大企業の約 5 分の 1 のみが減量薬をカバーしている : –

アリ・シャピロ、ホスト:

オゼンピックやウィゴビーなどの画期的な薬は人々の減量に役立っていますが、ほとんどの雇用主の健康保険では高価な減量薬はカバーされていません。 NPRの製薬特派員シドニー・ラプキンは、報道のギャップについて詳しく語っています。

シドニー・ルプキン、署名入り: ローラ・アイヴィーは、ジョージア州、ノースカロライナ州、サウスカロライナ州で業務を行う HVAC 販売会社である Epting Distributors で人事を担当しています。エプティングが提供する保険は、Wegovy のような減量用のいわゆる GLP-1 薬はカバーしていませんが、糖尿病治療薬のバージョンである Ozempic はカバーしています。

ローラ・アイビー: もし彼らがガンを患っていたら、ガンを治すために薬を投与するでしょう。では、体重を減らすための薬があるのなら、なぜ私たちはそれを体重を減らすために使用しないのでしょうか?糖尿病になるにはなぜ糖尿病になるまでにならないといけないのでしょうか？

ラッキン: 彼女のチームは、将来的に減量のための薬をカバーする保険に加入する方法を検討していると言いました。 200人以上の従業員を抱える大規模雇用主のうち、減量のためのGLP-1薬をカバーする保険を提供しているのはわずか18％だ。非営利の世論調査研究機関KFFの新たな調査によると、これは明らかだ。 Matthew Rae 氏は KFF のヘルスケア マーケットプレイス プログラムを運営しており、調査を実施しました。

マシュー・レイ: 全体として、現在、減量のために GLP-1 をカバーしている雇用主はそれほど多くありません。つまり 5 分の 1、つまり、ある程度のものではありますが、それほど多くはありません。そして、加入している保険会社の多くは、補償範囲にさまざまな条件や要件が組み込まれています。

ルプキン: それは、誰かが事前に、または薬と組み合わせて、栄養士に相談するか、ある種の減量プログラムに参加する必要があることを意味するかもしれません。雇用主の約半数は、ノボ ノルディスクのウィゴビーやイーライリリーのゼップバウンドを取材する前に追加の手順が必要だと回答した。レイ氏は、雇用主はまだ状況を把握しており、多くの大手企業はGLP-1のせいで処方薬支出が天井知らずになるのではないかと懸念していると語った。薬の定価は月額約 1,000 ドル以上です。

RAE: 多くの雇用主は、この補償のコストがどうなるか、従業員の健康への潜在的な影響や、こうした厄介な問題について考えていました。

ラッキン: 人事部門を経営するアイビーは、残念なことに多くのことはお金に関係していると言います。

IVEY: したがって、これらの薬がより主流になり、はるかに安価になるまでは、それが減量の対象になるとは思えません。

ラッキン: 誰もが支払いを減らして、より多くの恩恵を受けたいと思っていますが、それはうまくいかないと彼女は言います。

シドニー・ラプキン、NPRニュース。

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