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オーストラリアの労働組合代表サリー・マクマナス氏、建設労働者に対する政府の攻撃を擁護

オーストラリア労働組合評議会（ACTU）のサリー・マクマナス事務局長は月曜日、ソーシャルメディアに投稿したビデオ声明で、連邦労働党政権が先月実施した建設労働者の基本的権利に対する全面的な攻撃を積極的に擁護した。ACTU 事務局長 サリー・マクマナス [Photo: X/@sallymcmanus]このビデオにより、マクマナス氏と他のACTU官僚らが2週間近く保ってきた罪悪感を抱いた沈黙は終結した。マクマナス氏と他のACTU役員は、8月23日に建設林業海事労働組合（CFMEU）の建設部門を管理下に置く政府を支援した後、数週間何も言わなかった。数万人の建設労働者が管理下（組合に対する事実上の国家独裁の一種）に反対して街頭に繰り出し、この取り決めが建設業界の賃金と労働条件を大幅に引き下げるのに役立つと経済紙が騒いでいる間も、沈黙は続いた。マクマナス氏はビデオの中で、こうした実質的な問題をすべて回避した。政府、不動産開発業者、建設会社の代弁者として行動する同組合代表は、CFMEU建設関係者が犯罪者とつながりがあり、自らも違法行為に関与していた可能性があるとの疑惑があるため、行政管理が必要だと主張した。マクマナス氏は、視聴者に「率直にお話ししたい。つまり、ありのままをお伝えしたい」と前置きした。さらに「CFMEU の建設部門の一部の人物は、深刻な容疑をかけられています。些細なことではなく、犯罪行為について話しているのです」と続けた。ビデオはほぼ5分間に及んだが、その内容は上記の2つの文章より大幅に長いものではなかった。無個性の官僚であるマクマナス氏は、犯罪行為とそれが「労働組合運動」と相容れないとされる事柄について延々と語った。マクマナス氏は、自身の発言が状況に新たな、あるいはより深い光を当てるだろうと述べて発言を開始したが、2か月前にナインメディアが最初に発表し政府が取り上げた記事に含まれるCFMEU建設部門に対する主張を単に繰り返しただけだった。そこには明らかな矛盾があった。マクマナスは企業メディアと大企業労働党政権の主張を無批判に繰り返したが、この時点ではそれらは「主張」であり、つまり全く証明も検証もされていないことを認めざるを得なかった。それでは、CFMEU のリーダーだけでなく、現在、政府任命の弁護士が率いる管理下に置かれ、組織に対して独裁的な権限を持つ建設労働者 8 万人に対しても、国家による懲罰的措置を正当化する根拠はどこにあるのだろうか。マクマナス氏は、ACTU は政府と協力し、CFMEU に自主的に管理を受け入れるよう提案したと説明した。建設当局はこの行動方針を拒否したため、政府は管理を強制的に課すための臨時法案を可決せざるを得なかったとマクマナス氏は主張した。この説明でも、マクマナス氏と ACTU の役員は政府と州の代理人として行動していた。しかし、CFMEU が管理の強制に協力していたことは周知の事実である。法案が可決された後、CFMEU の主要官僚は、現行法に基づいて第三者管理人を設置するための公正労働委員会との交渉が法案によって妨げられていると不満を述べた。CFMEU のビクトリア州建設部門の前責任者ジョン・セトカ氏は、マクマナス氏と CFMEU の他の物議を醸すリーダー数名が辞任しても組合は管理下に置かれないという取り決めがマクマナス氏との間で結ばれていたと主張している。今年初めに辞任を予告していたセトカ氏は、管理下に置かれる前に組合を脱退した。マクマナス氏はビデオの中で、彼の主張には反応しなかった。マクマナス氏は、組合の「意思決定機関」が管理者によって「空席にされた」と指摘し、「これはフルタイムの仕事を持つ11人に影響した」と付け加えた。これは、すでに起こったことを隠蔽しようとする冷笑的な試みだった。実際には、数週間の間に少なくとも270人のCFMEU役員と組織者が解雇されている。政府と従業員の主張をすべて繰り返し、建設労働者への攻撃を煽ったマクマナス氏は、ACTU は「雇用主や連合がこの状況を利用しようとするいかなる試みにも反対する」と宣言した。建設労働者は、この保証に大きな信頼を置く可能性は低い。現実には、この「状況」全体が労働党政権と雇用主に「有利」になるように仕組まれている。すでに大手建設会社は、以前に交渉された企業協定の見直しを示唆している。 オーストラリアン・ファイナンシャル・レビュー 行政は、前例のない機会として行政を提示した。建設労働者が5～6％の賃上げを受けているという苦情の状況下で、今後3年間のすべての企業協定は、明らかに賃金を削減する権限を持つ行政官の指示の下で交渉されることになる。マクマナス氏のビデオは、X/Twitter やその他のプラットフォームで怒りの反応を呼んだ。多くのコメントでは、ACTU の代表を「スト破り」、「組合破壊者」、そして雇用主のサクラと評していた。こうした感情は、実際に起きたことと完全に一致している。しかし、重要な点はマクマナス個人だけではなく、彼女が体現するACTUのトップである労働組合官僚組織全体の役割である。この統括組合組織とその加盟組織は、過去40年間、労働者階級に対するあらゆる主要な攻撃の最前線に立ってきた。1980年代、ACTUは大企業およびボブ・ホーク首相の労働党政権と連携し、一連の三者協定を締結した。