ジロンダン司法長官: あなたが大統領になってからの 2 年間で、ビジネスリーダーに対する自分の使命についてどのような教訓や観察をしましたか?
セシル・デポンズ: 私はビジネスを無条件に支持しており、ビジネスを経営する人々を尊敬しています。これが、ファム・シェフ・デントレプライズ（FCE）協会、雇用主の使命、あるいはCPMEジロンドの社長としての私の使命においてさえ、ほぼ10年間にわたる私の取り組みの意味です。この 2 年間で、私は経済界と政府機関との活動の重要性を強く感じました。私たちには、その地域とそのエコシステムに関する専門知識を通じて、内部告発者、提案力、さらには解決策の主体として果たすべき役割があります。誰もが感じている孤独感にもかかわらず、私たちは一人ではないということを知って安心しました。」
EJG: 過去 2 年間、フィリップ・ロワゾー (CPME 33 の元会長) の後任として、どのような活動を始めましたか?
CD: フィリップ・ロワゾーに続いて開始された活動は 2 年間、CPME 33 内の領土の重要性を強化し、強化することでした。ジロンド県は地理的にフランス最大の県であり、最も広範囲に及びます。したがって、私たちが今後 3 年間に設定した目標は、現場の代表機関との協力と相互支援によって、地域における私たちの存在感を強化することです。 「CPME 33 があなたのところへ」: 年初めにリブルヌに停泊し、下半期にアルカション盆地に停泊した後、2025 年にはブライエとメドックに拠点を置く予定です。
私たちが今後 3 年間に設定した目標は、地域における私たちの存在感と相互扶助を強化することです。
EJG: 企業に対して他にどのような取り組みを行っていますか?
CD: 私たちはさらに広範な相互扶助活動も行っています。商事裁判所および Apesa 協会と協力する承認済み予防グループ (GPA) の設立後、当社は、当社に連絡する企業に対するサポートを強化しています (囲みを参照)。
支援は開発援助によっても行われます。私たちの使命はビジネスをもたらすことではありませんが、その一方で、契約の締結、コミッション、交流を通じて、各ビジネスリーダーが思いもしなかった扉を見つけることができる可能性を持っています。開発する。
私たちは、移動、住宅、雇用と訓練、CSRなどのテーマに関して、領事館や機関と緊密な協力を行ってきました。また、ブライに2つのEPRと交差する滑走路の建設を支持する機関との立場も取っています。空港。
卵： 現在のフランスの中小企業、特にジロンド州の中小企業の経済状況全般について、深刻であるとどのように判断されますか?絶望的な？対照的ですか？挑戦的？
CD: 2020 年以来、あらゆる規模の企業が常に適応する必要がありました。もちろん、適応するのが彼らの役割だ、それは本当です。ただそこでは山積みの危機に直面していた。それは2019年のイエローベストから始まり、続いて新型コロナウイルス、そして原材料危機が続きました。それからエネルギー危機、次にウクライナ紛争、そしてインフレ。さらに、社会の変化により、その主要かつ最も基本的な資源である人間に関する内部の再配置がもたらされました。記憶によれば、私は長い間、同等の状況を覚えていません。
このような状況の中で、ジロンドの中小企業が絶望的だとは言いませんが、確かに疲れているのではないでしょうか？過去 5 年間にわたって常に適応力が求められてきたということは、多くの企業が大きな弱点を抱えていることを意味しており、それが商事裁判所などで証明されています。経済的影響以外にも、他の精神的な脆弱性もあります。私たちは従業員の燃え尽き症候群について話しますが、経営者の燃え尽き症候群については話しません。だからこそ、私たちの連帯、支援、相互扶助の行動が私たちにとって重要なのです。
EJG: あなたはマネージャーと毎日仕事をしていますが、どのような心配な兆候が見られますか?それは燃え尽き症候群ですか?うつ病？自殺？ジロンドの数字はありますか？
CD: ビジネスリーダーはフランス人全員と同様、最もひどいものから最も前向きなものまで、さまざまな困難に直面しています。正確な数字は分かりません。しかし、多くのビジネスリーダーは大きな疲労感、さらには放棄された感覚を経験します。これにより、当社の存在がさらに重要なものになります。
EJG: あなたはボルドーとリブルヌの商事裁判所と緊密に連携して働いていますが、困難に直面している経営者にどのような解決策を提供していますか?
