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2024-08-27 14:01:27
それによると、今年第2四半期の平均週給は963.17ユーロで、前年同期の911.74ユーロから5.6%増加した。
平均時給も同様に上昇し、第2四半期には29.71ユーロとなり、昨年の28.19ユーロから5.4％上昇した。平均時給が最も高かったのは情報通信部門で59.64ユーロ、最も低かったのは宿泊・飲食サービス部門で18.76ユーロだった。
CSOの統計学者ルイーズ・イーガン氏は次のように述べた。「第2四半期までの1年間で、平均週給は全13部門で上昇しました。年間増加率が最も高かったのは建設部門で、900.39ユーロから1,006.22ユーロに11.8%上昇しました。」
「2019年第2四半期から2024年第2四半期までの5年間で、平均時給は23.69ユーロから29.71ユーロへと25.4％上昇しました。」
名目賃金上昇からインフレを差し引いた実質賃金も伸びている。CSOが使用する公式インフレ指標である消費者物価指数は、7月までの1年間で2.2%上昇した。これは、実質賃金が今年最大2.5%上昇する可能性があることを意味する。
昨年3月、経済社会研究所（ESRI）は、アイルランドの労働者は2024年に実質賃金が2%上昇すると予想しており、これは2021年以来初の年間上昇となる。
インフレが引き続き緩和する中、ESRIは夏の四半期経済評論で、労働者の収入が今年実質2.2%増加すると予測した。来年はさらに3.1%の増加が予測されている。
ジャック・チェンバース財務大臣にとって、賃金上昇は最初の予算を準備する上で重要な考慮事項である。賃金上昇によって多くの労働者がより高い税率の対象になるからだ。彼はそれを反映して調整を行うと約束した。
第2四半期末の求人率はわずか1.1％で、昨年同時期の1.3％から低下した。求人率が最も高かったのは専門職、科学技術部門で、2.2％だった。
6月末時点での求人数は全体で2万6400件となり、昨年同時期より2000件減少した。
CSOデータによれば、公共部門全体の平均週給は第2四半期までの1年間で4.9%増加し、1,105.67ユーロから1,159.97ユーロに上昇した。
政府が最近合意した公共部門の給与協定には、公務員の年間給与を2.25%引き上げることが含まれていたが、これは1月1日に遡って支払われた。つまり、第2四半期の公務員への支払いには、遡及給与も含まれていたことになる。
公務員の中では、今年第2四半期に警察の平均週給が1,782.49ユーロで最も高く、平均週給労働時間も43.2時間と最も高かった。
欧州中央銀行は追加利下げを検討する中で、ユーロ圏全体の賃金コストを注視している。最新のECBデータによると、交渉による賃金上昇は前四半期に鈍化し、9月の追加利下げの根拠が強まった。
雇用主と労働者が交渉した賃金の伸びは、ユーロ圏最大の経済大国であるドイツの景気減速が主な原因で、第1四半期の4.74％から第2四半期には3.55％に鈍化した。
市場は、ECBが来月おそらく50ベーシスポイントの利下げを行うと確信しているようだ。年末までにECBの預金金利は現在の3.75%から3%に下がる可能性があるとの予測もある。
#アイルランドの従業員は5の収入増を享受