性との多かれ少なかれ強制的なオーラルセックスの歴史について私たちが知っていることを考慮すると）彼とは継続的な関係を持っていません）。

さらに報告書は、捜査に協力するという契約上の義務があるにもかかわらず、ムーンベス氏が捜査員に自分のiPadではなく息子のiPadを渡し、マネージャーからのメッセージを削除するという世界で最も悲しい隠蔽工作を行ったと結論づけている。マーヴ・ダウアー。ダウアー氏はやり取りの終了を削除しなかった。 ニューヨーク・タイムズ紙が先週報じた 確かに何について 見た目 それは、ダウアーのクライアントの一人である女優のボビー・フィリップスに、1995年にムーンベスがビジネス会議中に露出し、オーラルセックスを強要したとされる事件について沈黙を守る代わりに、新しい仕事をもらうという計画のようなものだった*。

同紙によると、この報告書草案は、ムーンベスの行動を知っていながら報告しなかったCBSの従業員や取締役会メンバーにとって悪い知らせだという。 タイムズのコラムニスト、ジェームス・B・スチュワート。理論的には、企業役員には経営陣ではなく株主に対する義務がある。そのため、2007年に持ち込まれた性的暴行疑惑について取締役会の他の誰にも話さないというアーノルド・コペルソン氏の明らかに決定は、怪物のようなものより100万倍も悪いことである。個人の道徳的失敗：企業の不正行為。この夏、製作賞でアカデミー賞作品賞を受賞したコペルソン。 小隊、伝えられるところによると 申し立てに応じた—繰り返しになりますが、彼は明らかに10年以上前からこの疑惑を認識していました—次のようなサウンドバイト付き。

さらに 30 人の女性が名乗り出て、この種のことを主張しても、私は気にしません。レスは私たちのリーダーであり、彼に対する私の意見は変わりません。

少なくとも、正直さに対するポイント。 （コペルソン氏はこれらの暴露と格闘する必要はない。 10月に83歳で死去) スチュワート氏はまた、チャールズ・ギフォード氏とブルース・ゴードン氏という二人の取締役についても言及しており、彼らはムーンベス氏に対し、性的違法行為の噂について具体的な詳細は聞きたくないことを明言したようだが、おそらく彼らにも義務があったからだろう。彼らが知っていたことを明らかにするために。もし取締役会のメンバーがそのように振る舞っていたとしたら、その社風が他の従業員、例えばコミュニケーションディレクターのギル・シュワルツのような従業員にまで波及したのも不思議ではない。報道によると、彼はムーンベスのより重大な疑惑の一つを知った後、辞表を作成したという。同CEOは辞任の約1カ月前にムーンベス氏が署名しなかったため、取締役会の誰にもそのことを伝えなかった。
スタンフォード・ビジネス・スクールのコーポレート・ガバナンス研究イニシアチブのディレクター、デイビッド・F・ラーカー氏は、無関心または積極的に敵対的な経営陣がいかに沈黙の文化を生み出す可能性があるかを次のように説明した。

こうした状況により、人々は非常に厳しい立場に置かれます。彼らには情報を開示する義務があるかもしれないが、職を失うことを恐れるのは当然だ。内部告発の歴史はあまり良いものではありません。

タイムズ紙は、ムーンベス氏が2006年から2006年までのCBSでの仕事に対して10億ドル以上の報酬を受け取っていたと報じている。 2017年。