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2024-09-29 12:10:35
20年に一度の法定解雇手当の上限は現在の賃金水準と「完全に乖離」しており、職を失った人々を助けるためには更新する必要がある、とコネクトの2年に一度の会議が週末に開かれた。
アスローンで開催されたイベントの参加者らは、この問題に関する運動を求める動議を支持した。組合の書記長パディ・カバナ氏は、労働者がすでに命を失ったことで「人生で非常にトラウマ的な時期」を経験していた時期に、労働者を殴ったと述べた。仕事。
法定余剰人員は、資格のある従業員が職を失った場合に提供される最低レベルの支払いであり、勤続年数ごとに 2 週間の給与にさらに 1 週間の給与を加えた額に設定されています。ただし、計算上、週給は週 600 ユーロに制限されています。この数字は2004年に設定されたもので、現行法では企業大臣に対し、支払いを見直す際に中央統計局が記録した特定部門の平均収入の変化を考慮することが義務付けられているにもかかわらず、この数字は20年間変わっていない。
週末のコネクト会議でこの問題に関する動議を提案した代議員テリー・グレッグ氏は、CSOが2004年の産業平均賃金を645.62ユーロと記録しているが、現在のデータでは同等の数字が今年末までに週当たり1,014.69ユーロになることを示唆していると述べた。 。
「法定の余剰人員の週次計算が産業平均賃金と完全に乖離しており、職を失い、余剰人員にされている労働者に深刻な不利益を与えていることは明らかだ」と同氏は会議で動議の支持を求めた。組合は上限を週当たり1,015ユーロに引き上げるよう運動する。 Connect は幅広い分野の職人を代表しています
「ほとんどではないにしても、人員削減の多くの状況は、企業が廃業したわけではなく、実際に困難な時期に陥ったことさえ関係しており、むしろ、利益を上げている企業がさらに大きな収益を生み出すことができるようにするための再編や合理化によって生じている」とカバナー氏は述べた。
同氏は、労働組合は平均産業賃金との関連が回復するまでこの問題を追及すると述べた。
しかし、ピーター・バーク企業大臣は、労働党代表のゲド・ナッシュ氏の議会質問に対する最近の答弁の中で、支払い額が20年間更新されていなかったことを認めながらも、「当面の増額計画はない」と述べた。
同氏は「６００ユーロの上限引き上げを検討する際には、多くの要素のバランスを慎重にとらなければならない」と述べた。 「これらには、一部の企業にとって潜在的なコスト増加も考慮しながら、従業員が合理的な解雇手当を受け取る権利が含まれます。他の政府部門、雇用主および従業員の代表グループ、その他の関連する利害関係者との協議も必要となるでしょう。」
ナッシュ氏は政府を二重基準で非難した。 「私たちは、例えば住宅価値の上昇を考慮して相続税の基準額を修正すべきだという、フィネ・ゲール氏とフィアナ・フォイル氏のあらゆる種類の主張を聞いている」と同氏は述べた。
「しかし、解雇手当の法定上限を修正することになると、彼らは必要に応じてその論理を無視することになる。矛盾は明らかであり、公平性と公平性のために、緊急に上限を変更する必要があります。」
#法定余剰人員の上限は賃金水準とずれており上限は週1015ユーロに引き上げられるべきだと労働組合が主張 #アイリッシュタイムズ