センサーが汗を読み取り、過熱を予測します。プライバシー擁護者が関心を持つ理由はここにあります

テネシー州オークリッジの暑い夏の日、数十人の男性が原子力施設の除染と解体準備作業を行い、パイプ、アスベスト、有害廃棄物を除去していた。

頭からつま先まで作業服に身を包み、人工呼吸器を装着した乗組員たちは、停電した建物の中で懸命に働いており、休息をとる暇などなかった。 暑さから代わりに、彼らは熱中症の兆候を検出するために心拍数、動き、運動レベルを記録する腕章を着けました。

オークリッジ国立研究所で清掃作業を行っている米国政府の請負業者の安全衛生管理者、ステファニー・ミラーさんは、近くのコンピューター画面を見ていた。作業員一人ひとりの生理学的データを示す小さな丸が付いた色分けシステムにより、誰かが過熱の危険にさらされていると警告が出されていた。

「私たちは高濃度の放射線、危険な化学物質、重金属を扱っているが、熱は私たちがこの仕事で抱える最大のリスクの一つだ」とミラー氏は語った。

世界がより多くのことを経験するにつれて 記録的な高温雇用主は、 ウェアラブル技術 労働者の安全を守るためだ。新しい装置は生体測定データを収集し、体温を推定する。体温の上昇は熱中症の症状であり、労働者にクールダウン休憩を取るよう促す。

この装置はもともとアスリートや消防士、 軍人大西洋評議会は、暑さによる労働生産性の低下が米国に年間約1000億ドルの損害をもたらす可能性があると推定しているが、その時期にこれらの対策が採用されつつある。

しかし、従業員から収集された医療情報がどのように保護されるかについては懸念がある。一部の労働組合は、管理者がその情報を利用して、必要な休憩を取った従業員に罰則を科す可能性があると懸念している。

「デバイスを ワーカー「彼らは、追跡やプライバシー、そしてこれをどう利用して私に不利に働かせるのかということについて非常に懸念しています」と、北米労働者安全衛生基金の労働安全衛生担当ディレクター、トラビス・パーソンズ氏は言う。「世の中には刺激的なことがたくさんあるのですが、それに対するガードレールがないのです。」

熱に弱い

テネシー州の清掃現場では、アトランタの会社スレートセーフティ社製の熱中症モニターを装着した作業員が、ユナイテッド・クリーンアップ・オークリッジ社に雇用されている。同社は米国エネルギー省の請負業者で、同省には作業中の過熱を防ぐ規則がある。

しかし、米国の労働者の大半は、猛暑からの保護を義務付ける連邦規制がないため、暑さ対策ができておらず、多くの脆弱な労働者が声を上げたり、医師の診察を受けたりしていない。7月、バイデン政権は3600万人の労働者を暑さ関連の病気から守るための規則を提案した。

環境保護庁によると、1992年から2022年までの間に、米国では986人の作業員が熱中症で死亡した。専門家は、暑さで倒れた屋根職人が死亡しても検死官が死因として熱を挙げない可能性があるため、この数字はもっと高いのではないかと推測している。

暑さに対する反応は人によって異なるため、労働安全基準の設定は難しい場合があります。そこでウェアラブル デバイスのメーカーが参入したいと考えています。

ウェアラブルヒートテックの仕組み

雇用主は、従業員の体温を体温計で測り、時には直腸で測り、熱中症の兆候がないか観察してきました。最近では、消防士や軍人が体温計のカプセルを飲み込んでいました。

「それは私たちの 職場環境消費財メーカー、ペリゴ社のグローバル環境・健康・安全担当ディレクター、ロブ・サマーズ氏はこう語った。

その代わりに、同社の乳児用調合粉ミルク工場の従業員 100 人以上に SlateSafety アームバンドが装着された。このデバイスは着用者の体幹温度を推定し、101.3 度を超えると警告が発せられる。

SlateSafety の別の顧客はウィスコンシン州にある Cardinal Glass 工場で、そこでは 4 人の石工が華氏 3000 度に達する炉を管理しています。

