アーロン・ヤーメルはあなたの議論を止めるつもりはありません。しかし、彼はそれらの生産性を高めることに興味を持っています。
「実際のところ、議論することは正しい方向への一歩になると思います。少なくともある程度の関与は得られるでしょう。しかし、議論するだけでは不十分なのは、議論に臨むとき、私たちは通常、勝つという目標を持っているからです。私たちは通常、自分が正しく、相手が間違っていることを証明するという目標を持っています」と彼は語った。 「そして、市民の議論が私たちに求めていることは、本当に重要な問題について私たちと意見が異なる人から何かを学ぶことができると想定することです。」
ヤーメル氏、アソシエイトディレクター 倫理と人間的価値センター (CEHV) は、ウィスコンシン大学マディソン校で哲学の博士号を取得後、2022 年にオハイオ州立大学に入社しました。彼の学術的関心は、特に幼い子供たちの間の対話を促進することに焦点が当てられており、地元の公立学校での対話促進プログラムも含まれていました。
「私の博士論文の研究は活動家の倫理に関するものでした。私は活動家コミュニティ内の紛争や意見の相違についてよく考えました。そして、この仕事が持ち上がったとき、誰かが私が過去10年ほどかけて育んだ奇妙な興味をすべて説明し、それを職務内容に落とし込んだようなことが起こったように思えました。」と彼は語った。 「応募して採用されました。夢のような仕事でした。」
教室での仕事に加えて、ヤーメルは CEHV の指導者である同僚のキャスリン・ジョイスと市民討論に関するワークショップを主催しています。 市民権をめぐる民事討論 プログラム。ワークショップは、CEHV が長年にわたって行ってきた市民討論活動の一部にすぎず、最近では、 聞く。学ぶ。話し合う。 プラットフォーム。この取り組みの下で、オハイオ州のコミュニティのメンバーは、難しい会話を安全かつ敬意を持ってナビゲートするためのスキルを開発し、生産的で促進された環境でそのスキルを練習し、より効果的な思想家、コミュニケーター、影響力を持つための新しい視点を獲得することができます。
「[CEHV has] この市民的議論の枠組みは「4つのC」と呼ばれます。そして、4つのCとは、 好奇心を持ってください、 慈善活動をする、 良心的であれ、 建設的になる。私たちはそれらを美徳や性格特性として見ています。それらを学べば、難しい会話を乗り越えることができるでしょう」と彼は言いました。
ヤーメル氏は、4 つの C のポイントは、議論の多い社会的および政治的問題について強く意見が異なる場合でも、他の人たちと関わり、対応するためのツールとしてその概念を使用することであると述べました。
「私たちは評価する際にどうすれば公平になるかを考えています」 [others’] 自分の意見に対する批判を聞いたときに防御的にならず、立ち直る方法を学ぶ方法です」と彼は語った。 「そして、私たちが建設的であるとき、何が起こっているのかというと、私たちは共通点を目指して取り組んでいますが、共通点とは、意見の相違点についての共通のイメージにすぎない可能性があります。重要なテーマについて人々に意見の相違を持たせて、その意見の相違の根底にある正確な全体像を共有してそこから立ち直ることができれば、それは本当の進歩です。」
意見の相違を理解し、議論に参加することを学ぶことと、強い意見を持ちたくない、あるいはそれを表現したくないということを混同しないでください。
「多くの人が民事上の議論について聞いて思い浮かべるのは礼儀正しさです。彼らは、強い感情を本当に表現するのを控えることを考えていますが、私たちはそうではありません。私たちが『民事』について考えるとき、私たちは主に市民と市民の責任という観点から考えています」と彼は語った。ヤーメル氏は礼儀正しさの代わりに、敬意を払うことを勧めています。 [by] 私に何かを教えてくれる人としてあなたに近づいてください。」
生物学、哲学、微分積分と同様に、人々が市民の議論の中で、より生産的な方法で議論に参加するために使用できるツールやテクニックがあります。ヤーメル氏は、相手が自分が理解したことに同意するまで、相手の視点を言い換えるテクニックについて語ります。そして、彼らにお返しをするよう促します。
「自分の意見を誰かに伝え、修正する機会を与えるというこの行動は、ほとんど手品のようなものであることがわかりました。それは状況のエスカレーションを緩和し、市民の議論へのこの穏やかな立ち上がりである」と彼は言った。
「あなたが困っていること、あるいはあなたの部隊が困っていることがあれば、連絡してください。 [CEHV] あなたに合ったワークショップを提案してくれるでしょう」と彼は言いました。 「場合によっては、広範なトレーニング プログラムが必要になる場合があります。当社には、無限に拡張可能でアクセス可能なオンライン トレーニング プログラムがあります。」
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#オハイオ州立大学他の人々が難しい会話を乗り越えられるよう支援