行政労働社会保障省（MAPTSS）は、現在財務省の管轄下にある公務員を管理するための統合人事管理システム（SIRGH）の管理において主導的な役割を担うことを望んでいる。
テレサ・ロドリゲス・ディアス大臣によると、その目的は、政府のガイドラインに基づいて、活動の計画と調整のニーズに効率的に対応するために、人事の標準化を保証することです。
「それは名誉あるプラットフォームです。栄養を与えるためには、他の並行作業が必要であり、私たちはそれを行っており、短期的には、私たちがすでにどのように取り組んでいるかを公の場で知らせることもできると信じています… 」と彼は言いました。
同大臣は、意図しているのは「事実上持続可能な、正しく一貫した管理を行うことである」と付け加えた。
現在、前述の統合公務員管理システムは財務省の責任下にあり、テレサ・ロドリゲス・ディアス氏はこの現実を変えたいと考えている。
「私たちはこの国で、行政・労働・社会保障省が公共サービス全体を管理する責任を負い、公共サービスとの関係で私たちがどのような立場にあるのか、どのようにしているのかについて自ら発言できるよう取り組んでいます。公共。そして、私たちが今持っているプラットフォームは、それを管理し管理する財務省のプラットフォームであるため、それを完全に想定することはできません。これは、システム内にどれだけの欠員があるかを把握するには、承認を求めなければならないため、多くの場合不可能であることを意味します。 [ao Ministério das Finanças]”、 これら。
一方、知事は、これは直接の批判ではないと強調 [ao MINFIN pela gestão da base de dados]、しかし、これらは採用されている手順であり、改善する必要があります。
2024-08-20 14:38:00
1724166390
#MAPTSS #は公共サービス #データベースの管理を引き継ぎたいと考えています