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ビジネス評議会の会長は、労使関係の変化により雇用主が海外投資を検討していると語る

アンソニー・アルバネーゼ首相は、国内大手の雇用主らから、最近の職場環境の変化により雇用や海外への流出に慎重になっているとの報告に対し、猛烈な批判に直面することになるだろう。これからは 主要ビジネスロビー団体による1週間余りでの2度目の叱責アルバネーゼ氏は火曜日にシドニーで行われるオーストラリアビジネス協議会の年次夕食会で、同協議会のブラン・ブラック会長の意見を聞く予定だ。ブラック氏は、規制強化、投資撤退を求めるポピュリストの声、そして「我々の成功に対してさらに大きな税金を課す」という緑の党による「いわゆるロビンフッド提案」に翻弄され、この国は投資先としての魅力が低下していると宣言するだろう。「その結果は、現在、オーストラリアではなく海外への投資を積極的に選択している大手雇用主らが私の会員になっているという事実に最もよく表れている」と同氏は企業名を明かさずに語った。ビジネスリーダーは批判を強める鉱業、銀行、スーパーマーケット、エネルギー、農業の大手雇用主を代表する組織を率いるブラック氏は、他のビジネスリーダーたちとともに 政府の経済・雇用政策に対する批判が強まる。先週月曜日、アルバネーゼ氏はオーストラリア鉱物協議会の年次議会晩餐会で冷たい歓迎を受け、最高経営責任者のタニア・コンスタブル氏は、労働党の労使関係の変更により「あらゆる業界のあらゆる職場」ですでに対立が生じていると警告した。鉱物協議会の最高経営責任者タニア・コンスタブル氏は先週の夕食会で、労働党の労使関係の変更について首相を批判した。 (ABCニュース: フィル・ヘミングウェイ)「多くのCEOは、わが国の繁栄が拡大していることに自信を持つどころか、道を見失いつつあると感じている」とブラック氏は夕食会の聴衆に語る。聴衆にはアルバネーゼ氏、ジム・チャーマーズ財務大臣、トップ200社のCEO数十名が参加する予定だ。「重要な事柄に関して大きな一歩を踏み出す代わりに、私たちは少しずつ、しかし目に見えて後退している。」「私は多くのCEOと話をしたが、彼らは最近の政府の職場環境に関する一連の改革を受けて、採用に関してはるかに慎重になっていると語っていた。」ブラック氏は、政府の政策と政治的意思決定の悪影響の証拠として、7月だけで約1,200社の企業が破産宣告を受けたという数字を挙げる予定だ。彼はまた、政府の世代間報告書には生活水準の低下、財政赤字の急激な増加、そして将来の世代にのしかかる公的債務の予測が含まれていることにも言及するだろう。「正直に言うと、最近どの政党からも真剣に提案されているものは何も、この予測を大きく変えるようなものは何もない」と彼は語った。 「段階的な措置を講じる機会は過ぎてしまった。だから唯一重要なのは、大胆な政策措置を講じることだ」同氏は、その中には最近の労使関係法の撤廃、複数雇用主による交渉や「トップダウン」の職場法の廃止、印紙税を土地税に置き換えるなどの税制改革などが含まれると述べた。 #ビジネス評議会の会長は労使関係の変化により雇用主が海外投資を検討していると語る

ビジネス評議会の会長は、労使関係の変化により雇用主が海外投資を検討していると語る

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2024-09-16 19:45:52

アンソニー・アルバネーゼ首相は、国内大手の雇用主らから、最近の職場環境の変化により雇用や海外への流出に慎重になっているとの報告に対し、猛烈な批判に直面することになるだろう。

これからは 主要ビジネスロビー団体による1週間余りでの2度目の叱責アルバネーゼ氏は火曜日にシドニーで行われるオーストラリアビジネス協議会の年次夕食会で、同協議会のブラン・ブラック会長の意見を聞く予定だ。

ブラック氏は、規制強化、投資撤退を求めるポピュリストの声、そして「我々の成功に対してさらに大きな税金を課す」という緑の党による「いわゆるロビンフッド提案」に翻弄され、この国は投資先としての魅力が低下していると宣言するだろう。

「その結果は、現在、オーストラリアではなく海外への投資を積極的に選択している大手雇用主らが私の会員になっているという事実に最もよく表れている」と同氏は企業名を明かさずに語った。

ビジネスリーダーは批判を強める

鉱業、銀行、スーパーマーケット、エネルギー、農業の大手雇用主を代表する組織を率いるブラック氏は、他のビジネスリーダーたちとともに 政府の経済・雇用政策に対する批判が強まる

先週月曜日、アルバネーゼ氏はオーストラリア鉱物協議会の年次議会晩餐会で冷たい歓迎を受け、最高経営責任者のタニア・コンスタブル氏は、労働党の労使関係の変更により「あらゆる業界のあらゆる職場」ですでに対立が生じていると警告した。

鉱物協議会の最高経営責任者タニア・コンスタブル氏は先週の夕食会で、労働党の労使関係の変更について首相を批判した。 ABCニュース: フィル・ヘミングウェイ

「多くのCEOは、わが国の繁栄が拡大していることに自信を持つどころか、道を見失いつつあると感じている」とブラック氏は夕食会の聴衆に語る。聴衆にはアルバネーゼ氏、ジム・チャーマーズ財務大臣、トップ200社のCEO数十名が参加する予定だ。

「重要な事柄に関して大きな一歩を踏み出す代わりに、私たちは少しずつ、しかし目に見えて後退している。」

「私は多くのCEOと話をしたが、彼らは最近の政府の職場環境に関する一連の改革を受けて、採用に関してはるかに慎重になっていると語っていた。」

ブラック氏は、政府の政策と政治的意思決定の悪影響の証拠として、7月だけで約1,200社の企業が破産宣告を受けたという数字を挙げる予定だ。

彼はまた、政府の世代間報告書には生活水準の低下、財政赤字の急激な増加、そして将来の世代にのしかかる公的債務の予測が含まれていることにも言及するだろう。

「正直に言うと、最近どの政党からも真剣に提案されているものは何も、この予測を大きく変えるようなものは何もない」と彼は語った。

「段階的な措置を講じる機会は過ぎてしまった。だから唯一重要なのは、大胆な政策措置を講じることだ」

同氏は、その中には最近の労使関係法の撤廃、複数雇用主による交渉や「トップダウン」の職場法の廃止、印紙税を土地税に置き換えるなどの税制改革などが含まれると述べた。

#ビジネス評議会の会長は労使関係の変化により雇用主が海外投資を検討していると語る

執筆者について: nipponese

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