NLRBは署名カードを検証し、労働組合は後日、労働組合を結成するかどうかの公式投票を行う予定だ。
この最新の取り組みは、旧ボーモント病院で看護師を労働組合化しようという長年の試みを称賛するものである。 2019年には、 2022年のコアウェルとの合併前、旗艦ロイヤルオーク病院の看護師たちはミシガン州看護協会の下で労働組合を結成しようとしたが、最終的には失敗に終わった。
マーク・ギアリー氏、コミュニケーション担当シニアディレクター コアウェルとクレーンは労働組合に言った。 労働組合結成の嘆願書 看護師は無効であるようであり、システムは看護師との非組合の協力関係を継続することを望んでいます。
ギアリー氏は声明で「われわれはチームメンバーが組合への加入を検討する権利を尊重している」と述べた。 「しかし、患者に質の高いケアを提供し、前向きな環境を作り出す私たちの能力は、看護師との直接の協力関係を通じて最もよく達成されると信じています。」
チームスターズ合同評議会43は金曜午後にソーシャルメディアでこの動きを発表し、投稿の中で看護師らは安全な人員配置、公正な報酬、福利厚生や退職金制度の改善、さらには患者ケアにおける発言力の強化を求めていると述べた。
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「これらの看護師たちは最前線で、私たちが最も必要なときに私たちの世話をしてくれます。彼らは患者にとって何が最善かを直接知っています」と地元組合はフェイスブックへの投稿で述べた。 「これらの看護師にとって、それは単なる給料ではなく、利益よりも患者を優先することなのです。今こそ、彼らが当然受けるべき尊敬、尊厳、そして報酬を受ける時です。」
コアウェル・イーストの看護師の労働組合結成は、医療業界における労働組合結成が急速に進んでいる中でも、最近の記憶の中で最大の取り組みとなるだろう。
より多い ミシガン・メディシンの医療従事者2,300人が労働組合を結成 3月にサービス従業員国際労働組合（SEIU）のもとで加入。ミシガン州メディシンの他の数名の労働組合も同様に新たな契約の交渉に取り組んでいる。
2023 年、このシステムの 900 人を超える診断技師が、米国教師連盟ローカル 6739 の一部であるミシガン医学連合専門家組合を結成しました。
デトロイト メディカル センターの研修医とフェローは、6 月に研修医同盟の下で労働組合を結成しました。
労働組合 ヘルスケア業界で力を得た 病院が病気の患者でいっぱいになる中、労働者は危険な状況とトラウマ的な仕事量に直面していた。
シカゴに本拠を置く市場分析会社ユニオン・ヘルスケア・インサイトのデータによると、2023年と2024年初めに10万人以上の最前線の医療従事者がストライキに参加した。
この話はクレインズの『デトロイト・ビジネス』に初めて掲載されました。