CD: 確かに、経営者だけでなく彼の会社も保護し、とりわけ彼を裁判所の保護下に置く可能性は一定数あります。私たちは多くの場合、商事裁判所とその代理人に関与して、彼らがその役割を説明できるようにします。商事裁判所は制裁の役割を果たすだけでなく、企業が立ち直るのを助けることもできます。失敗は必ずしも経営者のせいだけではありません。しかし、それでも、彼はそれを個人的な失敗だと考えていました。なぜなら、彼は自分の貯蓄、自分の人生をそれにつぎ込んだからです。しかし、みんなと同じように、彼も助けが必要です。アドホックな義務は、保護と同様に解決策でもあります。商事裁判所の門をくぐることが必ずしも清算を意味するわけではありません。
EJG: CPME は GPA と呼ばれる組織を設立しました。その使命と、困難に直面している企業に対するその成果について詳しく教えていただけますか?
CD: GPA の使命は、企業活動のあらゆる側面において企業の経済的存続を支援することです。残念ながら、あえて GPA に連絡しようとするビジネス リーダーはほとんどいません。私たちは、会員にビジネス調査を提供することで、その有用性を強調する予定です。これにより、数字が得られ、憂慮すべき状況にある可能性のあるビジネスリーダーを見つけることができます。
EJG: フランス経済のこのかなり暗い状況の中で、希望の光や中小企業にとってのチャンスさえ見えますか?
CD ： 歴史は、たとえ暗い時代であっても、常に希望の光があることを示しています。はい、難しい、難しいです。しかし、私たちはビジネスの新しいやり方が出現し、チャンスの分野を広げているのを目の当たりにしています。 5 年前、適応企業についての話題はほとんどありませんでした。今日、インクルージョンは主要なテーマです。解決策の糸口となる先輩についてもお話します。また、技術レベル、人間レベル、社会レベル、環境レベルにおいて革新的な企業が数え切れないほどあると思います。ビジネスを体験する新しい方法。このことは、私たちが転換点にあることを安心させます。
EJG: バルニエ政権が発足したばかりです。あなたは彼にどのような措置を期待しますか？
CD: CPME の期待は概ね同じです。失業保険改革、修正される年金改革、そして税制改革です。企業が苦境に陥る経済情勢の中、政府には増税などの制度的な束縛から逃れるための適応力と革新性を発揮した施策が期待されます。企業なくして経済はありません。貯蓄がなければ予算もありません。それでは、一緒に構築していきましょう。
CPME ジロンドの概要
CPME 33 は、あらゆる分野の VSE ～ SME ビジネス リーダーの 99.9% を代表しています。 2 番目の使用者組合であり、組合員数は 300 人強で、FFB、UMIH などの関連組合員である専門職支部もいくつかあります。組合員数は増加しています (毎年約 80 人増加)。 「私たちには多くの若いリーダーが参加し、参加しています。これは私たちが望んでいた方向性でもあります。現在、取締役会内でもオフィス内でも、35 歳以下のマネージャーが CPME 戦略を支持しています」とセシル・デスポン氏は説明します。そして、「メデフ・ジロンドとの関係における我々の立場は補完的だ。私たちは皆、ビジネスリーダーです。規模とガバナンスが異なるだけです。私たちは多くの問題を共同で取り上げます。 »
イベントのハイライト
CPME ジロンドは、地域内での毎週のランチとアフターワークに加えて、11 月 13 日にシャトー グラテキーナで盛大なガラ ディナーを企画しています。会員が銀行、税務、その他の当局と面会できるよう、連帯とビジネス上の困難を防止する夕べが12月に開催される予定だ。
失敗：苦境にある企業へのSOS
2024 年の初め以来、ボルドー商事裁判所では集団訴訟件数が急増 (40% 近く) しました。建設、農産物、食品、商業は特に影響を受けています。 2024 年の第 2 四半期に、ニューアキテーヌ地域は全体で 30.3% の増加を記録しました。
GPAについて
の GPA (承認された予防グループ) は 独立した協会 ビジネスリーダーや退職した幹部、地域の経済構造やあらゆる分野の専門家で構成されており、自らの知識や経験を必要とする人々に適切な方法で伝えることに尽力しています。 ボランティア など 機密。 GPA の専門家は、管理者が財務、法律、会計などの分野で緊急事態を解決できるよう無料で支援します。 直接到達可能な 携帯電話で しかも仲介者なしで。それに加えて、 機密保持 GPA の専門家は、送信される情報について、平等、中立、誠実、忠誠心、利益相反の存在を尊重することを求める憲章を遵守します。
アペサについて
APESA は商事裁判所で開始され、フランスのすべての商務管轄区域に展開されています。この協会は、事業の困難によって引き起こされた暗い考えに悩まされ、深刻な苦しみに陥っている起業家に、家の近くで無料、秘密（心理学者との相談）で緊急心理サポートを提供します。
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