- カリフォルニア大学バークレー校のジェームス・オブライエン教授は、技術系の卒業生は一流の職を確保するのに苦労していると語る。
- 同氏は、AIとアウトソーシングが初級レベルの技術職に影響を与えていると語る。
- オブライエン氏は、AIが雇用市場を縮小させる中、普遍的なベーシックインカムを受け入れる必要があると語る。
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この語られたエッセイは、カリフォルニア大学バークレー校の教授、ジェームズ・オブライエンとの会話の転写に基づいています。以下は、長さと明確さのために編集されています。
私は 2000 年からカリフォルニア大学バークレー校でコンピューター サイエンスの教授を務めています。
最近、技術系卒業生が現時点で就職市場に参入することがいかに難しいかに気づきました。
少なくともテクノロジーに関しては、これまでとはまったく異なる状況になっています。それは私の生徒だけではありません。今は誰にとっても大変な時期です。
長年にわたり、私が一緒に働いたり、教えたり、他の学校で知り合ったりした学生たちは、技術系の学位を取得して卒業した後、仕事を見つけるのにほとんど苦労しませんでした。
チャンスはたくさんありました。新卒者は複数のオファーを受け、本当に素晴らしい 2 つの選択肢のどちらかを選択することになることがよくあります。
しかし今では状況が変わりました。人材の需要はまだあり、仕事を得ている人もいますが、業界全体ではそうではありません。バークレーからの私たちの見方も少し歪んでいます。なぜなら、バークレー校はトップ校の一つであるため、ほとんどの学生がまだ内定を得ているからです。
しかし、5 つの素晴らしいオファーを獲得するのではなく、1 つの素晴らしいオファー、または第 2 希望からのオファーしか獲得できない可能性があります。これは確かに私たちが過去に見たものではありません。
バークレーほど評判が良くない他の学校から来た人もいますが、彼らはまったく内定をもらえません。
一部のプログラミングの役割が失われつつある
影響を受けているのはテクノロジー関連の仕事だけではない。
「キーボードを使った実践的な仕事」は、オフショアに委託されたり、AIに外注されたりするリスクがあります。
もう一つの問題は、多くの企業も少し統合しようとしているということです。これらすべてが完璧な嵐のように集まってきます。
テクノロジー業界では、それほど要求が厳しくないプログラミングのポジションが消えつつあります。大規模な言語モデルに基づいたプログラミング アシスタントを使用して、基本的に多くのコードを作成できるようになりました。そのため、以前であれば企業は 1 人か 2 人を雇用する必要がありましたが、今後はその必要がなくなりました。
これらはまだ基本的に AI の子守りを行う初心者レベルの仕事ですが、これらのシステムは急速に改善されています。
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私たちは普遍的なベーシックインカムの考えを受け入れる必要がある
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何かをより速く、より良く、より効率的に行うためのテクノロジーが存在する場合、それを使用しないように誰かに言うのは非常に困難です。企業に対して、より多くの資金を費やし、人間を使ってよりゆっくりと作業を行うことを要求することはできません。
そのアプローチはイノベーションとビジネスを抑制することになります。
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UBI に関して問題を抱えている人がいて、自分の仕事の結果がなぜ他の人に与えられなければならないのか疑問に思う気持ちは理解できます。
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#技術学位はもはや就職を保証しないバークレー教授が語る