「彼らは壁のすぐそばにいる。だから彼らと火事になるのだ」と同社の安全管理者ジェフ・ベッチェル氏は語った。

カーディナル・グラスは、アームバンド 5 個、ソフトウェア、空気監視ハードウェアに 5,000 ドルを支払った。ベッチェル氏は、この投資は報われると考えている。従業員が熱中症で救急外来を 2 回受診しただけで、同社は 15,000 ドルの損害を被ったことになる。

マサチューセッツ州の企業エピコア・バイオシステムズが製造した別のウェアラブルは、汗を分析して作業員が脱水症状や過熱の危険にさらされているかどうかを判定する。

「数年前までは、タオルで（汗を）拭くだけで済んでいた」とCEOのルーズ・ガファリ氏は言う。「これまで見逃していた情報が詰まっていることが分かった」

研究では、いくつかのデバイスが予測に成功していることが示されています 体幹温度 専門家によると、管理された環境では正確だが、変化の激しい職場ではその正確さは証明されていない。2022年の研究レビューでは、年齢、性別、周囲の湿度などの要因により、この技術で体温を確実に測定することが困難であると述べられている。

ユナイテッド・クリーンアップ・オークリッジの作業員は防護服を着て、解体作業を始める前から汗をかくことがある。管理者は毎日何十ものセンサー警報を目にする。

労働者のザビエル・アリソンさん（33歳）は、最近の猛暑の中、重いダクトを取り外していたところ、作業機が振動した。放射性物質とアスベストを扱っていたため、除染作業をせずに外に出て休憩することはできず、同じくらい暑い近くの部屋で約15分間過ごした。

「ただ一人で座って、涼しくなろうと努力するだけです」とアリソンさんは言う。

アームバンドは、作業を再開できるほど体が冷えたことを作業員に知らせます。

「これを導入して以来、医療処置を必要とする人の数が大幅に減少した」とミラー氏は語った。

個人データの収集

ユナイテッド・クリーンアップ・オークリッジでは、センサーデータと毎年の健康診断を利用して作業の割り当てを決めているとミラー氏は語った。パターンに気づいた後、同社は数人の従業員を主治医に診てもらったところ、従業員が知らなかった心臓の問題が見つかったとミラー氏は語った。

ペリゴでは、管理者がデータを分析し、複数の警告が出ている人を見つけ出し、その人と話して「その環境で働けない理由」があるかどうかを確認しているとサマーズ氏は語った。情報は、同社のソフトウェア システムに取り込まれる際、名前ではなく識別番号で整理されるという。

電子フロンティア財団のプライバシー訴訟ディレクター、アダム・シュワルツ氏は、企業が何年も医療データを保管していることはプライバシーに関する懸念を引き起こし、上司がその情報を利用して従業員を健康保険から外したり解雇したりする可能性があると指摘した。

「正直言って、この装置は痛いかもしれない。なぜなら、手を挙げて『休憩が必要だ』と言っても、上司は『いや、心拍数は上がっていないから、仕事に戻って』と言うかもしれないからだ」とシュワルツ氏は語った。

こうしたリスクを最小限に抑えるために、雇用主は労働者に監視装置の装着の有無を選択できるようにし、厳密に必要なデータのみを処理し、24時間以内に情報を削除すべきだと同氏は述べた。

東京の武蔵野大学の三坂郁成教授は、こうした機器を身に着けることで、従業員が望まないマーケティングにさらされる可能性もあると述べた。

部分的な解決策

国立労働安全衛生研究所は、雇用主に対し、労働者が暑い環境に適応できるよう支援する計画を策定し、熱中症の兆候を認識して応急処置を施すよう訓練するよう勧告している。ウェアラブルデバイスは熱ストレスを軽減する取り組みの一部となり得るが、その正確性を判断するにはさらなる研究が必要だと、同研究所の医療責任者ダグ・トラウト氏は述べた。

この技術は、休憩や日陰へのアクセスと組み合わせる必要がある。 冷たい水特に農業従事者の多くは、涼んだり水分補給したりするために休憩を取ると報復を受けることを恐れているからだ。

「飲み水も、飲む時間もなければ、大した意味はない」と、天然資源保護協議会の上級アドボケーター、フアニータ・コンスティブル氏は言う。「暑い畑にいるときに、彼らが持ち運ばなければならない余分なものになるだけだ」

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