航空宇宙会社ボーイングは引き続き困難で困難な時期を経験しており、従業員に直接影響を及ぼしています。ボーイングのケリー・オルトバーグ社長兼最高経営責任者（CEO）は先週金曜日、部下に宛てた電子メールで、同社が総従業員を10％削減すると発表した。これは、今後数か月間で約 17,000 人の雇用が削減され、さまざまなレベルの管理者も影響を受けることを意味します。
8月にボーイングの手綱を引き継いだばかりのオルトバーグ氏は、同社が競争力を維持し、長期的に顧客にとって魅力的であり続けるためには「構造的な変化を起こす」必要があると説明した。
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ボーイング社の責任者は、差し迫った大量解雇は、ベストセラー機737 Maxを製造する工場を含む同社工場のほとんどで生産を停止した機械工らのストライキに関連していると説明した。 9月中旬から続いているストライキには約3万3000人の従業員が参加しており、当然ボーイングの財務状況に大きな影響を与えている。
人員削減に関するニュースに加えて、オルトバーグ氏は、さまざまな課題により、旅客を乗せるボーイング777X型機の開発が2025年ではなく2026年に遅れるだろうと伝えた。
今年がボーイングにとって成功ではないという事実は、宇宙船が宇宙飛行士なしで国際宇宙ステーションから地球に帰還する原因となったスターライナーの問題によっても証明されている。このスキャンダルにより同社は数億ドルの損失を被った。
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#ボーイングは競争力を維持するために17000人を削減する
2024-10-13 10:00:00