金メダルを目指して: 大学水泳部採用プロセスのヒントとコツ
威圧的な競技者たちのフィールドを見つめると、緊張が押し寄せてきます。このイベントは、あなたの将来を完全に変えるイベントです。曲がりくねった道や難しい区間が、間違いなくあなたの力を試します。しかし、力強くゴールすれば、一生に一度のチャンスをつかむことができます。多くの人は、大きなタイム短縮やヒート優勝を祝う大きな水泳大会を思い浮かべるでしょう。しかし、私が言及した瞬間は、全国の下級生を悩ませています。大学の水泳部への入部プロセスです。
プールでのパフォーマンス管理から、学校の勉強の遅れを取り戻すこと、そして今後 4 年間に適した環境を見つけることまで、リクルート プロセスは骨の折れる作業です。私は全国の学生アスリートを対象に、このプロセスに取り組む最善の方法を調査したところ、一貫して 1 つのテーマが浮かび上がりました。それは、プロセスをエキサイティングなレースのように考えると、すべてが簡単になり、人生を変えるような 4 年間の成功につながるということです。
採用競争の開始
多くのレースで最も重要な部分は、多くの場合、スタートです。短距離走で先頭に立つか、長距離競技でペースを設定するかに関わらず、レースの始まりは常に最終目標の調子を整えます。採用プロセスも同じで、選択プロセスの開始方法は、あなたが求めている結果にとって不可欠です。あなたの旅の最初のステップは、常に、大学探しで最も重要な要素について、最も身近な人々に相談することです。私が話を聞いたアスリートたちは、早い段階で頻繁にこれらの会話をしており、コーチ、両親、さらにはチームメイトと「できるだけ早く」会って、学校で優先すべき要素を判断したと述べています。
学生アスリートの最初の選択の鍵となる要素は 3 つありました。1 つ目は学業です。最終目標は一般的に、社会人になるための 4 年制学位です。学生アスリートは、最初に学校を絞り込む際に重要な変数として、「学生対教授比率の低さ」、「学術的名声」、専攻分野に合ったプログラムなど、さまざまな要素を挙げました。ここでの最大のポイントは、学生として自分自身を知ることの重要性です。将来のキャリアに自信のない学生でさえ、これが鍵であると指摘しました。成功できる教育スタイルと学術環境の環境を探すことは、検索において非常に重要であり、次の章の追求で成功することができます。
2番目に多く挙げられた要因は、当然ながら水泳そのもので、スポーツの追求において継続的に向上し成長できることが保証されます。多くの人は、水泳選手が通える最速の学校を調べることが最高の機会につながるとよく考えます。しかし、調査対象の学生アスリートは、常に最速の学校で競技することを指していたわけではありません。中には「自分の種目でトップクラスの水泳選手になること」を目指す人もいれば、「トップ2の種目で中位に入ること」を目指す人もおり、全員がすぐに貢献したいと考えています。決定は個人の好みによるもので、さまざまな考え方があります。しかし、一部の人は、今日のコーチは「カンファレンス内でトップ2の種目で入賞できる水泳選手」を採用する傾向があると指摘しました。これは、選択肢を絞り込む際に現実的に貢献できるプログラムを探すための良い出発点となる可能性があります。
学生アスリートの選択において 3 番目に多く挙げられた要因は、おそらく最も重要なのは、社会的にどう適応するかでした。学生アスリートが大学生活を楽しむことができるかどうかは、次の 4 年間を決定づけ、成功のための環境を作ります。学生アスリートは、回答の中でさまざまな優先事項を強調しました。小規模な学校を求める人もいれば、大規模な学校を求める人もいました。また、ある程度の多様性のある学校を求める人もいました。しかし、全員が、社会的に快適であることは選択に不可欠であると強調しました。自分にとって適切な環境を見つけることで、学生アスリートは検索で最優先の選択肢を設定することができました。
中期の乗り越え方
持久力が衰え始めると、どの水泳レースでも中盤が最も難しい区間になります。ストロークごとに限界が押し上げられるため、このラップがシーズンを通してのトレーニングを決定づけることがよくあります。興味のある学校とのコミュニケーション プロセスは、この中盤の段階に相当します。ここでは、コーチやスタッフとつながることで、将来のプログラムから最優先の選択肢を見極めることができます。つながりが生まれることで、プログラムがどのように運営されているかを実際に感じることができます。ほぼすべての学生アスリートが、コーチとの一貫したコミュニケーションが重要なステップであると指摘しました。電子メールによる更新、電話、レース ビデオの交換はすべて有益であると見なされました。洞察を与え、収集することで、コーチは水泳選手を個人的に知ることができます。ここから、スタッフは彼らがプログラムの文化に適合するかどうかを確認できます。
多くの学生アスリートは、シーズン中の選抜活動期間中に「SwimCloud」サービスを利用したと指摘しています。水泳選手は、このプラットフォームを使用して「タイムを比較」し、学校のトップ水泳選手の中で自分がどの位置にいるのかを継続的に追跡します。このサービスにより、シーズン中にタイムが向上し続ける中、水泳選手が依然として学校に競争力があることが保証されます。採用活動の最も困難な時期を乗り越えれば、その成果が実を結び始めるでしょう。
力強く終える
レースのフィニッシュは、すべてを左右する可能性があります。レースの大部分を支配していた水泳選手の多くが、最後に劇的に追い抜かれました。したがって、リクルート プロセスの最終ステップは、人生の次の章の契約を締結する上で非常に重要です。コーチとコミュニケーションをとった後、訪問を計画することは、常に素晴らしい最終ステップであることがわかります。公式か非公式かを問わず、訪問は「大学とコミュニティにどのように適合するかについての最良のイメージ」を与えてくれます。キャンパスを探索し、チームに会い、環境に身を置く機会は、学校を明確に見る機会となります。将来のホームについて明確なイメージを持つことで、プログラムとそこにどのように適合するかを完全に把握し、フィニッシュ ラインまで競争するのは簡単です。
大学の選手募集は、長くて大変なプロセスになることがあります。学生アスリートたちは、レースの浮き沈みは募集プロセスでも見られるため、忍耐力を強調しました。これらのステップを踏むことで、金メダル獲得が見えてきます。一生忘れられない 4 年間です。
#大学水泳部の採用プロセスに関するヒントとコツ