SEPEは、雇用プログラムへの参加を拒否する52歳以上の人々への補助金を撤回する。

52 歳以上の失業者グループは、他の年齢層よりも労働参加が複雑なグループです。このため、SEPE は彼らに特別な補助金を支給し、経済的安定をもたらし、さまざまな雇用プログラムや新しい仕事を見つけるのに役立つその他のタイプのイニシアチブへの参加を促します。ただし、この給付を受けるため、また給付を維持し、給付の打ち切りにつながる重大な違反に陥らないようにするためには、いくつかの重要なガイドラインを満たす必要があります。

受給者になるための条件には、その年齢に達していること、拠出金または失業手当を使い果たしていること、90日から359日の間に拠出金を支払っていることなどが含まれます。そして、援助を受けた後は、すべての違反の中でも特に2つの規則が際立っています。それは、パートタイムの仕事の場合を除き、自営業または雇用と両立できること、正当な理由がない限り適切な仕事のオファーを拒否すること、および社会協力活動や公共雇用サービスが提供する雇用プログラムへの参加を拒否することです。

この支援の期間は、社会保障制度における拠出型退職年金の受給資格年齢である通常の退職年齢まで延長されます。失業手当の月額は、多目的所得の公的指標（IPREM）の80％、つまり2023年に設定された数字によれば480ユーロに相当します。

SEPE は、退職金に相当する社会保障費を支払います。退職金の拠出額は、その時点で有効な最低拠出限度額の 125% となります。また、補助金の支払いは、毎月 30 日の分割払いで行われます。ただし、SEPE は特定の規則に従うことを要求しており、従わない場合は給付が打ち切られる可能性があります。この条件は、11 月 1 日に SEPE で施行される福祉改革後も維持されます。

国家公共雇用サービス (SEPE) は、非常に重大な違反があった場合には、援助金の支払いを完全に停止します。以下のケースが該当します。

– 支払われるべきでない給付金や、それに相当する給付金よりも高い給付金を得るために不正行為を行うこと。また、虚偽のデータや書類を提供したり、雇用関係を偽装したり、義務的な申告を省略したり、その他の不正な支払いにつながる違反行為によって「給付金の不当な延長」が達成される場合も同様です。

・補助金の申請または受給にあたり、パートタイム勤務を除き、自営業または就労と両立できること。

– 雇用主と合意して不正に援助を受ける。

・雇用促進事業の規定に従って補助金の額を配分し、又は流用しないこと。

受給者が3回目の重大な違反を犯した場合も援助は打ち切られます。1回目と2回目の違反の場合、援助はそれぞれ3か月と6か月間停止されます。次のケースが該当します。

-補助金の停止または終了の理由がある場合、または補助金を受けるために必要な要件が満たされなくなった場合に、補助金の取り消しをSEPEに通知しなかった場合。

-正当な理由がない限り、適切な求人オファーを拒否します。

– 正当な理由がある場合を除き、社会協力活動や公共雇用サービスが提供する雇用プログラムへの参加を拒否すること。ただし、SEPE では、この違反は、たとえ違反が初めてであったとしても、援助の即時打ち切りという制裁を受けると明確にしています。

SEPE は、受給者が 4 回目の軽微な違反を犯した場合にも補助金を永久に取り消します。1 回目、2 回目、3 回目の違反の場合、補助金はそれぞれ 1 か月、3 か月、6 か月停止されることに注意してください。理由は次のとおりです。

– 以前に召喚されたにもかかわらず、指定された方法と日付で SEPE に出頭しなかった場合 (正当な理由がある場合を除く)。

– 公共職業安定所または協力機関が提供する求人に応募するために指定された場所と日付に出頭したことを証明する書類を期限内に当該機関に提出しなかった場合。

– この行為が別の軽微な違反または重大な違反として分類されない場合、活動コミットメントの要件を遵守しなかった場合。

– 通知や連絡を受け取るために必要な情報を公共雇用サービスに提供しなかった場合。

-求職者として登録されたままでいるための要件を満たしていない。