労働組合幹部が起草した協定は、経済の規制緩和、産業部門全体の破壊、数十万の雇用の減少を規定していた。1986 年に ACTU が促進した建設労働者連盟 (BLF) の登録抹消は、この議題の重要な構成要素であり、戦闘的労働者の懲戒や職場委員委員会などの闘争組織の廃止が含まれていました。BLF の指導者たちは登録抹消を受け入れ、それに反対する闘争を抑圧し、建設労働者への攻撃と業界全体での非正規雇用の大幅な増加への道を開いたのです。1987 年の ACTU 大会で協定とそのコーポラティズム政策全体に反対した唯一の代表は、社会主義平等党の前身組織である社会主義労働同盟のメンバーであるメアリー・カーでした。カーは、NSW 公務員協会の代表としての資格を有していたにもかかわらず、原則的な立場を理由に大会から排除されました。同協会の指導者はカーの追放を支援しました。1990年代、キーティング労働党政権下で、ACTUは労働者を職場ごとに分けた企業別交渉の導入を支援した。それ以来、この枠組みは労働組合の官僚機構によって、賃金の削減や労働条件の大幅な引き下げ、そして労働者による業界全体の闘争を阻止する、売り渡し協定を課すために利用されてきた。2009年、ACTUと労働組合はラッド労働党政権と提携し、フェア・ワーク・オーストラリア労使関係枠組みを導入した。この厳格な制度は、ホークとキーティングが実施した労働者に対する以前の規制を統合したもので、事実上すべての労使紛争を違法とし、闘争的な労働者を犠牲にし、労働条件に対する継続的な攻撃を可能にした。マクマナスの成人期は、この悪しき記録と結びついている。19歳で労働組合の官僚機構の階段を上り始めた彼女は、協定の立案者の一人である当時のACTU事務局長ビル・ケルティの下でACTUの組織化事業プログラムに参加した。マクマナスは、ACTU自体で役職に就く前に、保守的なオーストラリアサービス組合でさまざまな役職を務めた。2016年に彼女が長官に就任した際には、労働者の闘争に関わったことのない生涯官僚をある種の闘士として紹介することを目的とした広報活動が行われた。マクマナスはインタビューで「不当な法律」を破ることを支持すると宣言した。これらの発言は、労働者を労働組合の官僚機構に縛り付けようとする偽左翼グループから歓迎された。社会主義代替党は「労働組合運動のあらゆる活動家は、不当な法律に反対するというサリー・マクマナスの発言を新鮮な息吹として歓迎するだろう」と書いた。社会主義同盟はマクマナスの就任を「この国の労働組合運動における戦略的転換」と表現した。それ以来、マクマナス氏は雇用主や政府と協力しながら、公正な労働の枠組みを実施してきました。彼女と官僚機構全体の役割は、パンデミックの最初の数年間に象徴された。マクマナス氏とACTUは当時の自由・国民連立政権と提携し、何百万人もの労働者の賃金を凍結し、残業代などの基本的労働条件を停止した。同時にマクマナス氏は、政府のジョブキーパー制度の策定に協力し、主に大企業を中心とする企業に約888億ドルの政府補助金を支給した。保守党労使関係大臣クリスチャン・ポーターはマクマナス氏を新たな「BFF（永遠の親友）」と称した。これは単なる一言ではなかった。パンデミック初期における甚大な危機の中で、労働組合の官僚機構が右派連合政権だけでなく資本主義支配を守る要であったという事実を要約している。大量失業が社会の混乱を引き起こし、労働者がCOVIDへの曝露に反対して争議行為を起こすのではないかと支配層が恐れる中、ACTUは支配階級の命令を執行するためにあらゆる手段を講じた。こうした政策とその後の労働組合による攻撃の結果、労働者の実質賃金は過去4年間で4.8％減少した。これは先進OECD諸国の中でも最大級の逆転現象だ。これらの政策は、単に腐った個人が生み出したものではなく、労働組合官僚機構の社会的機能の結果である。それは、年間数十万ドルの収入を得ている幹部が政府や企業の警察として機能している寄生的な社会階層である。マクマナスが見せかけた衝撃と懸念にもかかわらず、汚職はこの役割の避けられない副産物である。ACTU の主要加盟組織はすべて、ここ数十年にわたって、労働者に向けられた組合幹部と雇用主の間の不道徳な関係を中心に、信頼できる汚職の告発を受けてきた。労働組合の役割は、客観的な社会経済プロセスに根ざしています。かつて官僚機構は、国営企業や政府に圧力をかけ、労働者に限られた譲歩をさせることで、自らの特権と資本主義そのものを守ろうとしました。生産のグローバル化により、その計画の基盤は消滅しました。労働組合は完全に企業化された組織に変わり、労働コストの継続的な削減を通じて、自らの「国内」産業が国際市場で競争力を維持できるように努めました。 CFMEU とその追放された指導部も例外ではない。政権全体を通じて、彼らの唯一の関心事は CFMEU 幹部の地位と特権を維持することだった。行政と、それが一環している賃金や労働条件に対する広範な攻撃と闘う唯一の方法は、真の闘争組織、つまり官僚機構全体から独立した労働者の一般委員会を設立することです。このような委員会は、労働組合の孤立作戦を打ち破り、建設業界全体およびより広い範囲で、共同の政治闘争と産業闘争を調整することができます。これは労働党政権、労働組合の官僚機構、そして政治および企業体制全体に対する政治闘争です。労働者の権利と条件、そして社会全体が企業エリートの利益の命令に従属することを拒否する、新しい社会主義的視点の必要性を提起しています。WSWSメールニュースレターに登録する…