仕事内容：
バンク オブ アメリカでは、あらゆるつながりの力を通じて金融生活をより良くするという共通の目的に導かれています。責任ある成長は、当社が会社を運営する方法であり、顧客、チームメイト、コミュニティ、株主に日々貢献する方法です。
責任ある成長を推進する鍵の 1 つは、世界中のチーム メンバーにとって働きがいのある職場であることです。当社は、すべての人にとって多様性に富み、包括的な職場であることに注力しています。当社は、幅広い経歴と経験を持つ人材を採用し、競争力のある福利厚生を提供することで、チーム メンバーとその家族に多大な投資を行い、身体的、精神的、経済的な幸福をサポートしています。
バンク オブ アメリカは、協力して働くことと従業員に柔軟性を提供することの両方の重要性を信じています。当社では、組織内のさまざまな役割に応じて、柔軟性のために多面的なアプローチを採用しています。
Bank of America で働くことで、学び、成長し、影響を与える機会と、変化をもたらす力を備えた素晴らしいキャリアが得られます。ぜひ当社にご参加ください。
仕事内容：
この職務は、実質的なマネー ロンダリング、経済制裁、詐欺のコンプライアンスおよび運用リスク対策の実行を担当します。主な責任には、コンプライアンス、ポリシー、運用/詐欺リスク管理の要件を満たすために、フロント ライン ユニット (FLU) およびコントロール機能 (CF) のコンプライアンス担当者と直接または連携して作業することが含まれます。
GFC プログラムおよびポリシー監視チームのグローバル金融犯罪非米国プログラム戦略および調整マネージャーの役職は、米国以外の国および地域における GFC プログラム要件の効果的な実行をサポートします。この役割の活動には以下が含まれます。
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米国外での GFC プログラムおよびポリシー プロセスの調整のための目標状態運用モデルを設計および実装し、グローバル GFC 規制変更管理、問題管理、プロセス/リスク/管理文書、非財務規制報告、およびカバレッジ計画の調整を含めます。
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米国外での GFC プログラムおよびポリシー プロセスの調整のために、GFC リーダー、リスク担当者、およびその他の利害関係者 (米国および米国以外) との連携をサポートします。
規制上の発見事項および問題の修復を主導し、機能要件を管理および実行し、内部/外部規制の遵守を確保し、プログラムの効率を監視します。
責任:
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金融犯罪に関するポリシーと基準の開発と維持について助言および指示し、関連する最前線ユニット/管理機能が所有するポリシーと基準をレビューして、規制要件と運用リスクが適切に対処されるようにします。
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グローバルコンプライアンス＆オペレーショナルリスク（GC＆OR）シニアリーダーおよびFLU/CFシニアリーダーへの独立した金融犯罪リスク管理レポートを作成および/または監督します。
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グローバル金融犯罪に適用される規制の変更を監視し、ビジネスリーダーに助言し、規制要件に対応するためにポリシー、基準、手順、および/またはプロセスを実施または修正するための適切な領域を指示し、必要に応じて実施計画に異議を申し立てます。
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業界フォーラムに参加し、規制の期待、新たな法律や規制、政治的監視、訴訟、主要な影響力のある人物を監視して、新たなリスクを特定し、軽減します。
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内部および外部の業務上の損失事象をレビューし、異議を申し立てます。これには、管理を強化するための改善計画の策定や、適切に対処されるように監視することが含まれます。
必要な資格:
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金融機関における監査、リスク、コンプライアンスの経験
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学歴要件: 学士号または同等の経験
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テクノロジー、一般的な管理、その他の管理に関する深い理解
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効果的なレポート作成、経営陣やさまざまな規制当局へのプレゼンテーション能力を含む、健全な組織力、分析力、口頭および書面によるコミュニケーション能力
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マトリックス報告構造で働く能力
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経営陣に影響を与え、戦略的および戦術的イニシアチブの両方で変化を主導するために効果的なコミュニケーション能力を実証
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優れた対人スキル
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多様なチームと効果的に交流できる能力
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問題の検証を効果的に文書化する能力を含む、健全な組織力、分析力、口頭および書面によるコミュニケーション能力
スキル:
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批判的思考
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監視、監視、テスト
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規制遵守
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リスク管理
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コーチング
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問題管理
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ポリシー、手順、ガイドラインの管理
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戦略計画と開発
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書面によるコミュニケーション
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外部リソース管理
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報告
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人材開発
シフト：
1 シフト目 (アメリカ合衆国)
週あたりの勤務時間:
40
この役割について詳しく知る
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