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ブルームバーグは、雇用均等および積極的差別是正措置を講じる雇用主です。ブルームバーグは、障がいのある個人に対して合理的な調整/便宜を提供します。求人に応募するために合理的な調整/便宜が必要な場合は、お知らせください。合理的な調整/便宜の例には、応募プロセスまたは作業手順の変更、別の形式での書類の提出、または特殊な機器の使用が含まれますが、これらに限定されません。求人に応募するための調整/便宜をリクエストするには、応募先の地域に応じて、[email protected] (南北アメリカ)、[email protected] (ヨーロッパ、中東、アフリカ)、または [email protected] (アジア太平洋) に電子メールでお問い合わせください。
平等な機会
ブルームバーグは、雇用において差別をしないという方針を継続的に維持しています。すべての人に平等な機会とアクセスを提供することがブルームバーグの方針であり、年齢、祖先、肌の色、性自認または性表現、遺伝的素因または保因者ステータス、婚姻状況、国籍または民族的出身、人種、宗教または信念、性別、性的指向、性およびその他の生殖に関する健康上の決定、親または介護者ステータス、身体または精神障害、妊娠または産休/育児休暇、保護された退役軍人ステータス、家庭内暴力の被害者ステータス、または適用法によって保護されているその他の分類（「保護特性」）に関係なく、最も適格な個人を引きつけ、維持し、育成し、昇進させることに尽力しています。ブルームバーグは、雇用プロセスのすべての段階において、1 つ以上の保護特性を理由に、応募者または従業員を雇用条件に関連して不利に扱うことを禁止しています（「差別」）。
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