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シンガポール人のインフルエンサーが仕事の遅さで家事労働者を叱責する衝撃的な動画がネット上に拡散

あ シンガポールの家政婦紹介所がアップロードした動画 インフルエンサーが言葉の壁や仕事のパフォーマンスの低さを理由に家事労働者を非難しているのが目撃され、ネット上で怒りを引き起こした。この事件は9月16日に発生し、リージェント・メイド・エージェンシーが、最初に雇用主のL女史が送信したビデオを共有した際に発生した。L女史は労働者の雑用完了時間を記録し、非効率であると認識した労働者を言葉で罵倒していた。事件: 航海日誌をめぐっての暴言このビデオはすぐに拡散し、Lさんがミャンマー人家事労働者の家事の速さを記録し、批判している様子が映っている。映像が進むにつれて、Lさんの不満は目に見えてエスカレートしていきます。彼女はその労働者が遅すぎると怒って非難した。彼女は頻繁に声を上げ、最終的には叫び声をあげて労働者の目の前でテーブルに手を叩きつけるようになったが、労働者は対立中ずっと沈黙を保っており、明らかにひるんでいた。L さんは、家事労働者として入社してわずか 4 日で、従業員が特に英語力と効率性の点で自分の基準を満たしていないことを批判しました。ビデオでは、インフルエンサーは、従業員が完了したタスクとそれぞれの期間を記録することが期待されるログブック システムを実装しました。 L さんはこのシステムに満足できないと感じ、状況はさらに悪化しました。暴力対策法が強調する虐待の兆候この事件は、家事労働者の虐待に対する懸念を引き起こしており、Lさんの行動は虐待の2つの重要な兆候を示している。 シンガポールの ACT Against Violence キャンペーン。過労:Lさんは、労働者に基準を満たすまで夜遅くまで服をたたむことを強制し、労働者に少なくとも8時間の休息を保証する規則に違反したと報告された。労働者が適切な休息を奪われた後、政府機関は L さんにこの要件を思い出させる必要がありました。言葉による虐待: ビデオでは、L さんの敵対的な口調が、「自分を何だと思っているの?」のような軽蔑的な発言で中断されていました。そして「私の時間は何ですか?」多くの視聴者を心配させた言葉による虐待の例です。その後、家事労働者センター(CDE)はこの事件に対処するためにリージェント・メイド・エージェンシーに連絡を取った。世間の反応: 怒りと非難 (リージェント・メイド・エージェンシーのFacebookからのスクリーンショット) このビデオの公開はソーシャルメディアプラットフォーム全体で大規模な反発を引き起こし、ネチズンはFacebookやTikTokに遺憾の意を表明した。コメントでは、Lさんの攻撃的な口調と労働者の尊厳に対する明らかに敬意の欠如を批判した。あるコメントでは、「彼女はヘルパーを人間として無視していた」 [...] 明確なコミュニケーションと敬意が、健全な仕事上の関係の鍵です」と付け加え、「彼女は、叩きつけたり叫んだりすることで、すでに得点の半分を失っています。日誌には彼女が何かを教えていたことは示されていない」 一般大衆の反応は圧倒的にこの家事労働者側に味方し、Lさんの行為を虐待的かつ無礼なものとして非難した。インフルエンサーのアイデンティティと影響同庁はプライバシー保護のためLさんの名前を公表しないことにしたが、彼女がソーシャルメディアのインフルエンサーであることは認めた。彼女はビデオを利用して自分の行動が正当であるかのように描写しようとしたにもかかわらず、この投稿は裏目に出て、ユーザーは彼女に社会的および法的結果に直面するよう要求した。ネチズンもコメント欄に殺到した MothershipSGのTikTok 雇用主とされる人物の名前のアカウント。あるコメント投稿者は、「なんてことだ、彼女の何が問題なのか?彼女は社会的に罰される必要がある!」と述べた。また、「メイドさんは誰かの大切な娘です。そのことを心に留めておいてください」と従業員の安否を懸念する声も上がった。多くの人がLさんの行動に不信感を表明し、家事労働者に対する保護の強化を求める人もいた。家事労働者における虐待への対処シンガポールにおける外国人家事労働者の処遇は依然として重要な問題であり、労働省や家事労働者センターや暴力対策法などの団体が労働者の権利を守るために取り組んでいる。家事労働者の多くはミャンマー、フィリピン、インドネシアなどの国々から来ていますが、言葉の壁、孤立、雇用主への経済的依存などにより、虐待を受けやすいことがよくあります。ACT Against Violence によると、過重労働、暴言、孤立は、シンガポールの家事労働者が経験する一般的な虐待の形態です。家事労働者センターは、労働者の権利が確実に守られ、そのような事件が迅速に対処されるよう、同機関と緊密に連携していることを確認した。 #シンガポール人のインフルエンサーが仕事の遅さで家事労働者を叱責する衝撃的な動画がネット上に拡散

