病院は定期的に休憩を取り、勤務室に食事が用意されるようにする必要があります。
ニューデリー:
長時間勤務は医師の心身の健康に危険を及ぼし、患者の安全も損なうとNMCの特別委員会は述べ、研修医は週74時間以内で勤務し、毎週1日は休日を取るよう推奨した。
医学生の毎日7～8時間の睡眠を確保することは彼らの精神的、身体的健康にとって非常に重要であり、休暇の要請は慎重に検討されるべきであり、不当に拒否されるべきではないと、医学生の精神的健康と幸福に関する全国タスクフォースは報告書の中で述べている。
部門長、教授、上級研修医、レジデントによる勤務時間の共同計画が必要であり、臨床業務量が増加した場合、病院または医科大学は上級研修医と医療官をさらに雇用すべきだと報告書は述べている。
「大学院生や研修生は、医療従事者の不足を補うためではなく、主に教育目的に奉仕していることを認識することが不可欠だ」と付け加えた。
タスクフォースの報告書によると、ラギングに関する国家医療委員会（NMC）規制の厳格な実施も義務付けられている。
ラギングによって引き起こされるストレスを軽減するために、医科大学には違反者に対する厳しい罰則を伴う活発な反ラギング対策室を設けるべきだと強調した。
タスクフォースは、医科大学は学部生と大学院生の両方に、交代制で少なくとも年に1回、10日間の休暇を与えることを検討できると述べ、これにより医師が家族と会うことができ、絆を深めることができると強調した。
また、勤務時間中の医療従事者のための快適な休憩エリア、栄養のある食事、水分補給施設などの適切な環境も求めた。
病院は定期的に休憩を取り、勤務室に食事が用意されるようにすべきだと報告書は述べている。
タスクフォースはまた、リスクのある個人を特定し、専門家の支援につなげるための積極的なネットワークを確立することを目的とした、医科大学でのゲートキーパー研修プログラムを推奨した。
このプログラムでは、参加者が警告サインを認識し、学生をメンタルヘルスサービスに紹介するための包括的なトレーニングを実施します。
タスクフォースは、精神科部門の支援を得て、地域的なプロトコルを策定し、関係者全員を巻き込んでキャンパス全体でゲートキーパーのトレーニングプログラムを開始する必要があると述べた。
報告書では「メンタルヘルス教育は講義、ワークショップ、セミナーを通じて学部および大学院のカリキュラムに組み込むべきだ」と述べ、医学部の教師、学生、行政は定期的な対面セッションまたはスワヤムポータルを介したオンラインを通じてメンタルヘルスに関する定期的な研修を受けるべきだと勧告した。
「研修モジュールは、精神衛生、ストレス管理、回復力の構築、薬物使用の防止、ゲートキーパーの研修、基本的なカウンセリング技術を網羅する必要がある。精神疾患を持つ個人に関する機密事項の取り扱いに特に重点を置く必要がある」と報告書は述べている。
また、留年費用の廃止も求め、経済的負担とストレスを軽減できるとした。
透明性と標準化された評価システムと独立した異議申し立て手続きが不可欠だと付け加えた。
評価と査定方法については、「公正かつ偏りのない評価システムが不可欠」と述べ、ストレスを軽減し、協力的な学習環境を促進するために、教育機関がさまざまな評価システムを組み合わせて提供できると提案した。
タスクフォースはまた、学業上のプレッシャーや不安を軽減し、より公平な評価システムを提供し、学生の幸福をサポートするために、補足試験を導入することを勧告した。
プライバシーを強化し、ストレスを軽減し、公平な学習環境を促進するために、受験番号を使って試験結果を発表することを提案した。
報告書によると、大学院医学部の定員を増やすことで医療ニーズに対応し、専門医療を強化し、学生の移住を減らすことができるという。
タスクフォースはまた、退席料や債券の廃止も勧告した。
入学後に席を放棄した学生は、退学日から24か月間、医学部への出願を禁止すべきだと提案した。
さらに、医科大学は翌暦年に同じカテゴリー（政府/管理職）の空席を埋めることができます。
報告書では、新入生にとって入学後、学部生には4週間以内、大学院生には2週間以内の包括的なオリエンテーションプログラムが不可欠であると述べている。
「このプログラムは学生に医療の専門性、キャンパスの資源、身体的、精神的、霊的健康の重要性を紹介するものである」と同大学は述べ、また、医師が直面する期待やストレスを理解するのに役立つとして、導入プログラム中および定期的に、少なくとも年に1回は家族を参加させることを推奨した。
この理解により、家族は効果的なサポートを提供し、学生が学業や臨床の要求に対処する能力を高めることができます。
医学部はキャンパス内での身体的・精神的健康問題に対する診断と治療（医薬品を含む）を無料で提供すべきだと同報告書は述べている。
タスクフォースはまた、NMCが苦情処理のための全国ポータルを設立し、安全かつ効率的な苦情処理を可能にすることを提案した。
（見出しを除き、この記事はNDTVスタッフによって編集されておらず、シンジケートフィードから公開されています。）
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#最高医療団体は医師の週74時間以内の労働と週休を推奨