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2024-09-30 07:54:13
ニューサウスウェールズ州保健省は、州看護師組合が労使関係委員会（IRC）の勧告を受け入れ、争議行為を一時停止するために看護師に3％の賃金引き上げを支払う予定だ。
この決定は、ニューサウスウェールズ州労働組合支部の公共部門のメンバーがIRCの勧告を受け入れることに投票した後に行われた。
組合は今後、州政府と４週間の交渉期間に入る。
NSW州看護助産師協会(NSWNMA)の事務局長代理は、「我々は、他の州と歩調を合わせるために、30パーセントの夜勤違約金などを含め、会員にとって可能な限り最高の給与と条件の結果を追求することに全力で取り組んでいる」と述べた。マイケル・ホワイツ。
労働組合が勧告を受け入れたことにより、ニューサウスウェールズ州の看護師と助産師は暫定的に3％の賃金引き上げを受けることになる。 (ABC)
「政府からの誠意の表れとして、公共部門の看護師と助産師は2024年7月1日まで遡って暫定的に3％の賃金引き上げを受けることになる。」
ホワイツ氏は、この合意は「最終結果ではない」と述べ、より良い結果を目指して組合が交渉することを妨げるものではないと述べた。
「より良い結果が必要であることを政府が理解していることは、今ではかなり明らかだと思います。」
書記長代理は、政府は現在、複数年協定の可能性を含む給与交渉に関する協議に合意したと付け加えた。
ウェイツ氏は「今後数週間にわたって州政府との強力かつ生産的な議論が行われることを期待している」と述べた。
ニューサウスウェールズ州保健大臣ライアン・パークは声明で、賃金引き上げを求めるIRCの勧告に組合が同意したことを認めた。
ニューサウスウェールズ州政府はまた、「協議が行われている間、患者に影響を与える争議行為は行われない」ことを確認し、仲裁が進んでいる。
パク氏はABCに対し、看護師と助産師の給与問題は解決されていないことを認めた。
「我々はそうなったふりをしているわけではない。我々が言いたいのは、政府の勧告を完全に受け入れるという合意があったということだ」 [IRC]。」
ニューサウスウェールズ州のライアン・パーク保健大臣は声明で、合意を確認できてうれしく思っていると述べた。 (ABCニュース: アヌシュリ・スード)
労働組合がこの勧告を受け入れたのは、前回の労働組合の要求に続いてのことである。 15％の一時的な昇給 そしてIRCが提案した3％の昇給と3年間で10.5％の昇給の両方を拒否した。
9月初旬、数千人の看護師が 12.5時間のストライキで仕事を辞めた、より良い賃金を要求します。
それから 3 週間も経たないうちに、NSWNMA は 2 回目の争議行為を完了しました。
労働組合書記のシェイ・キャンディッシュ氏は当時ABCに対し、ニューサウスウェールズ州の看護師と助産師の給与は「クイーンズランド州の看護師よりも約18パーセント未満低い」と語った。
#看護師助産師協会がニューサウスウェールズ州保健省と合意に達し労使関係委員会の勧告を受け入れる