シンガポール人のインフルエンサーが仕事の遅さで家事労働者を叱責する衝撃的な動画がネット上に拡散

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2024-10-02 19:46:53

シンガポールの家政婦紹介所がアップロードした動画 インフルエンサーが言葉の壁や仕事のパフォーマンスの低さを理由に家事労働者を非難しているのが目撃され、ネット上で怒りを引き起こした。この事件は9月16日に発生し、リージェント・メイド・エージェンシーが、最初に雇用主のL女史が送信したビデオを共有した際に発生した。L女史は労働者の雑用完了時間を記録し、非効率であると認識した労働者を言葉で罵倒していた。

事件: 航海日誌をめぐっての暴言

このビデオはすぐに拡散し、Lさんがミャンマー人家事労働者の家事の速さを記録し、批判している様子が映っている。映像が進むにつれて、Lさんの不満は目に見えてエスカレートしていきます。彼女はその労働者が遅すぎると怒って非難した。彼女は頻繁に声を上げ、最終的には叫び声をあげて労働者の目の前でテーブルに手を叩きつけるようになったが、労働者は対立中ずっと沈黙を保っており、明らかにひるんでいた。

L さんは、家事労働者として入社してわずか 4 日で、従業員が特に英語力と効率性の点で自分の基準を満たしていないことを批判しました。ビデオでは、インフルエンサーは、従業員が完了したタスクとそれぞれの期間を記録することが期待されるログブック システムを実装しました。 L さんはこのシステムに満足できないと感じ、状況はさらに悪化しました。

暴力対策法が強調する虐待の兆候

この事件は、家事労働者の虐待に対する懸念を引き起こしており、Lさんの行動は虐待の2つの重要な兆候を示している。 シンガポールの ACT Against Violence キャンペーン

  1. 過労:Lさんは、労働者に基準を満たすまで夜遅くまで服をたたむことを強制し、労働者に少なくとも8時間の休息を保証する規則に違反したと報告された。労働者が適切な休息を奪われた後、政府機関は L さんにこの要件を思い出させる必要がありました。
  2. 言葉による虐待: ビデオでは、L さんの敵対的な口調が、「自分を何だと思っているの?」のような軽蔑的な発言で中断されていました。そして「私の時間は何ですか?」多くの視聴者を心配させた言葉による虐待の例です。その後、家事労働者センター(CDE)はこの事件に対処するためにリージェント・メイド・エージェンシーに連絡を取った。

世間の反応: 怒りと非難

(リージェント・メイド・エージェンシーのFacebookからのスクリーンショット)

このビデオの公開はソーシャルメディアプラットフォーム全体で大規模な反発を引き起こし、ネチズンはFacebookやTikTokに遺憾の意を表明した。コメントでは、Lさんの攻撃的な口調と労働者の尊厳に対する明らかに敬意の欠如を批判した。

あるコメントでは、「彼女はヘルパーを人間として無視していた」 […] 明確なコミュニケーションと敬意が、健全な仕事上の関係の鍵です」と付け加え、「彼女は、叩きつけたり叫んだりすることで、すでに得点の半分を失っています。日誌には彼女が何かを教えていたことは示されていない」 一般大衆の反応は圧倒的にこの家事労働者側に味方し、Lさんの行為を虐待的かつ無礼なものとして非難した。

インフルエンサーのアイデンティティと影響

同庁はプライバシー保護のためLさんの名前を公表しないことにしたが、彼女がソーシャルメディアのインフルエンサーであることは認めた。彼女はビデオを利用して自分の行動が正当であるかのように描写しようとしたにもかかわらず、この投稿は裏目に出て、ユーザーは彼女に社会的および法的結果に直面するよう要求した。ネチズンもコメント欄に殺到した MothershipSGのTikTok 雇用主とされる人物の名前のアカウント。

あるコメント投稿者は、「なんてことだ、彼女の何が問題なのか?彼女は社会的に罰される必要がある!」と述べた。また、「メイドさんは誰かの大切な娘です。そのことを心に留めておいてください」と従業員の安否を懸念する声も上がった。多くの人がLさんの行動に不信感を表明し、家事労働者に対する保護の強化を求める人もいた。

家事労働者における虐待への対処

シンガポールにおける外国人家事労働者の処遇は依然として重要な問題であり、労働省や家事労働者センターや暴力対策法などの団体が労働者の権利を守るために取り組んでいる。家事労働者の多くはミャンマー、フィリピン、インドネシアなどの国々から来ていますが、言葉の壁、孤立、雇用主への経済的依存などにより、虐待を受けやすいことがよくあります。

ACT Against Violence によると、過重労働、暴言、孤立は、シンガポールの家事労働者が経験する一般的な虐待の形態です。家事労働者センターは、労働者の権利が確実に守られ、そのような事件が迅速に対処されるよう、同機関と緊密に連携していることを確認した。


#シンガポール人のインフルエンサーが仕事の遅さで家事労働者を叱責する衝撃的な動画がネット上に拡散

執筆者について: nipponese

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