病気休暇の最初の日が補償されなくなったらどうなるでしょうか?これは社会保障予算について議員が提案しているものです。すでに物議を醸しているこの措置…。
2025年の社会保障予算に関する議論の一環として、病気休暇のための治安待機日の設置という提案がすでに見出しになっている。この専門用語の背後には、病気休暇中の従業員にとって状況を一変させる可能性のある措置が隠されています。
治安デフォルト日とは何ですか?
現在、従業員が病気休暇をとる場合、最初の 3 日間は日当が支給されません。この期間は待機期間と呼ばれ、多くの場合雇用主が負担します。しかし、社会保障予算の総報告者ヤニック・ノイダー氏は、治安待機日を設けることでさらに前進することを提案している。
具体的には、これは次のことを意味します。 病気休暇の初日はまったく補償されない、社会保障によっても雇用主によっても。したがって、従業員は自分で資金を調達しなければならず、1日分の給料を失うことになります。
目的: 従業員に権限を与える
ヤニック・ニューダー氏にとって、この措置により次のことが可能になります。 「保険契約者に力を与える」 雇用主や補完的な健康保険提供者のコストを増やすことなく、節約できます。医師の診断を通さずに、従業員による短期間の欠勤の「自己申告」を伴う場合もある。
治安待機日があると、保険契約者に責任が生じ、医療時間が確保され、社会保障費が削減されます。
ヤニック・ノイダー氏、社会保障予算総報告者
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この提案は、政府が社会保障勘定を是正する解決策を模索している中で行われた。この段階で、経営陣は代わりに次のことを計画しています。 日当の上限を下げる、ヤニック・ノイダーによって「短期的」とみなされた措置。
アストリッド・パノシアン・ブーベ労働大臣は、議論には応じる用意があり、それが必要であると信じていると述べた。 「すべての問題をテーブルの上に置く」 病気休暇の費用をコントロールするため。年金に関する政府の措置を緩和する可能性など、他の道への扉を閉ざすことなく。
対照的な反応
当然のことながら、待機日の義務化の提案はすでに反響を呼んでいる。それを「常識」の尺度として見る人もいるなら、 虐待と戦う、病気の従業員に対する「二重のペナルティ」と「誤った良い考え」を非難する人もいます。
労働組合はすでに積極的に行動を起こしている。発電所に近い関係者によると、この措置は次のようになるという。 「不公平で非効果的で逆効果」。病気の従業員に出勤を強要することで、不安定な従業員に不利益を与え、職場でのウイルスの蔓延を促す危険性がある。
一方、健康保険団体は慎重だ。必要性を認識しながらも、 経費の管理、彼らは、逮捕時に人々を「汚名を着せ」ないこと、そして統制と支援の間の公平なバランスを維持することを求めています。
視点を持った議論
一つ確かなことは、待機日の提案は必ず人々を活気づけるはずだということだ。 社会保障予算に関する国会審議。経費の管理、不正行為との闘い、従業員の保護の間で、適切なバランスを見つける必要があります。そして、健康と購買力の問題に依然として敏感な世論を説得します。
したがって、議論は半サイクルで緊密になることが予想され、あらゆる側面から修正が加えられる可能性が高い。予算の他の爆発的なテーマは言うまでもありません。 「超過利益」に対する課税 年金の増額延期とか。今後数週間の政治コラムを盛り上げるには十分だ…
当然のことながら、待機日の義務化の提案はすでに反響を呼んでいる。それを「常識」の尺度として見る人もいるなら、 虐待と戦う、病気の従業員に対する「二重の罰」と「誤った良い考え」を非難する人もいます。
労働組合はすでに積極的に行動を起こしている。発電所に近い関係者によると、この措置は次のようになるという。 「不公平で非効果的で逆効果」。病気の従業員に出勤を強要することで、不安定な従業員に不利益を与え、職場でのウイルスの蔓延を促す危険性がある。
一方、健康保険団体は慎重だ。必要性を認識しながらも、 経費の管理、彼らは、逮捕時に人々に「汚名」を与えないこと、そして統制と支援の間の公平なバランスを維持することを求めています。
視点を持った議論
一つ確かなことは、待機日の提案は必ず人々を活気づけるはずだということだ。 社会保障予算に関する国会審議。経費の管理、不正行為との闘い、従業員の保護の間で、適切なバランスを見つける必要があります。そして、健康と購買力の問題に依然として敏感な世論を説得します。
したがって、議論は半サイクルで緊密になることが予想され、あらゆる側面から修正が加えられる可能性が高い。予算の他の爆発的なテーマは言うまでもありません。 「超過利益」に対する課税 年金の増額延期とか。今後数週間の政治コラムを盛り上げるには十分だ…
#全国的な病気休暇の待機日の実現に向けて