説明
当社は、世界クラスの営業組織の堅固なインフラストラクチャに支えられた当社の二桁成長に貢献してくれる、意欲的で成果志向の（シニア）アカウント エグゼクティブを求めています。この刺激的な役割には、世界有数の IT ベンダー組織のシニア エグゼクティブと直接関係を築き、カンファレンス出展者の売上を促進することが含まれます。アカウント エグゼクティブとして成功すると、出張、無制限の収入の可能性、業績に基づく寛大な報酬が得られます。
この役割について:
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特定の会議やクライアントのポートフォリオの純収益増加を確実にするために、総売上予約数 (TSB) を維持および増加させるというノルマ達成。
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アカウントプランニングに精通し、テリトリー管理を理解している
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強力な見込み客発掘スキルとリードジェネレーションとの連携
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売上予測の3倍のパイプライン目標を維持または上回る
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ガートナーの事業部門全体にわたる部門間リソースの活用とコーディネーター
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顧客のニーズと高水準の顧客関係の構築に重点を置いたリニューアル活動
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契約に基づく統合ソリューションの開発
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確かなビジネス感覚と業界の専門知識
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タイムリーで正確な収益予測、30/60/90日先を正確に予測する能力（+/- 5% の精度）
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salesforce.com などの社内販売促進ツールの利用、契約の正しい使用、予約プロセスの遵守などの管理プロセスに関するコンプライアンス。
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ガートナー形式で高品質のプレゼンテーションを提供します。
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年間5回以上の会議に加え、クライアントとの会議や競合会議への出張が必要
必要なもの:
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ハイテク（サービス、ソフトウェア、ハードウェア）業界でのコンサルティング営業経験が最低4年以上
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企業全体の問題を理解し、グローバル組織がビジネス目標を達成するためのマーケティング意思決定をサポートする革新的で統合されたソリューションを構築する能力が実証されている
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営業およびマーケティング部門のCレベルの責任者が直面する問題に関する知識
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ビジネス購買センターに関する十分な理解
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業界特有の知識とアカウントに関する確かな知識
得られるもの:
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競争力のある基本給と上限のないコミッション
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世界クラスの福利厚生
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ライブの没入型セールストレーニング体験、その後のジャストインタイムの学習とメンターシップの機会
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特定の目標を達成すると、ガートナーの Winners Circle やその他のインセンティブ旅行に参加する機会が得られます。
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学んだことを活かしてガートナーでのキャリアを加速させるチャンス – どこへ進むかはあなた次第です!
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社内パートナーからの比類のないサポートとコラボレーションにより、アカウントの更新、成長、サポートを実現
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社員が集まり、多様性、包摂性、協力的な職場環境を育む、社員主導の自主的な従業員リソース グループへのアクセス
私たちは誰ですか？
Gartner, Inc. (NYSE:IT) は、世界を形作るリーダーたちを指導しています。
私たちの使命は、専門家の分析と大胆なアイデアに基づいて、実用的な客観的な洞察を提供し、企業のリーダーとそのチームがミッションクリティカルな優先事項を達成できるよう支援することです。
1979 年の設立以来、当社は全世界で 20,000 人以上の社員を擁するまでに成長し、約 90 の国と地域で約 15,000 社のクライアント企業をサポートしています。当社は、重要で、興味深く、実質的な仕事に取り組んでいます。だからこそ、当社は知的好奇心、エネルギー、そして変化をもたらしたいという意欲を持つ社員を採用しています。基準は極めて高く、ここであなたが及ぼせる影響も同様に高いのです。
ガートナーが素晴らしい職場である理由は何ですか?
当社の継続的な成功により、あなたには専門的に成長し、個人的に活躍する無限の機会が生まれます。当社の前には広大で、ほとんど未開拓の市場の可能性が広がっており、あなたには将来にわたって刺激的な軌道が提供されます。あなたがどこまで進むかは、あなたの情熱とパフォーマンスによって決まります。
当社は、チームとして協力し、成功できる優れた人材を採用しています。私たちが目指すのは、クライアントのために成果を届けることです。
当社のチームは包括的であり、さまざまな地域、文化、宗教、民族、人種、性別、性的指向、能力、世代の人々で構成されています。
当社は、あなたと会社の最高の能力を引き出し、当社の影響力と成果を倍増させてくれる優れたリーダーに投資しています。これが、当社が毎年、働きがいのある職場として世界中で認められている理由です。
私たちは何を提供しますか?
ガートナーは、世界クラスの福利厚生、非常に競争力のある報酬、そして優秀な業績を上げた従業員に対する高額の報酬を提供しています。
当社のハイブリッドな職場環境では、生産性が高いときに仮想的に働き、目的があり、魅力的で刺激的な活気のあるコミュニティで同僚と集まるなど、あなたが成功するための柔軟性とサポートを提供します。
ガートナーのポリシーは、人種、肌の色、信条、宗教、性別、性的指向、性自認、婚姻状況、市民権、年齢、国籍、祖先、障害、退役軍人としての地位、またはその他の法的に保護された地位に関係なく、すべての応募者と従業員に平等な雇用機会を提供し、平等な雇用機会の原則を推進するよう積極的に努めることです。
ガートナーは機会均等の雇用主となることを約束しており、障がいのある求職者を含むすべての求職者に機会を提供しています。障がいのある適格者または障がいのある退役軍人の場合、障がいのために当社のキャリアウェブページを使用またはアクセスできない、またはアクセス能力が制限されている場合は、合理的な配慮を要求することができます。合理的な配慮を要求するには、人事部（+1 (203) 964-0096）に電話するか、電子メールで次の宛先に送信してください。 [email protected] 。
求人ID:91902
情報と申請書を送信することにより、居住地に適用される下記の国または地域の採用通知を読み、同意したことを確認します。
Gartner 応募者プライバシー リンク:
アプリケーションを効率的に操作するには、ブラウザ内の戻る矢印ではなく、アプリケーション内の戻るボタンのみを使用してください。
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