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2024-09-17 06:52:52
アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は、1月から社員に週5日のオフィス出勤を求めており、管理職の階層を減らす計画だと述べた。
同社は昨年、従業員に週3日の出社を義務づける規則を制定していたが、ジャシー氏は、協力体制を強化するために従業員をオフィスに復帰させたいとしている。
「過去 5 年間を振り返ると、オフィスに一緒にいることの利点は大きいと私たちは引き続き考えています」と、彼は従業員向けのメモで述べています。「チームメイトが学び、モデルとなり、実践し、文化を強化することがより簡単になったことに気付きました。コラボレーション、ブレインストーミング、発明はよりシンプルで効果的です。お互いに教え、学ぶことはよりシームレスになり、チーム同士のつながりもより強まる傾向があります。少なくとも週 3 日はオフィスに戻ってから 15 か月が経ち、その利点に対する私たちの確信は強まりました。」
しかし、彼は「酌量すべき事情」やチームマネージャーがすでにリモートワークを承認している場合は例外があると述べた。
「パンデミック以前は、人々が週2日リモートワークできるというのは当然のことではなかったが、それは今後も当てはまるだろう」と彼は語った。
アマゾンはAWS事業でアイルランドで4,000人以上を雇用しており、ブレグジット後にはアイルランドでの小売事業も拡大している。
同社はまた、不必要な管理層の排除を目指しており、組織内のチームに対し、2025年第1四半期末までに管理職に対する個人貢献者の比率を少なくとも15％増やすよう求めている。
「この作業をうまく行えば、チームメイトの迅速な行動力が向上し、オーナーシップの意識が明確化・活性化し、意思決定が顧客（および事業）に最も影響を与える最前線に近づき、官僚主義が減り、顧客の生活を毎日より良く、より楽にする組織の能力が強化される」とジャシー氏は述べた。
#アマゾンCEOスタッフに週5日の出勤を要請人員削減を計画 #アイリッシュタイムズ